【安可職涯】是什麼 ?
VL愛分享 讀書會:
分享書目(安可職涯：40到70，熟齡世代打造最熱血的工作指南) ，於2024/5/10圓滿完成 !
這裡分享讀書會中的重點給大家，因為篇幅的關係內容將陸續於後面文章分享:
今天我想和大家聊聊一個特別的話題，那就是“安可職涯”。這個概念聽起來有點像音樂會上的安可環節，但它其實是一個適用於我們這個熟龄世代的職業發展策略。首先，讓我們來解釋一下什麼是安可職涯。簡單來說，就像歌手在演唱會結束後，觀眾的熱情召喚下再次回到舞台一樣，我們人生的“上半場”可能已經結束，但“下半場”還可以精彩繼續。安可職涯就是在人生的中後段，重新尋找一個結合個人理想、社會正義和穩定收入的工作機會。大家可能會好奇，安可職涯到底是什麼樣的？其實很簡單，包含三個重點：一是個人理想，你心中所追求的；二是社會價值，你的工作應該可以對社會有所貢獻；三是穩定收入，畢竟有些收入會讓人安心，符合這三者的工作就是理想的安可職涯，理想的工作不僅要有意義，還得能讓你繼續有收入來支持生活。
許多長輩退休後可能會參與公益活動，這當然是值得稱讚的事情。但如果這些活動能帶來一些收入，哪怕只是一點點，你是否會更加積極參與呢？這樣的公益活動不僅能獲得社會的認可，還能給予一定的物質回報，讓參與者更有動力去做自己喜歡的事情。 安可職涯不是要我們羞於求助或覺得不好意思去做有償的公益工作。相反，我們應該正視這種合理化的需求。畢竟，任何付出都應當有所收獲，哪怕只是小小的回報，也能讓人感到自己的努力得到了認可。作者所服務的公司是一家名為“安可非營利組織”的機構。它成立於25年前，目標是解決人口老齡化帶來的社會問題。組織致力於幫助中老年人找到能夠發揮他們才華和價值的工作，同時為社會目標貢獻力量。隨著時間推移，這個組織也在逐漸轉型和發展。
在現代社會中，“下流老人”這個詞彙可能聽起來有些刺耳。它指的是那些年紀增長、退休金不足、家庭經濟壓力大的老年人。安可非營利組織就是為了解決這類問題而成立的。 因此，安可職涯提供了一個機會，讓我們在人生中後段能夠追求自己的夢想，同時為社會做出貢獻，並確保有穩定的收入來源。這不僅是對個人價值的肯定，也是對社會進步的貢獻。如果你對安可職涯感興趣，或者想了解更多相關信息，請關注後面的文章內容喔 !
接下來 要給大家帶來不同的活動主題:
如果想對”安可職涯”進一步了解的朋友，歡迎您參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的共讀會，因為”安可職涯”這本書是我在寫”金色職涯煉金術”的參考書，因此兩者之間有種互相補足的關係。
”安可職涯”針對即將退休者提出再次安可的人生，而”金色職涯煉金術”則是更適合年輕一點的職場上班族，如何可以再提前做好延長職業生涯的準備及行動，有興趣的朋友們不要錯過喔 !
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2024/6/13 (四)晚上08:00 (書名: 金色職涯煉金術)
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這本書的分享會之前大家參與相當踴躍，可見對這主題是頗有興趣，
但因為時間有限，無法深入分享，因此特別規畫這三場線上共讀。
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