如何找到你的核心技能組合並打造Career Fit

閱讀時間約 6 分鐘

如何找到你的核心技能組合並打造Career Fit

如果這是你…..

對於職涯感到迷惘,不確定自己該如何發展核心能力的人,並與此延伸找工作的人。

如果你正在探索職涯的下一步、思考是否應該轉職或是尋求更好的職涯發展機會,那推薦你往下閱讀。


你們通常遇到的問題……

許多人在職涯中會感到迷茫或焦慮,因為不確定目前的工作是否真的適合自己。

你可能會思考:「我是否應該換一個完全不同的領域?」、「我的優勢到底是什麼?」或「我是否有足夠的技能來應對未來職場的變化?」這些問題往往來自於對自己核心技能和優勢的不確定或未深入探索。


為什麼找到核心技能組合很重要?


核心技能組合是你在職場上的「市場價值」

當你清楚了解自己的核心技能組合,你就能找到最適合的職涯方向,並且在不同的職位間更自信地轉換。現代職場變化快速,有研究指出,每五年就有一項技能會過時。因此,找到自己的核心技能並持續深耕,是你在職場中保持競爭力的關鍵。

此外,當你了解自己的核心技能,你可以在面試、職涯談判或轉職中更精準地展示你的價值和優勢。這不僅有助於你在職涯中找到更多的機會,也能讓你在職場上持續增值,不斷升級自己的職涯。


如何找到核心技能組合?


找到核心技能組合的第一步,是深入了解自己,並辨識出自己的優勢。我整理了10個常見的核心技能組合,幫助你檢視自己在哪些技能上有強烈的共鳴:

偷偷告訴你們:我自己是創新、建設、語言和協調和這四項,各有不同的比例,但我很清楚知道我是這四項。

  • 創新能力:適合那些熱衷於創造新事物、提出解決方案的人,如創業家或公司內部的創新者。
  • 建設能力:無論是物理建設(如建築師、工程師)還是概念建設(如網站開發者),這些人享受「從無到有」的過程。
  • 語言能力:運用語言影響他人的人,如演說家、作家、銷售專家等。這些人善於用文字和語言創造影響力。
  • 動作能力:適合那些需要大量身體活動的工作者,如健身教練、導遊、按摩師等。
  • 服務能力:傾向於幫助他人的人,像是社工、志工或客服專員。這些人以服務他人為使命。
  • 協調能力:擅長組織和細節管理,適合項目經理、活動策劃者等角色。
  • 分析能力:喜歡深入研究和分析數據的人,適合學術研究、經濟分析或情報分析員。
  • 數字能力:對數字敏感的人,適合會計、財務分析或投資銀行等職位。
  • 科技能力:專注於科技創新的人,如IT專家、人工智慧工程師。
  • 美感能力:有審美天賦並能將其實踐的人,如室內設計師、珠寶設計師、藝術家等。

從這些核心技能組合中,選出幾個你最有共鳴的,並問自己:「這些技能是否是我在職場中天生擅長且熱愛的?」了解這一點後,你便可以針對這些技能組合,制定一個清晰的職涯發展計劃。


找到核心技能組合的好處有哪些?


找到並確認你的核心技能組合後,你將會體驗到以下幾個好處:

  • 職涯決策更具方向性:你可以依據自己的核心技能組合,為自己制定長期職涯發展計劃,不再隨波逐流或盲目轉職。
  • 提升競爭力和市場價值:當你專注於發展自己核心技能時,你的專業度和市場價值將大幅提升,讓你在職場上持續增值。
  • 面試和談判中的優勢:清楚了解自己的核心技能後,你將能夠在面試中自信地展示自己的優勢,並更有說服力地談論你的價值。
  • 多樣化的職涯機會:理解自己的核心技能後,你會發現這些技能可以在多個職場角色中靈活應用,讓你的職涯選擇變得更加多元。
  • 長期職涯發展的穩定性:當你選擇基於核心技能組合來發展職涯,你會有更強的抗壓力和持續學習的動力,不斷在職涯中進步和成長。

職涯迷惘時,回到核心技能組合。找到你的核心優勢,這就是你在職場上的指南針。

希望這篇文章幫助你找到方向,讓你不再迷茫,勇敢朝向屬於你的職涯藍圖邁進!



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