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昨天晚上正在外頭吃飯，突然發現小群聊裡有幾十條未讀訊息．
傳訊息的算是我意義上的第一個直屬主管，能力強脾氣衝，對專業知識素有追求，當初她下面的一個比我資深的美女員工疑似和我們倆的頂頭男上司交往過甚，使喚不動，她不得不把對方的工作跟我這個菜鳥對調，我倆被迫同舟共濟相依為命一段時間，所以交情一直不錯．
工作煩了，男同事會出去抽菸放風，女同事多半去買吃食，於是她要去幹點什麼雜事就會帶上我，反正工作是責任制，這個行業工時奇長，久坐不動有損健康，陪她去附近拿個乾洗衣物什麼的我還是挺樂意的，走動走動能醒腦子，更何況人家一直很照顧我，收工回家總會捎帶我一程．前主管帶人帶心，不僅向下，還向上－－她跟老闆處得特別好．
公司大老闆是個女人，跟前主管相處融洽私交甚篤，閒暇時間還會一起逛街一起吃飯，我時不時能聽到她倆一起買衣服聊天的八卦．
沒想到，我離開該公司的第三年，兩人因為公事徹底鬧翻．
據說，前主管不僅僅在公司內遭受不平等待遇，連考照的溫書假都能被迫縮短，後來她離開公司的時候，大老闆還仗著行業人脈進行封殺，讓新老闆不要用她．
當年我聽得不勝唏噓，覺得閨密翻臉起來簡直像仇人．
前主管時不時就打電話過來抱怨，語帶哽咽，有時候一講能講一兩個小時，當時我剛回學校念書，同時唸兩個學位還被抓去當助教，根本自顧不暇，慢慢地就連絡少了．
三年前，前主管出來單幹，找了我和另一個老同事到新家作客，說起她和大老闆的糾葛幾乎潸然淚下，她說自己被霸凌了好長一段時間，差點都要得憂鬱症．
所幸她專業能力強悍，公司業務蒸蒸日上，如今看來風生水起．
沒想到近日大老闆再度攪局，意圖給她的大主顧轉介其他合作對象，顯然兩人舊仇未泯．
這都十年了啊！
前主管一直覺得自己被職場霸凌，我人不在場不好多加評判，可是我總覺得這場糾葛多多少少跟當初的好交情有點關係．
她與大老闆的私交，或許助長了她性格裡直言不諱的傾向．
有些話可以對朋友說，不能跟老闆說．
兩人的決裂始於某家蠻橫的外商客戶，前主管強勢耿直油鹽不進，喜歡搬弄是非又老出差錯的客戶高管時不時就要跳過她，直接連絡上大老闆抱怨，積怨已久，某年大老闆偏袒客戶，前主管據理力爭無果，撂下狠話，交情就此畫下句點．
可是，在公司裡，是非對錯真的那麼重要嗎？
大部分的老闆怕是只是想要下屬聽話照做吧？
為了綁架過路客看故事，繼續寫職場文．
