有一次跟朋友抱怨工作上的諸多鳥事和困難，朋友說：「想想孩子還小、想想學費！別人可以瀟灑地說不為五斗米折腰，但你有五十斗米耶，是否繼續折一下腰比較好⋯⋯」
我的薪水是沒有別人的十倍啦，但這裏要說的是像我這種上班族的兩難(其實是很多難)。人生到了一個階段，「換工作」這事就不再可能單純。每一個抉擇都得要瞻前顧後、計算得失，糾結著機會成本、還要能捨得沈沒成本。
我在思考離職的過程中，一樣有推力。對上班族來說，如果要你在30秒內快問快答說出10個想離職的理由，很多人大概很不費力就能做到。我的情況是，工作上的人和事都不容易、工時長到很常週一到週日醒著的時候都在工作，但我會正向思考、跟自己說我有能力解決、事情只會越來越好，而且身體還撐得住。不過，長期下來，「還撐得住」的結果，就是漸漸感到身心都「快要被掏空」，確確實實就像「burnout」這個字字面上的意思，快要燃燒殆盡了。不是沒想過換工作，但不只對於換工作有諸多未知和擔憂，想想這工作也有諸多樂趣和好處耶！工作中自己真心熱愛的部份也不少，工作中增廣的見聞、因為這份工作才有的機會，都是捨不得放不下的。
想通了最在乎的價值，推力變成對轉型豁然開朗的嚮往
幾年前去上氣功課，有次聽到學姐分享，她說她曾經身體很差，下決心改變主要是因為想到孩子還小，她「想要在每年冬天，都能為孩子熬上一碗湯」。
我的某份工作的大老闆常在主管會議上跟大家說：「在這個時代，不管你願不願意，你都很可能會活到一百歲。」
在我硬撐著的那段日子，有天我想起這兩位說的話，突然就這樣豁然開朗了，對啊，我的身體還需要再好好地用50年啊，而且我不想我的小孩太早沒有媽媽啊！幾年前生日當天，我拿到公司發的offer，看著letter上的數字，覺得這公司送了我最棒的生日禮物；去年生日後，我想通了道理，決定最棒的生日禮物自己來送。
一開始是推力，後來更多的是拉力。拉力是覺得我的精氣神和才華可以用在更好的地方，因此嚮往和計畫不同的生活。跳出現況，想著有一百種過生活的方式。業務策略、工作執行、團隊管理上，我常常在想、在做轉型，是時候也來啟動自己人生和生活的轉型了！
