如何準備好加薪20%以上的跳槽面試？

感覺要有資格講這個主題需要先自我介紹一下？

大家好，如果是初次見面的閱聽眾很高興認識你！我是Ivy Wu，是都會男女荒謬百態的女主持人-畜女，目前裸辭創業8個月，是「獅火行銷策略工作室」的創辦人。

目前已經累積了13+年行銷領域的工作經驗：

• 2.5年數位網路公司：行銷企劃、行銷專案PM
• 4年多4A廣告公司經驗：從業務經理(AM)升遷到團隊的業務副總監(AAD)
• 4.5年電商品牌經驗：從本土電商的行銷經理，一路到跨國企業台灣區行銷總監
• 1年數位金融新創：33歲正式拿到「行銷長」Title（CMO）

但是，我在2024年5月選擇裸辭年薪250萬的行銷長工作，踏上創業之路！

• 截至2025年3月為止，累積8個月的創業經驗：擔任中小企業的外掛CMO=行銷顧問
  

一段人生工作經歷的小總結
沒有國外留學學歷的情況下，33歲當上行銷長，34歲裸辭！開始創業接案！
從第一份工作薪水2.6萬開始，到最後年薪250萬！
（其實後來還拿到300萬以上的offer，但要創業就拒絕了！）

其實我想分享的就是，只要你在工作本業上有一定的實力，想要談到極佳薪資、擠進職場管理職的窄門，其實需要的就是每次跳槽（或公司內review) 的「面試技巧」＋「運氣」了！

「運氣」要靠你平常積陰德、、上被子燒好香，幫不上忙！

但是，「面試技巧」我今天這篇文章絕對絕對會不藏私的分享！
甚至！我在Podcast節目中怕被炎上而不敢說的那些灰色地帶方式，我也會坦誠的在本篇部落格文章中公開，算是給訂閱支持我的用戶真正100%彼此信任的好康！

------------那我們開始今天主題吧！------------

面試技巧其實分成「三種工作階段」
不同的資歷階段，要用上的武功招數絕對大不相同！

1. 第一階段：希望從「一般職員」躍升「部門小主管」階段
2. 第二階段：要從「初階主管」晉級到「中階實質管理主管」階段
3. 第三階段：準備擠進職場窄門「高階管理職」階段

讓我們一一分析這不同階段裡面有什麼不同的面試、談薪水技巧吧！