職涯錨定量表是由投入職涯諮詢領域 10 年以上的呂亮震老師，基於麻省理工學院榮譽教授 Dr. Edgar H. Schein 的職涯錨定理論（Career Anchors Theory）得到授權所發展而成。
與傳統常見的興趣量表、性格測驗不同，職涯錨定量表是一種「非標準化」的量表，所以同一個人每隔一段時間施測，結果可能不同。常見的原因包括但不限於：每個人在不同生命階段，所追求的職業生涯角色不一樣。此外，這種角色和工作職稱、領域無關，而是一種個人長期志向。
更進一步地說明，職涯錨定量表是透過能力、動機與價值觀分析出八種內在角色－專家達人、專業經理人、自由工作者…等，協助施測者找回工作的意義；更了解自己長期所期望的工作、報酬與激勵形式，從而確立自己的內在驅力。
若你／妳…
．對這個量表有興趣
．開始想在工作中找到一個安身立命的角色
．說不上來在職業生涯中想成為什麼樣的人…
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【註】職涯錨定（Career Anchors）量表的官方簡介，請點擊此 Google Drive 連結。
圖片來源：擺渡人生設計，職涯錨定簡介.2018.pdf
