多年前公司有個同事C君抱怨他來公司數年，一直沒有加薪也沒被重用，剛開始我也替他抱不平。了解他之前的經歷後，也覺得他應該有更好的發揮才是。
因為剛來公司時和C君沒有太多業務交集，因此對他了解不多。直到後來有機會在專案上碰到他的機會變多了，才發現和我想像的不太一樣。
上班族辦公桌前吃早餐(MS copilot繪製)
首先，C君的出勤雖不能說有缺失，但總是顯得不太積極。超過上班時間後才姍姍來遲，一來又慢慢吃早餐，有時到10點多才開始工作。
再來當公司或主管交代工作時，他也常跟我說，這件事和他有何關係。有時我也想好奇地問他，如果每件事都和你無關，那哪件事才和你有關?
後來，當我提到我去支援某個專案時，C君竟問我說: 「你做這事對你有什麼好處嗎?」我有點驚訝，因為這本來就是我的工作範圍，所以一時我竟然不知道該怎麼回答他。
看到這，你覺得C君被埋沒多年是真的委屈還是理當如此?
