上一篇我們談到，要怎麼樣找前輩聊聊，又不會給對方帶來太多困擾，也許你會問，那是不是我們每個人都需要去找到一個mentor或是職涯導師？答案其實因人而異。
不過如果你問我，我會說人生的不同階段確實都需要良師益友，特別是當自己困惑、碰到難題、開始鑽牛角尖，或是需要一個role model當作典範的時候。
找到一個適合自己的mentor常成為一個人能否突破的關鍵，因為當你認真看待這段關係，你會開始檢視自己，思考自己追求的目標以及目前所處的環境，並透過對話來協助自己釐清盤點目前自己擁有的資源與差距。
不過在開始尋找mentor或是所謂的職涯導師之前，也許可以先試著問問自己以下三個問題，來幫助你選擇合適人選。
▌我需要一個職涯導師嗎？為什麼？
想清楚你要找導師的目的究竟是什麼，是為了個人職涯發展？學習特定的專業能力？解決特定的問題？還是只是想要有個人可以傾訴/提供建議？通常當你的目的過於功利的時候，建立的關係多半會很脆弱，因為當你達到目的，或意圖被拆穿的時候，可能會陷入尷尬的局面。
不過還是會建議大家思考屬於自己的WHY，當你擁有清楚的定位，也能夠建立明確的期待，這樣的原則不僅在尋找mentor時適用，其實很多關係也是一樣的道理，就像如果一對情侶如果是以結婚為前提交往，兩個人在關係中的互動可能也會更有共識自己在這段關係中尋找的到底是什麼。
▌我想找什麼樣風格的mentor？
當你要尋求mentor的幫助，可以思考你想找的是什麼風格？是希望跟你的個性相近？還是希望是互補的角色？想找的是循循善誘類型，還是希望對方是一針見血，可以直指核心的嚴格導師，這些都是很重要的思考，因為這段關係可能是一段長久的合作，如何找到適合自己風格的mentor也是影響關係能否長久的因素之一。
▌認識的人之中，有誰可以幫我？有誰可以介紹合適的人選？
當你釐清自己的需求也明確自己想要尋找的風格，那接下來就是先從自己的人脈圈開始思考是否有這樣的人選存在，如果沒有，身邊有沒有人可以幫忙媒合或介紹？或是有哪些公眾人物可以擔任這樣的角色？
祝福大家無論在哪一個階段，身邊都擁有良師益友可以與你同行。
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