如何找到理想工作:瞭解自己的需求

閱讀時間約 2 分鐘

在找工作的過程中,我發現求職困難的原因大致可以歸納為三點:

  1. 不知道自己在工作中想要什麼
    當你不清楚自己在職場上追求什麼時,很容易迷失方向,錯選了不適合的職缺。
  2. 無法有效展現自己的能力
    你可能擁有相當的能力,但如果不能向有決策權的主管展示出這些能力,你的優勢將無法被看見。
  3. 目標職缺的能力要求與自身能力不符
    有時候,目標職缺需要的技能與你的現有技能並不匹配,這會使得求職過程更加困難。

今天,我們先來深入探討第一點:不知道自己目標的影響

不知道自己要什麼,怎麼影響求職?

就像在人生中沒有清晰的目標一樣,如果你在求職時不知道自己想要什麼,你將難以分辨哪些職位值得投入。確定優先順序並投入資源是非常重要的。雖然理想的工作應該是高薪、低工時,但現實是多數工作要求高工時、高壓力和責任制,這是為什麼在求職時,你需要想清楚:你更看重什麼? 薪資、成就感、社會影響力、還是工時?

如果無法找到完全符合所有需求的工作,那麼你願意優先考慮哪個方面呢?

從不想要的方向開始了解自己

很多人發現,找到自己真正想要的東西很難。特別是對於沒有太多工作經驗的人來說,這一點尤為困難。但你可以先從「不想要什麼」開始思考:

  1. 不喜歡的職場環境
    回想你過去的工作經驗,哪些職場環境讓你感到不舒服?例如,使用不適合的辦公設備可能會影響你的工作舒適度。
  2. 不喜歡的主管風格
    過去的經歷中,有哪些主管的管理方式讓你不適應?如果你還沒有工作經驗,可以參考學校老師的風格,這也是一種了解自己的方式。
  3. 不喜歡的同事類型
    即使同事之間不需要成為親密朋友,但如果你每天要與他們共事,你需要確保自己能與哪些人相處愉快。
  4. 不能接受的地理位置
    除了交通時間,你還需要考慮其他因素,如停車需求或接送孩子的便利性。
  5. 工作目的
    有些人認為工作只是為了賺錢,但工作佔據了我們生活中很大一部分時間,很多人希望工作能帶來更多的意義,如成就感或社會貢獻。如果你發現工作無法滿足這些需求,也許應該考慮其他方式來實現個人成就,比如發展副業或興趣愛好。

最後的建議

如果你已經有工作經驗,試著回顧自己曾經辭職的原因,這能幫助你在尋找下一份工作時避開雷區。如果你還沒有工作經驗,不妨多嘗試不同的工作,然後再確定自己真正喜歡的方向。記住,如果工作不能滿足你的全部需求,也可以在業餘時間發展其他愛好或副業來實現個人成就。

了解自己要什麼是找到理想工作的第一步。祝你在求職過程中能更清楚自己的需求,找到最適合自己的工作!

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接續上篇的預備面試,當主管面談完人選並決定錄用後,相關資訊會再度回到HR手上,進行HR面試與背景審查。 (本文所述內容僅為個人經驗和觀點,不代表任何公司或個人的立場。所有描述均為匿名化處理,旨在分享經驗,並無意影響任何人或組織的聲譽。每間公司的招募HR作業可能不同。) 1. HR面試(通常以電話
本文將深入探討HR招募工作的流程,涵蓋需求確認、招募計畫、履歷篩選及面試準備等步驟。本系列文章將幫助讀者瞭解如何有效招募適合的人才,並透過個人經驗分享招募中常見的挑戰與應對策略,有助於提升HR的專業能力。此文僅代表個人觀點,內容將會在後續文章中進一步擴展,歡迎讀者留言交流。
本文介紹了招募、薪酬與績效、訓練與發展、人事、員工關係等 HR 職能及其工作內容,分享了個人經驗和觀點,讓有興趣加入 HR 行業的人對各個職能有更多認識。歡迎留言讓我知道,下一篇預計會重點介紹招募的工作內容。
如何選擇是否離職?這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑,在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟,也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
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