AI 数字化对就业市场会有什么影响？
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AI 数字化对就业市场会有什么影响呢？我国人资部研究报告在月杪出炉，指的是，应对 21 世纪经济挑战的指南，进而做好准备为受影响行业的员工提供培训。这是一项我国劳动力和就业市场影响的研究报告，报告中可看到未来3到5年内，某些工作岗位将会发生什么事。
图片来源于南洋商报
潮龍团队旗下作者李老师的看法：
政府原来也很重视 AI 人工智能快速的发展担心引响人们生计的情况。但如果身为普通百姓不去学习的话，AI 人工智能的快速进步是跟我们是没有关系的，反而届时容易被社会淘汰。
我发现到许多学生甚至不会适当运用 ChatGPT 帮助自己在思维与知识上的成长，而有尝试用过的学生又不懂提问技巧的精髓，那么即使 ChatGPT 再强大，3-5 年后的社会发展红利可能会与我们没有关系。沒掌握好的话，是非常可惜的，这很可能是你非常关键的转折点。
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祝学习愉快
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其實我轉換到電子業後，也是持續上網了解目前的職場、產業現況，尤期是對於找新工作，在面試新工作，有些朋友會上網詢問一些關於面試內容、部門風氣之類的問題，近年隨著許多公司結構調薪，對於薪水的問題也是求職者非常關心的事情。
因著先前報名參加人力銀行的職涯引導課程，需要尋找對象進行職涯引導，然後繳交報告跟上台簡報，稍加紀錄一下過程跟一些學習。如果某種程度自我覺察與認識較高的人也可以自己做一些簡單的探索，當然有專業的諮詢引導，也許可以協助找出一些方向或是加深自己的信念。
#透過測評了解自我
因著多數引導未必
本文探討了離職對中高齡者及各種職場人的影響，強調尋求諮詢和積極面對失業的重要性。透過一位年輕人的故事，作者談到了如何在失業中提升自我，應對挑戰，並保持樂觀心態，尋找新的職業方向。因為失業可能隨時降臨，各位職場朋友應該保持學習與成長，建立良好的工作表現，以確保未來的職場競爭力。
🐳本文，刊登於 1111人力銀行 職涯系列，歡迎閱覽。職場，本來就是適者生存的環境。如何避免自己被當成工讀生，一直、一直、一直被低薪僱用呢？石頭哥提出驗證方式，試試看囉！
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但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
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We're Hiring....
大缺工時代，幾乎所有的產業都在喊缺人，人事行政常見工作最多的就是撈履歷，約面試，這篇就先從招募的入門聊一聊，也許招募應該可以寫滿多篇的。
「如果有人跟你說，他知道三年後世界會變成什麼樣子，肯定那人不是騙子，就是瘋子。」
忘了從哪裡聽到這句聰明的俏皮話，的確，在這變化快速又莫測的時代，我們很難做中長期的規劃，但是短期的趨勢還是可以看到蛛絲馬跡，重點不是聽專家口中說的預測，而是觀察人們正在做的事。
比如說，若要預測未來就業狀況，看人力
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