【安可職涯】是什麼 ?

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VL愛分享 讀書會:  

分享書目(安可職涯:40到70,熟齡世代打造最熱血的工作指南) ,於2024/5/10圓滿完成 !

這裡分享讀書會中的重點給大家,因為篇幅的關係內容將陸續於後面文章分享:

 


今天我想和大家聊聊一個特別的話題,那就是“安可職涯”。這個概念聽起來有點像音樂會上的安可環節,但它其實是一個適用於我們這個熟龄世代的職業發展策略。首先,讓我們來解釋一下什麼是安可職涯。簡單來說,就像歌手在演唱會結束後,觀眾的熱情召喚下再次回到舞台一樣,我們人生的“上半場”可能已經結束,但“下半場”還可以精彩繼續。安可職涯就是在人生的中後段,重新尋找一個結合個人理想、社會正義和穩定收入的工作機會。大家可能會好奇,安可職涯到底是什麼樣的?其實很簡單,包含三個重點:一是個人理想,你心中所追求的;二是社會價值,你的工作應該可以對社會有所貢獻;三是穩定收入,畢竟有些收入會讓人安心,符合這三者的工作就是理想的安可職涯,理想的工作不僅要有意義,還得能讓你繼續有收入來支持生活。

許多長輩退休後可能會參與公益活動,這當然是值得稱讚的事情。但如果這些活動能帶來一些收入,哪怕只是一點點,你是否會更加積極參與呢?這樣的公益活動不僅能獲得社會的認可,還能給予一定的物質回報,讓參與者更有動力去做自己喜歡的事情。 安可職涯不是要我們羞於求助或覺得不好意思去做有償的公益工作。相反,我們應該正視這種合理化的需求。畢竟,任何付出都應當有所收獲,哪怕只是小小的回報,也能讓人感到自己的努力得到了認可。作者所服務的公司是一家名為“安可非營利組織”的機構。它成立於25年前,目標是解決人口老齡化帶來的社會問題。組織致力於幫助中老年人找到能夠發揮他們才華和價值的工作,同時為社會目標貢獻力量。隨著時間推移,這個組織也在逐漸轉型和發展。 

在現代社會中,“下流老人”這個詞彙可能聽起來有些刺耳。它指的是那些年紀增長、退休金不足、家庭經濟壓力大的老年人。安可非營利組織就是為了解決這類問題而成立的。  因此,安可職涯提供了一個機會,讓我們在人生中後段能夠追求自己的夢想,同時為社會做出貢獻,並確保有穩定的收入來源。這不僅是對個人價值的肯定,也是對社會進步的貢獻。如果你對安可職涯感興趣,或者想了解更多相關信息,請關注後面的文章內容喔 !

 

接下來 要給大家帶來不同的活動主題:

如果想對”安可職涯”進一步了解的朋友,歡迎您參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的共讀會,因為”安可職涯”這本書是我在寫”金色職涯煉金術”的參考書,因此兩者之間有種互相補足的關係。

”安可職涯”針對即將退休者提出再次安可的人生,而”金色職涯煉金術”則是更適合年輕一點的職場上班族,如何可以再提前做好延長職業生涯的準備及行動,有興趣的朋友們不要錯過喔 !

 

閱讀合作社 免費線上共讀

2024/5/23 (四)晚上8:00

 (書名: 不想累死自己,一定要學會把工作變簡單:丟掉80%的無效人際,工作效率3級跳!)

2024/5/31(五) 晚上8:00  (書名: 我的野蠻同事)

2024/6/13 (四)晚上08:00  (書名: 金色職涯煉金術)

 

採事先報名制 活動當天發線上會議連結

報名連結:

https://bit.ly/49y0CUt

 

這三本書的分享會之前大家參與相當踴躍,可見對這些主題是頗有興趣,

但因為時間有限,無法深入分享,因此特別規畫這三場線上共讀。

之前曾經上過這三本書讀書會的朋友或本身讀過這些書的朋友,歡迎您來成為一位說書人,分享你對這本書某些章節的理解或是想法,若是單純想來聽別人分享的,也很歡迎喔 !

 

那麼我們下次見囉


 歡迎加入:

金色職涯煉金術 FB 社群: https://bit.ly/3SYyvHv

粉專: https://bit.ly/42VzDAe

 

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#中高齡夢想實現 #中高齡生涯轉換 #人生下半場 #上班族職涯發展 #安可職涯
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