如何找到你的核心技能組合並打造Career Fit
如何找到你的核心技能組合並打造Career Fit
如果這是你…..
對於職涯感到迷惘，不確定自己該如何發展核心能力的人，並與此延伸找工作的人。
如果你正在探索職涯的下一步、思考是否應該轉職或是尋求更好的職涯發展機會，那推薦你往下閱讀。
你們通常遇到的問題……
許多人在職涯中會感到迷茫或焦慮，因為不確定目前的工作是否真的適合自己。
你可能會思考：「我是否應該換一個完全不同的領域？」、「我的優勢到底是什麼？」或「我是否有足夠的技能來應對未來職場的變化？」這些問題往往來自於對自己核心技能和優勢的不確定或未深入探索。
為什麼找到核心技能組合很重要？
核心技能組合是你在職場上的「市場價值」。
當你清楚了解自己的核心技能組合，你就能找到最適合的職涯方向，並且在不同的職位間更自信地轉換。現代職場變化快速，有研究指出，每五年就有一項技能會過時。因此，找到自己的核心技能並持續深耕，是你在職場中保持競爭力的關鍵。
此外，當你了解自己的核心技能，你可以在面試、職涯談判或轉職中更精準地展示你的價值和優勢。這不僅有助於你在職涯中找到更多的機會，也能讓你在職場上持續增值，不斷升級自己的職涯。
如何找到核心技能組合？
找到核心技能組合的第一步，是深入了解自己，並辨識出自己的優勢。我整理了10個常見的核心技能組合，幫助你檢視自己在哪些技能上有強烈的共鳴：
偷偷告訴你們：我自己是創新、建設、語言和協調和這四項，各有不同的比例，但我很清楚知道我是這四項。
- 創新能力：適合那些熱衷於創造新事物、提出解決方案的人，如創業家或公司內部的創新者。
- 建設能力：無論是物理建設（如建築師、工程師）還是概念建設（如網站開發者），這些人享受「從無到有」的過程。
- 語言能力：運用語言影響他人的人，如演說家、作家、銷售專家等。這些人善於用文字和語言創造影響力。
- 動作能力：適合那些需要大量身體活動的工作者，如健身教練、導遊、按摩師等。
- 服務能力：傾向於幫助他人的人，像是社工、志工或客服專員。這些人以服務他人為使命。
- 協調能力：擅長組織和細節管理，適合項目經理、活動策劃者等角色。
- 分析能力：喜歡深入研究和分析數據的人，適合學術研究、經濟分析或情報分析員。
- 數字能力：對數字敏感的人，適合會計、財務分析或投資銀行等職位。
- 科技能力：專注於科技創新的人，如IT專家、人工智慧工程師。
- 美感能力：有審美天賦並能將其實踐的人，如室內設計師、珠寶設計師、藝術家等。
從這些核心技能組合中，選出幾個你最有共鳴的，並問自己：「這些技能是否是我在職場中天生擅長且熱愛的？」了解這一點後，你便可以針對這些技能組合，制定一個清晰的職涯發展計劃。
找到核心技能組合的好處有哪些？
找到並確認你的核心技能組合後，你將會體驗到以下幾個好處：
- 職涯決策更具方向性：你可以依據自己的核心技能組合，為自己制定長期職涯發展計劃，不再隨波逐流或盲目轉職。
- 提升競爭力和市場價值：當你專注於發展自己核心技能時，你的專業度和市場價值將大幅提升，讓你在職場上持續增值。
- 面試和談判中的優勢：清楚了解自己的核心技能後，你將能夠在面試中自信地展示自己的優勢，並更有說服力地談論你的價值。
- 多樣化的職涯機會：理解自己的核心技能後，你會發現這些技能可以在多個職場角色中靈活應用，讓你的職涯選擇變得更加多元。
- 長期職涯發展的穩定性：當你選擇基於核心技能組合來發展職涯，你會有更強的抗壓力和持續學習的動力，不斷在職涯中進步和成長。
職涯迷惘時，回到核心技能組合。找到你的核心優勢，這就是你在職場上的指南針。
希望這篇文章幫助你找到方向，讓你不再迷茫，勇敢朝向屬於你的職涯藍圖邁進！
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