我從小到大都知道自己是個「不喜歡循規蹈矩」的人，然而就算本性已不喜歡「從眾」，但是經過十幾年來的「義務教育」，學習「規訓於團體」還是成為了我的緊箍咒。
直到進入社會，我才發現世界的「彈性」之大，超乎我的想像。
我是什麼時候意識到「世界是軟的」？
24歲那年在新加坡入職全球五百強的外資管理顧問公司，同時也是我離開校園後，進入社會的第一份工作。在陌生又高大的環境裡，起初我內心是怯的，我該如何在這裡站穩腳跟？
我下意識依循學生時代的方式，察言觀色、了解新環境的規則、把上司指派的任務期限當成「聖旨」般，期望獲得「好印象」。
然而我發現，不管我做的再怎麼快速，再怎麼滿足要求，迎來的只會是「更緊的Deadline、更多的需求」。
一次，當我驚覺我已經「抵達能力的極限」，必須和上司坦白無法在他給的期限，滿足他的期待的時候，他不僅放寬了期限，還加派了人手增援。
那一刻才我意識到，原來我視為聖旨的命令，其實是充滿「協調空間」的。上司下達的指令不是「鐵律」。過去學生時代規訓的「無條件服從」、「滿足師長期待」，反而讓我在進入真實「弱肉強食」的社會中，成為容易被剝削的綿羊。
這個世界允許你「打破規則」，也可以「創造規則」
從那之後我才明白，原來世界是「草台班子」。大部分坐在那個位子上的人，也是「第一次」坐在那裡，大家都是在「做中學習」，學著「做出樣子」。
當總統的人，之前也沒當過總統；現在是老闆的人，之前也沒做過老闆。也就是，他們製造的規定也不一定是「正確的」，都是在極其有限的資訊和時間下，所做的決定。
你自己需要有「獨立意識」，去判斷你是否應該「順應規則」，還是「反對規則」。
沒有獨立思考的人，你會發現別人會對你「越來越有要求、越來越多規則」，因為你自我意識太弱，不明白自己的「底線」，別人就會不斷試探你的底線。有獨立意識的人，你會發現會過的越來越舒服，因為他懂得「表達反抗」去改變規則，讓規則也適應他，而不是他去適應規則。
所以「規則是活的」，最重要的是「我自己」。那麼根本問題取決於，我想制定「怎樣的規則」，怎樣的規則在我的價值體系裡才是「合理的」？
東亞教育規訓我們要「跟著規則」走，然而這只會讓你不敢想像與創造，最後淪為平庸
遺憾的是，我們現在的教育習慣馴化我們成為「優秀乖巧」的綿羊，讓我們習慣「先瞭解規則，再按規則內行事」，這雖然確保了一定的社會穩定性，但是也扼殺了創造力和人生的想像力。
很多人都在痛苦的按照「其他人的期待和要求」活著，而不會反抗。
但是縱觀全世界活得最逍遙的人，無一不是「打破規則」，把自己的意圖及感受擺在第一位，比如川普、馬斯克。他們不迎合他人，專注在提升自己的能力，最終創造規則，讓其他人去適應他們。
把周遭的人事物都視為「自己可用的資源」，而不是「教條與限制」
自從發現「世界是軟的」，我可以將其塑造成「配合我的形狀」後，我看待世界的方式徹底變了。
如何將世界塑造成「配合我的樣子」？我的方式是把我所遇到的「人事物」都視為「自己可用的資源」。
所有支持我的人事物，是我繼續前行的動力；暫時遭遇的阻礙，是促使我對世界認知更加完整的成長機會。
有些人可能會質疑這種心態是否是一種「自私」？我不認為把周遭的事物都視為「自己可利用的資源」等於「自私」。自私在我的定義裡為「只索取、不付出」，而我指的「將事物視為資源」代表的是對「自我成長」的負責。
就像一棵大樹一樣，代表隨著年歲增加，你能發揮更大價值，做更多事情、承擔更多責任，為更多人抵擋風雨。但是你同樣也需要吸收「養分」，才能為大家提供價值。
將所有事物從「教條與限制」，轉變為「可利用的資源」，一個心態轉變，看待人生的方式也就變了。
祝願所有人都能衝破枷鎖，活出自己！
更多【職涯發展】、【個人成長】完整認知，請查看我的新書《Z世代：找到突破危機的藍海》。
