職場誘惑，動？不動？—理性與感情的抉擇

「C，你有碰過職場上的誘惑嗎？」

「蛤？什麼意思？」朋友突如其來的提問讓我摸不著頭緒。

「就是隨著我們職場上資歷和地位的提升，會開始遇到一些仰望自己的異性，而有時候也會收到一些"示好”的信號。」朋友一邊說著一邊比出雙括號的手勢。

我瞇著眼睛微笑看著朋友，「你都這樣說了，我說沒有的話不就太掉漆了？」

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不得不說初入社會時確實想像過類似與秘書或是助理之類的情節，在緊張的工作環境中，握有一呼百應的權力而且還能跟身邊仰望自己的異性有一些放鬆的時間，夫復何求？

但美夢，在實際經歷現實之後就被摧殘得蕩然無存了…

職場中上司與下屬或晚輩發展親密關係不一定都是不好的結果，但是本來應該公事公辦的職場，在加了那一層私人的親密關係之後，下屬是否還能夠維持原本的工作態度？上司是否能繼續要求原訂的工作品質？

而且要是這位與主管有親密關係的成員也仗著這一層關係，做出一些影響團隊氛圍的行為，那就會有造成無法挽回結果的風險。

其實在資歷和地位提升之後，我們會有更多對外社交的機會，是否真的有需要吃窩邊草？面對這種與職場連結過深的親密關係，在涉入之前還是需要先用理性剎一下車，思考得與失的風險再作行動。

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