很多人與我抱怨現在的工作「沒意義」。我覺得「沒意義」是相對抽象的概念，需要具體剖析。
什麼是「工作的意義」？我認為對現在的Z世代而言，這個意義感指的是「能對我個人成長有幫助」，或是「對社會產生實質正向改變」的事情。也就是，你付出的時間與精力，需要有「精神滿足」，而不只是「單純的金錢回報」。
我在擔任管理顧問公司商業分析師時，也經常感到「工作無意義」的無力感。這種無意義來自於，大部分的「產出方案」，最終採用決定權依然在「客戶方」，也就是可能努力了大半時間，也不會有實質改變。
然而，假如這個在外人眼中算是白領界「責任意義大」的工作，落實到每日的工作細節，對我而言依然「缺乏意義」，我該何去何從呢？
