梅根會客室|善良到被吃定?別再用犧牲換尊重!

更新於 2024/11/20閱讀時間約 3 分鐘
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你是否曾經為了維持關係或工作氛圍,一次次選擇犧牲自己?


或許你也曾告訴自己:「這樣做是為了團隊好。」但事實上,這些犧牲可能並不是美德,而是一種無意識的自我懲罰。

Angel是一名敬業的行銷專員,總是在同事的請求下自願加班、幫忙修正報告,即使這些工作並不屬於她的責任範圍。  

上周,她的同事Jack遲交了一份重要報告,主管要求Jack解決問題,但Jack卻將問題丟給了Angel:「反正她做得又快又好。」  

Angel整夜加班完成報告,但在會議上,Jack輕描淡寫地說:「感謝Angel幫了點忙。」她內心的不滿和委屈,終於爆發了,但這種情緒並未改變她下次繼續「犧牲」的行為。

 

「犧牲自己來成全別人,久而久之,你的善良會被當成理所當然。」——蘇格拉底


心理學上,「犧牲主義」的背後,往往源於內疚感或對自我價值的錯誤認知。  

你可能認為:「只要我幫助了別人,別人就會感激我,我才是有價值的。」但事實上,這種「犧牲」更多是在麻痺內心的不安,而非真正的善良。

 

關鍵問題是:你是否把別人的需求無限放大,把自己的需求縮小到幾乎不存在?

如果你也有同樣的困擾,可以參考以下四個方法:

  • 辨認問題的責任歸屬: 

   別急著伸手幫助,先問自己:「這是我的責任嗎?如果不是,我有權說不。」

  • 學會說「適度的不」: 

   當別人再次向你提出不合理的請求時,可以說:「這部分可能需要你自己解決,我相信
你有能力處理好。」

  • 改變「犧牲換感激」的錯誤信念:  

   提醒自己:你的價值不依賴於別人的認可,而在於你如何平衡自我需求與對他人的付
出。

  • 給自己設界限

   確保你的幫助是基於自己的意願,而不是因為「如果不幫就會內疚」。

 「真正的善良是對自己和別人都負責,而不是一味犧牲。」——阿德勒  


停止自我虐待,選擇善待自己  

 

犧牲不是錯,但犧牲到失去自我,就是一種傷害。當你學會說不、劃清界限,你會發現,只有愛自己,才能真正地幫助別人。

你有過為了別人一次次犧牲自己的經歷嗎?分享你的故事,讓我們一起探討如何平衡善良與自我需求!

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追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念,以專業為工具,幫助他人追尋自己的人生價值。我深信,追尋美好的人生 Never too late!
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在面對困難和挑戰時,我們是否經常選擇自責,而忽略了外部因素的影響?這篇文章探討了自我懲罰的心理原因,包括逃避衝突、童年的影響和對熟悉痛苦的依賴。文章提供了幾個實用的方法,幫助我們擺脫這種負面的思維模式,學會善待自己並重拾自信。一起來瞭解如何重新定義努力與成功,進而促進個人成長與健康的心理狀態。
在工作與生活中,我們常因為想要獲得他人的認可而過度努力,但這樣的做法往往讓我們感到疲憊不堪。本文將探討如何辨識自己的需求,設定界線,學會拒絕,並重新回歸到追求自我價值的道路上。讓我們一起反思,努力的真正意義,以及如何找到生活的平衡與安定。分享你的故事,讓我們共創支持的社群。
在職場上,我們常常面臨幫助同事與保護自己時間的矛盾。這篇文章探討了自責的本質,並提供設立界限及接受不完美的建議,以促進個人責任感與工作的高效。瞭解自私並非壞事,學會在無私與自私之間找到平衡,才能提升自己的職場表現及心理健康。
在職場與生活中,許多人常面臨「應該」帶來的壓力,導致忽視自己的需求。文章探討如何從這種困境中走出,強調個人選擇的自由與尊重自我,包括小事的選擇、建立優先順序、練習拒絕和反思真實需求。學會拒絕無關緊要的請求,回歸內心真正的渴望,才能在生活中找到真正的平衡與自由。
在職場中,許多人為了得到他人的認可而不斷努力,然而這樣的追求往往會導致自我懷疑和不滿。本文探討如何擺脫對外在評價的依賴,通過自我定義成功標準、專注內在成長以及學會自我鼓勵來找到真正的成就感,讓工作成為實現自我價值的過程。
在追求他人認可的過程中,我們可能忽略了自我認可的重要性。真正的力量來自於對自己的信任和對成長過程的投入。透過具體化目標、每日反思、增強自我價值感,並用事實客觀看待表現,我們可以在職場中培養自我認可系統,從而實現內心的滿足和穩定的成就感。
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