【部門管理】第2篇:部門施行代理人機制之注意事項

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休息是為了走更長遠的事,更是為了充電再出發,然而,在現在忙碌的步調中,好好休假已經不容易,在休假時不用看Email、不用處理公務真的是蠻多人的「夢想」(悲傷~>_<~),是否有完整的代理人機制就相當關鍵,本文將會說明代理人機制之注意事項(但不會說明如何定義代理人)提供給部門主管做為參考。

 

1.定義休假前與代理人「事先」交接時間點

每個部門的工作性質不同,所以「事先」是多早的這個定義很難說。因此,部門的工作守則中,建議要定義出「事先」交接時間點。且休假同仁與代理人應盡量避免同時休假。(緊急事件就不在此限)

例如,可預期之A天以上假期,請B天前通知主管與代理人,C天前進行工作交接;

可預期之D天以下假期,請E天前通知主管與代理人,F天前進行工作交接。(非預期發生之突發性請假不在此限)


2.定義休假前與代理人「事先」交接內容

這裡,常常會遇到一個謬思,就是代理人要「完全代理」休假同事的工作內容。

職場中每個人都有自己的工作內容與重點,若可以100%完全代理,不就代表代理人原本工作內容很寬裕嘛!這在現有職場中是不太可能存在的狀況。

針對代理人執行的工作內容,重點如下:

(1)休假同仁應先自主規劃工作進度,將所負責之關鍵工作內容休假前事先完成或排開,代理人不會代執行原本規畫之基礎工作內容

例如寫程式/繪圖等基礎工作內容,休假同仁應先自主規劃完成進度,代理人所代理之工作內容,偏向會議事項說明與決議,因應業務所需之「緊急」程式修改、圖面修改...等調整,產品服務現場緊急配合事項等。

(2)休假同仁在假期前C天,與代理人進行交接,以文件清單方式告知代理人預計要協助代理事項,並把相關內容電子郵件給部門主管確認。

(3)若工作複雜度較高,有可能多人代理不同工作內容的現象。


3.在Outlook設定「自動回覆」時,務必將代理人資訊放上。

休假時,在Outlook設定「自動回覆」相當關鍵(操作方式請參考 設定自動回覆 (不在辦公室)),因為有代理人,但大家不一定知道要找這個人處理緊急事務。有的時候,代理人也不一定只有一個人,那要把工作內容也寫在「自動回覆」信件中。例如:

代理人資訊如下:

會計相關業務,請找XXX,聯絡資訊XXXXXXXX

資金相關業務,請找YYY,聯絡資訊YYYYYYYY

raw-image

4.「自動回覆」信件簡單範例

謝謝您的來信。我將於X/X至X/X不在辦公室。

如您需要即時協助,相關作業請聯絡以下聯絡人:

1.XXXXX業務,請找XXXX,聯絡資訊XXXXXXX

2. YYYYY業務,請找YYYY,聯絡資訊YYYYYYY

 

Thank you for your email. I will be out of the office with limited access to email from X/X until X/X. If you need immediate assistance, please contact the following persons.

1.XXXXX / Please contact XXXXXX. (XXX@abcd.com/Phone number)

2.YYYYY / Please contact YYYYYY. (YYY@abcd.com/Phone number)

 

Kind regards,

[你的名字Your Name]



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Ling(阿金)的沙龍
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Ling(阿金)的沙龍,希望著重於「經營管理」內容,但因為每個工作經歷差異都很大,所以很難保證內容產出。 曾在研究機構、銲錫、太陽能EPC、電線電纜、事務所、電子業擔任PM、研發、業務、品保、職安衛、經營管理、顧問、行銷職能,現任電子業AI治理專案PM。
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