「明明你很努力，卻總是被一句話、一個小錯擊潰信心。」
放大缺點，這是我們人類與生俱來的能力，我們會關注自身的缺點，遠大於優點，不論是對他人還是自己。
某些時候，你是不是也因為犯了一個小錯誤，心情鬱悶了一個禮拜，或是一個月，甚至兩三年後依然記得。某些時候，你是不是都只關注自己的缺點，卻忽略了自身的優點。關注缺點是好事，總比那些不知道自己缺點是什麼的人好太多了。如果你的優點已經夠厲害了，那你還需要加強它嗎？不過，你有一個相當致命的缺點，你應該先繼續加強你的優點，還是先彌補你的缺點。我們身上的優點，會被他人忽視，但是缺點，就會被遠遠地放大。這就是我的答案。
－單打獨鬥？團隊合作？
我看過很多人，他們的工作能力非常驚人，一個人可以抵２到３個人使用，這類人同時也有一個明顯的缺點，他們無法理解一般人為什麼事情可以做得這麼慢、這麼糟。
我一個工程師朋友，他的能力非常厲害，在公司名聲也很響亮，但名聲不是正面的，反而讓人敬而遠之。他真的很聰明，很多人解決不了的問題，或是公司很急的案子，都在轉交到他手上。在如此光鮮亮麗的能力下，卻有著與之不配的罵名──自私鬼。他總覺得「我自己做比較快」，不願讓其他人參與。
我想這是很多人，甚至是正在閱讀這篇文章的你，常常會犯的錯誤。「比起讓其他人來做，我自己做不是更快嗎。」
「你需要配合團隊，有團隊合作做事效率可以更快。」這是老闆對他說的話。
「我能自己來，為什麼讓其他人來，他們效率那麼差。」他理所當然地回答。
「你知道你為什麼沒被升遷嗎？」老闆語重心長地說。
「我不在乎，我在乎的只有錢跟效率。」他這麼回答。
－光難顯，瑕易見
一個人的優點顯現時，總是閃閃發光；但缺點，就像黑夜一樣，會一點一滴地吞噬那份光亮。
我那個朋友他在公司之所以名聲很差，是因為他無法理解其他人，甚至會拒絕與那些他認為「認知能力不如自己」的同事合作。這很容易在公司內樹立敵人，而他知道卻明知故犯。
我的這位朋友，只要打理好人際關係，加上以他資質，學點管理能力不是難事，有這樣子的技能加持下，很快就能爬到老闆的身旁。但他的缺點掩蓋了他的優點。
他在職場上很容易樹立敵人，導致他辦事能力在怎麼厲害，也很容易被其他同事拖後腿。他就跟我分享過，有一個簽呈，其他人跑完流程不用一天的時間，而他足足跑了三天才跑完。他發現這件事後直接越級向老闆報告，結果被主管抓去訓了一頓。
我這個朋友他能力很強嗎？是真的很強，但同時他的缺點──更強。
在職場上，我們很容易因為一兩件小事而得罪他人，你是否也有這種經驗？他人因為你得罪他一些微不足道的小事，處處為難你。
其實，並不是因為這點小事而引起整個衝突，而是你以為的小事，在他人眼裡是個大事。因為你不覺得這些事情重要，而你卻選擇忽略，等於將他人的感受擺在最不重要的位置。就跟我的朋友一樣。
在我那個朋友的價值觀裡面，聰明、效率擺在人生的第一順位，但對其他人來說，他們價值觀裡第一順位的事，可能是禮貌跟善解人意。
因為他過度的聰明，導致他無法體會其他人，為什麼做事情無法那麼完美，他缺乏了體會他人的能力，他洞悉他人感受能力非常的差，這個缺點掩蓋了他的優點。
像是一個花瓶外形獨特完美，外觀圖案也非常地令人嘆為觀止，但就因為他在上面的花有一株是枯委的，就完全否定這個花瓶的價值。
一個缺點，掩蓋了所有的優點。
－懂得處理不完美
人不是完美的，一定都有缺陷。
我上面說的那個朋友，他因為缺乏洞悉他人感受的能力，所以他很不喜歡群居生活，比起週末和朋友們聚會，他更享受自己一個人的時光。他明明知道自己的個性是這樣，卻不懂得怎麼調整優點跟缺點的拿捏。而且他也不想學習，來彌補自己的缺點。
厲害的人，他們懂得隱惡揚善。
上面我提到，如果缺點掩蓋了優點的光芒，就該想辦法彌補。拿我那個朋友案例來說，他知道自己的個性比較適合獨處，這就意味著，他需要去學習如何跟人相處。
喜歡獨處的人，大概也不喜歡擔任管理職，因為不只檯面上的管理，私底下的社交也很重要，但這對於週末只想一個人靜一靜的人來說，卻是一大挑戰。
我那朋友他其實是在逃避問題，在明知缺點如此顯眼的情況下，卻不去加強自己的缺點，反而合理化自己的優點、自己的長處，貶低他人的缺點，把問題怪在他人身上。這是一個成年人很容易犯的錯誤。
逃避責任是人很容易做出來的事，比起努力的糾正錯誤，把錯怪給別人、社會或整個世界，反而更輕鬆。
你是不是常常也有這樣的問題？不論是在工作還是人際上，明明你知道問題一直存在，卻不想怎麼處理。這個不想，可能是你真的沒有發現問題，或是說你知道問題的存在，但卻不知道怎麼處理，又或是說你知道問題的存在也知道怎麼處理，卻不想處理。
有自我覺察很重要，這可以幫你釐清問題的重點。如果是第一個不知道問題存在，那就需要培養自我覺察的能力；可如果是第二個，知道問題存在但不知道怎麼處理，那就需要去請教他人；如果是第三個，知道問題存在也知道怎麼處理，但就是不想行動，這個是最困難且最麻煩的。
很多人，尤其是成年人，他們有著豐富的社會經歷，他們一定知道自己的問題在哪裡，也知道怎麼處理，但就是遲遲不想動手解決，這個問題最根本的原因，是在心理。
－這不是原來的我
拿我那個朋友的例子來說，他是第二種人，知道問題存在但不知道怎麼處理，他明知道問題是在自己身上，那卻為什麼不想處理？原因是他放不下身段。明明看得出來他比其他同事聰明許多，但這也讓他的高傲表露無遺，他自認為自己的位階比他人還高，沒辦法拉下臉去請教他人如何處理這個問題。
而另一個例子來講，可能你周圍有類似的男性，他至今為止都沒有交過女朋友，與其說沒有交過女朋友，倒不如說連跟女生約會的經驗都沒有。這個問題就屬於我前面說的第三種人，最麻煩的那一個，知道問題存在也知道怎麼處理，但就是不想行動。為什麼會這樣？
明知道問題存在也知道怎麼處理，但為什麼就是不想行動？這問題在心理的深處，來自古老的恐懼——被拒絕。在遠古社會裡，男性被女性拒絕，可能等同於斷後。這種深層恐懼至今仍存在我們體內，成為行動的阻礙。
要約女生出來約會，第一步就是打理外表，而這一步就會刷掉很多人。要他們放棄百元剪髮，走進美容院和設計師討論髮型，或是穿上從沒嘗試過的衣服風格，這些都會引發強烈的本能排斥。
再來，為了讓約會時的聊天內容更有深度，他們必須改變生活型態，去嘗試那些曾經仰望、卻從未實際體驗過的興趣，甚至踏入自己從沒去過的地方。這一切，都會讓他們產生一種本能的抗拒感，心裡常會浮現一句話：「這不是原來的我。」
這句話是種固定型思維，它會限制你的成長，我們的大腦很排斥改變，因為這需要很大的資源消耗。重新打理外表需要很多的錢跟時間，也需要改變自己的認知；培養興趣、到處旅遊，這也很花錢；安排約會行程，這需要很多的前置作業，包含你去過這些地方，以及行程如何規劃，背後所付出的成本是很難估計的。這也是為什麼我們會排斥改變。
第三種人麻煩地方就在這裡，明知道問題的存在也知道怎麼處理，卻不想改變，需要處理的問題是在於他們的內心，他們的內心很排斥改變，想逃避責任，會用各種合理化的理由，為自己的不行動找理由。這是不是跟你也蠻像的？
我們人，很容易因為一個錯誤而記一輩子，但改變錯誤只需要一個想法、一個行動。
覺察自己的優點很容易，因為他人會告訴你；但要覺察自己的缺點很難，因為別人不想得罪你，他們不會告訴你。如果你的身旁有一個願意跟你說實話的朋友，請好好珍惜他，因為他是少數願意冒著跟你絕交了風險告訴你實話。
也請你別辜負這些好意，拋棄固定型思維，讓自己成為一個願意截長補短的人。
你最近犯錯是什麼時候？
這個錯誤你犯過兩次以上嗎？
你知道你為什麼犯錯嗎，你有開始處理嗎？
你是不是知道如何處理這個問題，卻遲遲不想行動，為什麼？
我們下一篇見～
