活用應用行為分析,是照顧者的責任

閱讀時間約 1 分鐘

在照顧者進行居家訓練過程,活用應用行為分析,就能為星星兒量身訂作專屬的訓練方式。

從例子來說,可以從建立星星兒的〝分享〞認知進行。

建立〝代名詞認知〞

星星兒在代名詞認知,往往有無法理解。

所以,往往誤認為星星兒是小偷。

這訓練方式,是對星星兒下指令。

來,肯納,你拿●●,我拿○○。

過一段時間,就可以反過來。

強制體驗星星兒的東西不見,有什麼感受

活用我自創的座右銘:既然不屑將心比心,那就強制親自體驗,才能學到教訓。

所以,有的星星兒認為每次都借不到,表示根本不屑分享。

會有這歪曲觀點的星星兒,表示星星兒的擁有權認知,沒有建立穩固。

這情況,就要活用〝偷走星星兒的最愛物品〞最久一天,強制讓星星兒體驗。

其實,不到一天,就有強制星星兒體驗了。

原因不符合以上兩個,那就要找出原因

對星星兒來說,要是出現這情況,而原因不符以上兩個,那就是有別的原因在。

像是,引起照顧者注意、感到照顧者的偏心等。

要是問題出在照顧者身上,請務必好好反省。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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