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如何準備好加薪20%以上的跳槽面試?

更新於 發佈於 閱讀時間約 12 分鐘
感覺要有資格講這個主題需要先自我介紹一下?

大家好,如果是初次見面的閱聽眾很高興認識你!我是Ivy Wu,是都會男女荒謬百態的女主持人-畜女,目前裸辭創業8個月,是「獅火行銷策略工作室」的創辦人。

目前已經累積了13+年行銷領域的工作經驗:

  • 2.5年數位網路公司:行銷企劃、行銷專案PM
  • 4年多4A廣告公司經驗:從業務經理(AM)升遷到團隊的業務副總監(AAD)
  • 4.5年電商品牌經驗:從本土電商的行銷經理,一路到跨國企業台灣區行銷總監
  • 1年數位金融新創:33歲正式拿到「行銷長」Title(CMO)

但是,我在2024年5月選擇裸辭年薪250萬的行銷長工作,踏上創業之路!

  • 截至2025年3月為止,累積8個月的創業經驗:擔任中小企業的外掛CMO=行銷顧問
一段人生工作經歷的小總結
沒有國外留學學歷的情況下,33歲當上行銷長,34歲裸辭!開始創業接案!
從第一份工作薪水2.6萬開始,到最後年薪250萬!
(其實後來還拿到300萬以上的offer,但要創業就拒絕了!)


其實我想分享的就是,只要你在工作本業上有一定的實力,想要談到極佳薪資、擠進職場管理職的窄門,其實需要的就是每次跳槽(或公司內review) 的「面試技巧」+「運氣」了!

「運氣」要靠你平常積陰德、、上被子燒好香,幫不上忙!

但是,「面試技巧」我今天這篇文章絕對絕對會不藏私的分享!
甚至!我在Podcast節目中怕被炎上而不敢說的那些灰色地帶方式,我也會坦誠的在本篇部落格文章中公開,算是給訂閱支持我的用戶真正100%彼此信任的好康!

------------那我們開始今天主題吧!------------

面試技巧其實分成「三種工作階段」
不同的資歷階段,要用上的武功招數絕對大不相同!
  1. 第一階段:希望從「一般職員」躍升「部門小主管」階段
  2. 第二階段:要從「初階主管」晉級到「中階實質管理主管」階段
  3. 第三階段:準備擠進職場窄門「高階管理職」階段

讓我們一一分析這不同階段裡面有什麼不同的面試、談薪水技巧吧!


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《都會男女荒謬百態》是一檔專為社畜們設計的Podcast節目,每週一7:00更新 部落格文章採訂閱制 每週二發佈一篇節目精華+延伸內容 節目主持人:畜女 33歲新創公司行銷長,年薪破250萬 34歲裸辭創業《獅火行銷策略》擔任中小企業行銷顧問、企業培訓 合作邀約 rediculous2023@gmail.com
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