沒想到 主管竟然對我職場霸凌

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

如果說,真的有做得不夠完美的地方,那被責備我也是應該的

如果說,真的有做得不夠完美的地方,那被大聲咆哮、出言恐嚇、威脅要賞你耳光、威脅把你開除,我也就認了

如果說,明明沒有做錯任何事,還要被大聲咆哮、出言恐嚇、威脅要賞你耳光、威脅把你開除,我雖然非常憤怒,但是勉強還可以忍受

如果說,中午被禁止用餐、上班時間常常被要求不能喝水、不能上廁所,連尿尿都要取得主管的同意,我雖然非常憤怒,但是勉強還可以忍受

但是,前天真的開始對我動手動腳,拿我辦公桌上的杯子來砸我,最後把整個辦公桌砸得粉碎,這我就真的不能忍受

以上這些行為根本已經超過正常管教的範疇,簡直就是貨真價實的職場霸凌,這到底算是哪門子的主管,就連來拜訪的廠商都看不下去,心情不好就能拿下屬出氣嗎?大家都只不過是領一份薪水,為了糊口飯吃,哪能這樣給妳糟蹋人格


我已經不知道該如何是好了,除了離職還有其他方式嗎?


最後,這不是創作文,附上一張被砸碎辦公桌的照片

被主管砸碎的辦公桌

被主管砸碎的辦公桌


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
小燕子的沙龍
12會員
29內容數
歡迎來到皓翅的飛翔日誌,這是一個關於破除既存偏見,建立良好習慣,傳達正確概念,持續自我提升的部落格,透過分享簡單的自我成長概念、可以具體實踐持續進步的工作方法,再結合投資理財、正向心理學、習慣養成、整理與斷捨離、並廣泛閱讀吸收新知,期許我們都能在離開學校後,持續學習成長。
小燕子的沙龍的其他內容
2024/01/22
  自從在原機關服務滿三年之後 開始思考自己究竟應該何去何從 只是畢竟是地特出身 還是要滿六年才可以商調 但是至少在同一個分發區域裡 有選擇的機會   以前總聽說公務員錢多事少離家近 但是錢的多寡與業務量的多寡 不是你能夠決定的 即便是在相同的職位上 換一個主管 或是改變一
Thumbnail
2024/01/22
  自從在原機關服務滿三年之後 開始思考自己究竟應該何去何從 只是畢竟是地特出身 還是要滿六年才可以商調 但是至少在同一個分發區域裡 有選擇的機會   以前總聽說公務員錢多事少離家近 但是錢的多寡與業務量的多寡 不是你能夠決定的 即便是在相同的職位上 換一個主管 或是改變一
Thumbnail
2023/12/30
從機關也回到學校一段時間了 想記錄一下一路走過來的點點滴滴 從看缺、面試、到商調 學習新業務以及完全不同的職場文化 同時也想用輕鬆詼諧的語氣 分享在學校工作到底都在幹嘛 以及事務組長真的是個很可怕的雷缺嗎 很多事情我也不確定能不能說 畢竟公務員的圈子很小 如果猜出我是誰 也麻
2023/12/30
從機關也回到學校一段時間了 想記錄一下一路走過來的點點滴滴 從看缺、面試、到商調 學習新業務以及完全不同的職場文化 同時也想用輕鬆詼諧的語氣 分享在學校工作到底都在幹嘛 以及事務組長真的是個很可怕的雷缺嗎 很多事情我也不確定能不能說 畢竟公務員的圈子很小 如果猜出我是誰 也麻
2023/12/24
先前關於我為什麼被詐騙,以及事發的前因後果,在上一篇文章已經寫得很清楚,可以點擊此處回去看看,(連結後補),距離詐騙發生已經一年多了,回顧這一段時間所發生的法律訴訟紀錄,也給如果跟我遭逢相同處境的人參考,當然野溪王不要有人跟我有相同的遭遇。 之所以會寫這篇文章,一方面是想要記錄這些訴訟過程
2023/12/24
先前關於我為什麼被詐騙,以及事發的前因後果,在上一篇文章已經寫得很清楚,可以點擊此處回去看看,(連結後補),距離詐騙發生已經一年多了,回顧這一段時間所發生的法律訴訟紀錄,也給如果跟我遭逢相同處境的人參考,當然野溪王不要有人跟我有相同的遭遇。 之所以會寫這篇文章,一方面是想要記錄這些訴訟過程
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
在職場中,誰沒遇過幾次「主管大爆走」的場面?就像是踩到地雷一樣,莫名其妙就被罵得狗血淋頭,搞得自己壓力山大,連上班都害怕。今天,就讓我們來聊聊如何面對這種情況,不僅能保住工作,還能讓自己在職場中如魚得水。 ​ 小明是某科技公司的一名工程師,平常工作表現不錯,同事間的關係也很融洽。
Thumbnail
在職場中,誰沒遇過幾次「主管大爆走」的場面?就像是踩到地雷一樣,莫名其妙就被罵得狗血淋頭,搞得自己壓力山大,連上班都害怕。今天,就讓我們來聊聊如何面對這種情況,不僅能保住工作,還能讓自己在職場中如魚得水。 ​ 小明是某科技公司的一名工程師,平常工作表現不錯,同事間的關係也很融洽。
Thumbnail
職場霸凌是一個常見卻嚴重的問題,對於受害者可能造成很大的身心困擾。這篇文章提供了職場霸凌的相關法律資訊,包括職場霸凌的形式,受害者的應對方式以及相關的申訴和求償程序。
Thumbnail
職場霸凌是一個常見卻嚴重的問題,對於受害者可能造成很大的身心困擾。這篇文章提供了職場霸凌的相關法律資訊,包括職場霸凌的形式,受害者的應對方式以及相關的申訴和求償程序。
Thumbnail
在職場上,主管可能會使用各種手段刻意刁難員工,讓他們感到不被重視、無法忍受,進而想辭職。本文分享了十種主管可能使用的手段,並提出應對建議,讓你能夠挺得住。
Thumbnail
在職場上,主管可能會使用各種手段刻意刁難員工,讓他們感到不被重視、無法忍受,進而想辭職。本文分享了十種主管可能使用的手段,並提出應對建議,讓你能夠挺得住。
Thumbnail
職場公平正義真的太難了~~~~ 絕非仰賴司法機關、公益組織就能達成的 舉例來說,我知道某些企業存在許多問題:內部控制、職場霸凌、不給加班費等等 我跟律師討論過許多證據,但我也承認目前沒有檢舉的勇氣,但在仔細看了法條後,還真的學了不少事情,以下由可能的報復、司法機關、成功機率作分享: 1.
Thumbnail
職場公平正義真的太難了~~~~ 絕非仰賴司法機關、公益組織就能達成的 舉例來說,我知道某些企業存在許多問題:內部控制、職場霸凌、不給加班費等等 我跟律師討論過許多證據,但我也承認目前沒有檢舉的勇氣,但在仔細看了法條後,還真的學了不少事情,以下由可能的報復、司法機關、成功機率作分享: 1.
Thumbnail
職場霸凌和逼退員工都是職場中的不正當行為,但兩者之間有一些關鍵差異。 🚫🚫🚫🚫🚫 職場霸凌 職場霸凌通常指的是一種持續的、有意圖的行為,目的是恐嚇、羞辱、貶低或傷害某個員工或一群員工。霸凌行為可能包括但不限於: —————— 言語攻擊:如侮辱、嘲笑、惡意的批評或恐嚇。 社會排斥
Thumbnail
職場霸凌和逼退員工都是職場中的不正當行為,但兩者之間有一些關鍵差異。 🚫🚫🚫🚫🚫 職場霸凌 職場霸凌通常指的是一種持續的、有意圖的行為,目的是恐嚇、羞辱、貶低或傷害某個員工或一群員工。霸凌行為可能包括但不限於: —————— 言語攻擊:如侮辱、嘲笑、惡意的批評或恐嚇。 社會排斥
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
我在公司三年,從實習生到正式員工,部門顛簸換主管,直到被推派處理重要專案,這段時間獨自面對高層的會議,希望上天派好主管。某天輕熟齡女主管來,對公司文化持不同看法,參與晨會勉勵活動遭批評,專案回覆問題遭誤解被罵。情勢不妙,主管罩著新進主管,使我侷促不安。後來我被眾說紛紜的是非打敗......
Thumbnail
我在公司三年,從實習生到正式員工,部門顛簸換主管,直到被推派處理重要專案,這段時間獨自面對高層的會議,希望上天派好主管。某天輕熟齡女主管來,對公司文化持不同看法,參與晨會勉勵活動遭批評,專案回覆問題遭誤解被罵。情勢不妙,主管罩著新進主管,使我侷促不安。後來我被眾說紛紜的是非打敗......
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News