照顧者在練習應用行為分析時,要理解該星星兒的需要

2023/12/21閱讀時間約 2 分鐘

要談這主題,就要用我今天準備領中央廚房的員工餐為例子。

對我而言,我右膝有舊傷,所以,阿秉醫師在慈惠的時候,知道這件事,那次的重新鑑定,就從原本的輕度轉為中度。

當然,事實上也是如此。

我想,在阿秉醫師離職前,就有想到我在障礙的惡化可能性。

而右膝的舊傷,想說,長期走樓梯,就有復發的可能。

所以,今天就先一步,因為進行管制而直接拿卡。

當然,我知道,那是只有一張的公用卡,而且,我想說,不是有小甜甜清潔員在嗎?她也有卡片感應,怎麼不向她借?

其實,這些我都觀察在眼裡了。

而我,到了地下室洗衣房,可以說,當下我就感到情緒,特別活躍。

所以,就開始用手機,殺殺時間。

當然,在我感到有平復時,就進行等領員工便當。

而在阿仁

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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