本文探索如何具體鼓勵,適合追求深度溝通與實質成長者閱讀。給對方沒有明確目標的鼓勵,你當然很難打動他比如:「我們一起再加把勁吧,就差一點拉。」那麼該如何加把勁呢?我也知道要努力,但從哪裡加把勁?因此改成:「我們只要每天多賣 30 個商品,這季就可以達標,方法是...」給出具體可執行的方法與合理根據的數據,對方表示同意可行後,這時再說鼓勵的話才會有用。