人生轉型教練
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離開慾望跑步機，深信「轉型」是讓日子過更好的好方法。
你的職場人生不該只剩下「撐著」或「離職」。專為面臨工作轉折、渴望突破現狀的工作者設計的一日實戰工作坊，由擁有 20 年資歷的大企業資深主管團隊親自引導，結合思維、理論與教練技術，帶你用商業策略重新佈局人生。你將在安全的環境和高投入度的實作中，釐清內在渴望，並帶走具體可行的人生版本與落地行動方案。
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我一直深信，「轉型」代表著「危機就是轉機」，更代表著「有轉，就有希望」。
不管是外在環境的劇烈變動，或是自己在人生不同階段的內心狀態，為了適應越來越複雜的世界，在世界逼得你不得不改變之前，最好自己就先來個「轉型計劃」。
我一直深信，「轉型」代表著「危機就是轉機」，更代表著「有轉，就有希望」。
不管是外在環境的劇烈變動，或是自己在人生不同階段的內心狀態，為了適應越來越複雜的世界，在世界逼得你不得不改變之前，最好自己就先來個「轉型計劃」。
想要在卡關和僵局當中找到出路，沒有別的方法，真的就是需要更認識自己。認識自己有三個要素：價值、興趣、能力，缺一不可。試著找出自己的價值、興趣和能力，符合這些的工作才能做得長久；如果你的工作和其中之一有衝突，很值得稍微停一下好好思考和校正。
想要在卡關和僵局當中找到出路，沒有別的方法，真的就是需要更認識自己。認識自己有三個要素：價值、興趣、能力，缺一不可。試著找出自己的價值、興趣和能力，符合這些的工作才能做得長久；如果你的工作和其中之一有衝突，很值得稍微停一下好好思考和校正。
十月底，企業開始規劃新一年的營運與目標。身為自僱工作者，我們雖然沒有上司或KPI，但更需要為自己做年度計畫。這篇分享如何運用公司常見的Top-down與Bottom-up方法，幫自己做一份「可執行的個人年度計畫」，同時兼顧現實與理想，讓明年的生活有方向可循。
十月底，企業開始規劃新一年的營運與目標。身為自僱工作者，我們雖然沒有上司或KPI，但更需要為自己做年度計畫。這篇分享如何運用公司常見的Top-down與Bottom-up方法，幫自己做一份「可執行的個人年度計畫」，同時兼顧現實與理想，讓明年的生活有方向可循。
別再苛求自己「做得不夠好」。本文分享如何透過瞭解個人優勢，例如蓋洛普優勢測驗，聚焦優勢，進而提升自我，而非專注於弱點。
別再苛求自己「做得不夠好」。本文分享如何透過瞭解個人優勢，例如蓋洛普優勢測驗，聚焦優勢，進而提升自我，而非專注於弱點。
合宜的第一印象指南：
❶最重要第一點：準備、搜集資訊
你要去面試的是什麼公司？公司的文化是怎樣的？公司主管在接受媒體採訪時的形象是哪種風格？
這類資訊，應該都能在網路上輕易找到，如果你沒想過......看完這篇請務必記得。
❷很重要第二點：做自己，比平常再正式一點就好
合宜的第一印象指南：
❶最重要第一點：準備、搜集資訊
你要去面試的是什麼公司？公司的文化是怎樣的？公司主管在接受媒體採訪時的形象是哪種風格？
這類資訊，應該都能在網路上輕易找到，如果你沒想過......看完這篇請務必記得。
❷很重要第二點：做自己，比平常再正式一點就好
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
在管理和領導的過程中，教練的角色至關重要。從支持、尊重和信任開始，讓我們透過《教練：價值兆元的管理課》書中的金句，學習發展人的重要性，並明白「你的職稱使你成為管理者，你的部屬使你成為領導人」的真義。
在管理和領導的過程中，教練的角色至關重要。從支持、尊重和信任開始，讓我們透過《教練：價值兆元的管理課》書中的金句，學習發展人的重要性，並明白「你的職稱使你成為管理者，你的部屬使你成為領導人」的真義。
嗨，我是 Catherine 教練。擁有超過 20 年大企業行銷業務與管理經驗。過去的職涯中，我帶領跨國、多元團隊歷經轉型與挑戰，這些經驗讓我深信，工作不只是職位與績效，更是認識自己與成長的過程。現在我陪伴人們以終為始、釐清方向、看見可能、重新定義成功，找到更自在而有力量的自己。
嗨，我是 Catherine 教練。擁有超過 20 年大企業行銷業務與管理經驗。過去的職涯中，我帶領跨國、多元團隊歷經轉型與挑戰，這些經驗讓我深信，工作不只是職位與績效，更是認識自己與成長的過程。現在我陪伴人們以終為始、釐清方向、看見可能、重新定義成功，找到更自在而有力量的自己。
故事的核心是提出一個大哉問，讓人思考自己「未選擇的那條人生道路」。於計畫第二人生或者尋求轉型的人，可以在這故事裏找到一些啟發。
故事的核心是提出一個大哉問，讓人思考自己「未選擇的那條人生道路」。於計畫第二人生或者尋求轉型的人，可以在這故事裏找到一些啟發。
碰到轉彎、碰到不是你預期的路，你可以不接受，但更可以迎上去。趁著年輕，探索新的世界，能在其中收穫意料之外的風景，如果可以因此在很好的位置擁抱未來新趨勢，那真是無價。
碰到轉彎、碰到不是你預期的路，你可以不接受，但更可以迎上去。趁著年輕，探索新的世界，能在其中收穫意料之外的風景，如果可以因此在很好的位置擁抱未來新趨勢，那真是無價。
你讀的學校不一定是你的第一志願，但在學校的環境裏，一定有許多機會可以讓你學習、表現、累積想要去的方向。過程中你花的時間都不會白費，它們會累積成你的經驗、知識，變成你的氣質、你的養份。
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有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
零工經濟帶來了新的工作思維，讓人們在金錢、工作和理想之間找到平衡。本書提供了從重新定義成功、建立工作組合、培養多重收入來源、經營人脈到面對恐懼和優化時間的詳細策略，鼓勵人們提早思考職涯轉型計畫！
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人生到了一個階段，「換工作」這事就不再可能單純。每一個抉擇都得要瞻前顧後、計算得失，糾結著機會成本、還要能捨得沈沒成本。但想通了最在乎的價值，想換工作的推力變成對轉型豁然開朗的嚮往。
人生到了一個階段，「換工作」這事就不再可能單純。每一個抉擇都得要瞻前顧後、計算得失，糾結著機會成本、還要能捨得沈沒成本。但想通了最在乎的價值，想換工作的推力變成對轉型豁然開朗的嚮往。
擁有超過 20 年跨國企業行銷管理經驗，現職為專業職場教練與商業顧問。深信職涯不僅是職位與績效的堆疊，更是「認識自己」與「發揮影響力」的過程 。
「在組織裡推轉型，在人生裡陪選擇；喜歡把複雜變簡單，讓改變成可能。」
你的職場人生不該只剩下「撐著」或「離職」。專為面臨工作轉折、渴望突破現狀的工作者設計的一日實戰工作坊，由擁有 20 年資歷的大企業資深主管團隊親自引導，結合思維、理論與教練技術，帶你用商業策略重新佈局人生。你將在安全的環境和高投入度的實作中，釐清內在渴望，並帶走具體可行的人生版本與落地行動方案。
你的職場人生不該只剩下「撐著」或「離職」。專為面臨工作轉折、渴望突破現狀的工作者設計的一日實戰工作坊，由擁有 20 年資歷的大企業資深主管團隊親自引導，結合思維、理論與教練技術，帶你用商業策略重新佈局人生。你將在安全的環境和高投入度的實作中，釐清內在渴望，並帶走具體可行的人生版本與落地行動方案。
我一直深信，「轉型」代表著「危機就是轉機」，更代表著「有轉，就有希望」。
不管是外在環境的劇烈變動，或是自己在人生不同階段的內心狀態，為了適應越來越複雜的世界，在世界逼得你不得不改變之前，最好自己就先來個「轉型計劃」。
我一直深信，「轉型」代表著「危機就是轉機」，更代表著「有轉，就有希望」。
不管是外在環境的劇烈變動，或是自己在人生不同階段的內心狀態，為了適應越來越複雜的世界，在世界逼得你不得不改變之前，最好自己就先來個「轉型計劃」。
想要在卡關和僵局當中找到出路，沒有別的方法，真的就是需要更認識自己。認識自己有三個要素：價值、興趣、能力，缺一不可。試著找出自己的價值、興趣和能力，符合這些的工作才能做得長久；如果你的工作和其中之一有衝突，很值得稍微停一下好好思考和校正。
想要在卡關和僵局當中找到出路，沒有別的方法，真的就是需要更認識自己。認識自己有三個要素：價值、興趣、能力，缺一不可。試著找出自己的價值、興趣和能力，符合這些的工作才能做得長久；如果你的工作和其中之一有衝突，很值得稍微停一下好好思考和校正。
十月底，企業開始規劃新一年的營運與目標。身為自僱工作者，我們雖然沒有上司或KPI，但更需要為自己做年度計畫。這篇分享如何運用公司常見的Top-down與Bottom-up方法，幫自己做一份「可執行的個人年度計畫」，同時兼顧現實與理想，讓明年的生活有方向可循。
十月底，企業開始規劃新一年的營運與目標。身為自僱工作者，我們雖然沒有上司或KPI，但更需要為自己做年度計畫。這篇分享如何運用公司常見的Top-down與Bottom-up方法，幫自己做一份「可執行的個人年度計畫」，同時兼顧現實與理想，讓明年的生活有方向可循。
別再苛求自己「做得不夠好」。本文分享如何透過瞭解個人優勢，例如蓋洛普優勢測驗，聚焦優勢，進而提升自我，而非專注於弱點。
別再苛求自己「做得不夠好」。本文分享如何透過瞭解個人優勢，例如蓋洛普優勢測驗，聚焦優勢，進而提升自我，而非專注於弱點。
合宜的第一印象指南：
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這類資訊，應該都能在網路上輕易找到，如果你沒想過......看完這篇請務必記得。
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這類資訊，應該都能在網路上輕易找到，如果你沒想過......看完這篇請務必記得。
❷很重要第二點：做自己，比平常再正式一點就好
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
心態決定態度、態度引發行動。沒有對或錯，重要的是意識到自己的想法和習慣的pattern；而如果你意識到想改變、想更進一步、往更高一階去，接下來需要的就是刻意練習和學習了。
在管理和領導的過程中，教練的角色至關重要。從支持、尊重和信任開始，讓我們透過《教練：價值兆元的管理課》書中的金句，學習發展人的重要性，並明白「你的職稱使你成為管理者，你的部屬使你成為領導人」的真義。
在管理和領導的過程中，教練的角色至關重要。從支持、尊重和信任開始，讓我們透過《教練：價值兆元的管理課》書中的金句，學習發展人的重要性，並明白「你的職稱使你成為管理者，你的部屬使你成為領導人」的真義。
嗨，我是 Catherine 教練。擁有超過 20 年大企業行銷業務與管理經驗。過去的職涯中，我帶領跨國、多元團隊歷經轉型與挑戰，這些經驗讓我深信，工作不只是職位與績效，更是認識自己與成長的過程。現在我陪伴人們以終為始、釐清方向、看見可能、重新定義成功，找到更自在而有力量的自己。
嗨，我是 Catherine 教練。擁有超過 20 年大企業行銷業務與管理經驗。過去的職涯中，我帶領跨國、多元團隊歷經轉型與挑戰，這些經驗讓我深信，工作不只是職位與績效，更是認識自己與成長的過程。現在我陪伴人們以終為始、釐清方向、看見可能、重新定義成功，找到更自在而有力量的自己。
故事的核心是提出一個大哉問，讓人思考自己「未選擇的那條人生道路」。於計畫第二人生或者尋求轉型的人，可以在這故事裏找到一些啟發。
故事的核心是提出一個大哉問，讓人思考自己「未選擇的那條人生道路」。於計畫第二人生或者尋求轉型的人，可以在這故事裏找到一些啟發。
碰到轉彎、碰到不是你預期的路，你可以不接受，但更可以迎上去。趁著年輕，探索新的世界，能在其中收穫意料之外的風景，如果可以因此在很好的位置擁抱未來新趨勢，那真是無價。
碰到轉彎、碰到不是你預期的路，你可以不接受，但更可以迎上去。趁著年輕，探索新的世界，能在其中收穫意料之外的風景，如果可以因此在很好的位置擁抱未來新趨勢，那真是無價。
你讀的學校不一定是你的第一志願，但在學校的環境裏，一定有許多機會可以讓你學習、表現、累積想要去的方向。過程中你花的時間都不會白費，它們會累積成你的經驗、知識，變成你的氣質、你的養份。
你讀的學校不一定是你的第一志願，但在學校的環境裏，一定有許多機會可以讓你學習、表現、累積想要去的方向。過程中你花的時間都不會白費，它們會累積成你的經驗、知識，變成你的氣質、你的養份。
有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
有什麼樣的興趣，你自己的「心裏」或是「身體(行動)」，應該是很清楚的。有興趣到你會花很多時間、不覺時間流逝（也就是進入「心流」）、有興趣到讓你去做出一些特別的事情。你也有這樣很喜歡的事情嗎？那很可能就是你可以去思考職涯的第一步。
零工經濟帶來了新的工作思維，讓人們在金錢、工作和理想之間找到平衡。本書提供了從重新定義成功、建立工作組合、培養多重收入來源、經營人脈到面對恐懼和優化時間的詳細策略，鼓勵人們提早思考職涯轉型計畫！
零工經濟帶來了新的工作思維，讓人們在金錢、工作和理想之間找到平衡。本書提供了從重新定義成功、建立工作組合、培養多重收入來源、經營人脈到面對恐懼和優化時間的詳細策略，鼓勵人們提早思考職涯轉型計畫！
人生到了一個階段，「換工作」這事就不再可能單純。每一個抉擇都得要瞻前顧後、計算得失，糾結著機會成本、還要能捨得沈沒成本。但想通了最在乎的價值，想換工作的推力變成對轉型豁然開朗的嚮往。
人生到了一個階段，「換工作」這事就不再可能單純。每一個抉擇都得要瞻前顧後、計算得失，糾結著機會成本、還要能捨得沈沒成本。但想通了最在乎的價值，想換工作的推力變成對轉型豁然開朗的嚮往。
擁有超過 20 年跨國企業行銷管理經驗，現職為專業職場教練與商業顧問。深信職涯不僅是職位與績效的堆疊，更是「認識自己」與「發揮影響力」的過程 。
「在組織裡推轉型，在人生裡陪選擇；喜歡把複雜變簡單，讓改變成可能。」