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之前在IG限動略提如何在職場上跟主管、老闆談判利益時，辨識出當下可爭取到的「利益」與「最高利益」的條件、資源差距？以及如何獲得？
此文是我研發的簡單作法，算初階版本，好理解且人人都可操作，不是只有我受惠其中，我還分享給許多同業跟下屬，他們也都有因此取得滿意的待遇跟升遷。
不囉唆，直接進入本文，請讀者們最近先去思考一件事
Q1：你在職場上有設定每隔多久要為自己爭取利益嗎？有、沒有
有，時間通常怎麼設定？半年、一年、三年？
沒有，變得非常看主管的人品、命運的安排、職涯發展隨波逐流
