在找工作的過程中,我發現求職困難的原因大致可以歸納為三點:
- 不知道自己在工作中想要什麼
當你不清楚自己在職場上追求什麼時,很容易迷失方向,錯選了不適合的職缺。 - 無法有效展現自己的能力
你可能擁有相當的能力,但如果不能向有決策權的主管展示出這些能力,你的優勢將無法被看見。 - 目標職缺的能力要求與自身能力不符
有時候,目標職缺需要的技能與你的現有技能並不匹配,這會使得求職過程更加困難。
今天,我們先來深入探討第一點:不知道自己目標的影響。
不知道自己要什麼,怎麼影響求職?
就像在人生中沒有清晰的目標一樣,如果你在求職時不知道自己想要什麼,你將難以分辨哪些職位值得投入。確定優先順序並投入資源是非常重要的。雖然理想的工作應該是高薪、低工時,但現實是多數工作要求高工時、高壓力和責任制,這是為什麼在求職時,你需要想清楚:你更看重什麼? 薪資、成就感、社會影響力、還是工時?
如果無法找到完全符合所有需求的工作,那麼你願意優先考慮哪個方面呢?
從不想要的方向開始了解自己
很多人發現,找到自己真正想要的東西很難。特別是對於沒有太多工作經驗的人來說,這一點尤為困難。但你可以先從「不想要什麼」開始思考:
- 不喜歡的職場環境
回想你過去的工作經驗,哪些職場環境讓你感到不舒服?例如,使用不適合的辦公設備可能會影響你的工作舒適度。 - 不喜歡的主管風格
過去的經歷中,有哪些主管的管理方式讓你不適應?如果你還沒有工作經驗,可以參考學校老師的風格,這也是一種了解自己的方式。 - 不喜歡的同事類型
即使同事之間不需要成為親密朋友,但如果你每天要與他們共事,你需要確保自己能與哪些人相處愉快。 - 不能接受的地理位置
除了交通時間,你還需要考慮其他因素,如停車需求或接送孩子的便利性。 - 工作目的
有些人認為工作只是為了賺錢,但工作佔據了我們生活中很大一部分時間,很多人希望工作能帶來更多的意義,如成就感或社會貢獻。如果你發現工作無法滿足這些需求,也許應該考慮其他方式來實現個人成就,比如發展副業或興趣愛好。
最後的建議
如果你已經有工作經驗,試著回顧自己曾經辭職的原因,這能幫助你在尋找下一份工作時避開雷區。如果你還沒有工作經驗,不妨多嘗試不同的工作,然後再確定自己真正喜歡的方向。記住,如果工作不能滿足你的全部需求,也可以在業餘時間發展其他愛好或副業來實現個人成就。
了解自己要什麼是找到理想工作的第一步。祝你在求職過程中能更清楚自己的需求,找到最適合自己的工作!