幸福不是擁有穩定工作和高收入，而是擁有讓自己被信任與投資的能力。
付費限定
13-幸福的系統：你現在的工作，是薪資機器還是創業學校？
更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1700 字、1
則留言，僅發佈於01-幸福的100個祕訣你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
艾螽斯的幸福沙龍
211會員
213內容數
114.1.25 更新
圍繞“幸福”這個主題，分享相關好書，一起學習成長。
--於2025年將沙龍分成7個區
自我成長區
職場區
商業區
親子教育區
情感區
健康區
閱讀寫作區
歡迎瀏覽、留言🙏
艾螽斯的幸福沙龍的其他內容
2025/06/13
現代人追求物質，以為擁有更多才能獲得幸福，但真正的幸福來自於放下對物的依戀，留住對人的記憶。本文以一位科技經理的故事，闡述極簡主義如何幫助他從物質的束縛中解脫，重新找回與親人的連結，並在生活中獲得真正的幸福。
2025/06/13
現代人追求物質，以為擁有更多才能獲得幸福，但真正的幸福來自於放下對物的依戀，留住對人的記憶。本文以一位科技經理的故事，闡述極簡主義如何幫助他從物質的束縛中解脫，重新找回與親人的連結，並在生活中獲得真正的幸福。
2025/06/12
幾乎所有積極的特質，例如：專注、熱情，都可以從腦科學的角度，得到新的解釋，進而加以改善。
我們常以為，意志力可以撐出幸福的狀態。當人生陷入低谷，多數人會試著「打起精神」、「撐住情緒」、「努力樂觀」，彷彿只要夠拼夠撐，快樂就會自動降臨。但腦科學權威丹尼爾‧亞蒙博士在《超強大腦》中提出一個截然不同
2025/06/12
幾乎所有積極的特質，例如：專注、熱情，都可以從腦科學的角度，得到新的解釋，進而加以改善。
我們常以為，意志力可以撐出幸福的狀態。當人生陷入低谷，多數人會試著「打起精神」、「撐住情緒」、「努力樂觀」，彷彿只要夠拼夠撐，快樂就會自動降臨。但腦科學權威丹尼爾‧亞蒙博士在《超強大腦》中提出一個截然不同
2025/06/11
這篇文章探討幸福的真諦，並以年輕主廚阿浩的故事闡述如何擺脫外界的評價，堅持自我，最終找到真正的幸福。文章的核心概念包括自我負責、共同體感覺和勇於被討厭，鼓勵讀者勇敢追尋自己的道路，而非盲目追求外界的認可。
2025/06/11
這篇文章探討幸福的真諦，並以年輕主廚阿浩的故事闡述如何擺脫外界的評價，堅持自我，最終找到真正的幸福。文章的核心概念包括自我負責、共同體感覺和勇於被討厭，鼓勵讀者勇敢追尋自己的道路，而非盲目追求外界的認可。
你可能也想看
創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
過去的職業規劃講求的是「往上走」，可能是「升職、加薪、跨國」，然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠。這篇文章描述了作者從追逐高薪的人生競賽中，找到自我對話的時間和對生活的反思，重新定義了幸福人生的概念。
過去的職業規劃講求的是「往上走」，可能是「升職、加薪、跨國」，然而越來越多人發現往上走反而離自己「理想的生活」越來越遠。這篇文章描述了作者從追逐高薪的人生競賽中，找到自我對話的時間和對生活的反思，重新定義了幸福人生的概念。
