近十年來，專注力逐漸缺乏的議題不斷被人們提起，人們從不以為然，認為這是譁眾取寵的題目，但在一位又一位專家學者的厲聲疾呼，以及家長老師們焦躁無奈地嘆息中，我們才驚覺這一次都是真的。
沒有成就感，這句話警醒了我，因為他們並不是不想認真工作，也不是因為手機所帶來的資訊能為他們帶來解脫，單單是因為他們無法在工作中找到意義，或許這一點對於從事業務性質工作的人感受不深，但對於我們這類領固定薪資的上班族而言，卻深有共鳴。
是的，或許我努力工作、認真打拼，能得到更好的績效、分紅，甚至升職加薪，但這都是或許，充滿了不確定性，且這份拚搏又是充滿競爭的，這一切都於初出茅廬的新鮮人而言，他們又有何自信認為自己能行呢？
缺乏自信、努力也未必能帶來回報，這不僅是因為他們缺乏經驗，更重要的是第一次面對弱肉強食的世界，這是一個不只講能力也講人脈的世界。他們比起十年前，方入職場的我更加茫然，盡管那年代社群也相對成熟，但成功的形象尚未如此具象，每個人的理想都還是值得為他人所接納、尊重，然而在他們的時代裡，所謂的成功就意味著富有，這不僅是錢財，也包含家庭關係，有好車、有好房，雙親健在，且關係親密，外型出眾，能力更要優異的伴侶，可愛又乖巧的孩子，啊，這是多美好，又夢幻的理想人生。
在此也許已有人開始腹誹，成功哪有這麼淺薄，內心的富足呢？但我相信你也不得不承認，若上述的理想狀況缺了其一，你又如何得到內心的平靜呢？無法平靜的內心，終究是匱乏的。
有人跟我分享，他打算一生不婚不生，不買房也不買車，持續的投資股票，直到能每個月有五、六萬的被動收入，屆時就立刻退休，享受自己的時光。對於他的能力，我並不懷疑，他肯定能做到，而且很大的可能在四十歲出頭就能達到，我老婆幾十年後的五、六萬一個月，會不會生活已經變得很辛苦了？她認為通膨在這幾年會有誇張的漲幅，這一點也是有可能的，但比起這一點，我更不看好的是健康問題，並不是指他的生活習慣很差，而是雙親的健康。這當然不是詛咒人家出事，而是我自己有切身的體會。
我的父母都有運動與飲控的習慣，因此身體一直都很硬朗，唯有牙齒方面始終有些毛病，而當他們都突破六字頭後，健康狀況就出現明顯警訊，如從未有貧血問題的父親，第一次出現貧血症狀，儘管很輕微，只需要稍事休息即可，卻讓他緊張的以為自己快不行了，母親則是常見的手無力與關節方面的問題，而這些問題發生的頻率越來越高，盡管他們也有做相對的措施預防，但顯然幫助是有限的，畢竟年紀大了，年輕時所遺留的健康債也開始反撲。以前我都只需要顧好自己的生活，而在婚後我也以為只要經營好與老婆的關係即可，但如今我必須關注父母，以及另一伴的情緒與健康，更要照顧好年幼的女兒，而我自己多數是最後的排序，因此所謂的平靜在我逐漸長大也逐漸遠去。
我不看好他能如其所願的退休，並不是指淡泊的生活很無趣，或是生活拮据，而是所謂的自己的時光，從來都不是屬於自己的，除非你主動或被動地將羈絆消除，成為全然孤獨的人。而他終究不是那樣殘酷的人，而我也相信他不願這麼早遇到那樣悲傷的事。
羈絆是那樣的甜美而迷人，我們都希望身邊的人能過得好，擁有富足的生活，但我們也無法忽視羈絆所帶來的期待，尤其是源自父母的冀望，以及同儕間的比較。
另一個人跟我分享，他的同儕畢業至今都沒去工作，成天都在各國旅遊，享受人生，讓他羨慕不已，反觀自己只能被關在公司裡，沒日沒夜的工作，賺取那微薄的薪資，令人悲嘆。要說我不羨慕那肯定也是騙人的，但我可以說我羨慕的程度相當輕微，很大的原因是因為比起那些玩樂，我現在的心思幾乎都放在家人身上，但若讓我回歸到與他一樣單身時期，我肯定也會自我安慰幾句，說自己正在積累珍貴的工作經驗，正在邁向成熟且獨立的個體而努力。這樣的自我安慰，在現在的我看來是很羞恥的，因為一個人的成熟與否，在於他是否認知其所背負的責任，社會歷練、工作經驗固然重要，但最核心的還是在於被喚醒的責任感。在組成家庭，有了孩子後，我才終於開始關心父母，體諒另一伴的辛勞，而我有義務為了他們的快樂，而付出。
回到開頭，專注力的喪失並不會因為認知到了責任感而改變，這件事對於工作表現有著顯著的影響，很多人把專注力的短缺用吸毒類比，雖然頭頭是道，但我還是很不喜歡，畢竟吸毒的人是毫無自主力可言的，但專注力並不然，人是有選擇的能力。
還記得開頭提到的，之所以無法專注，是因為沒有成就感嗎？在我看來沒有成就感，就意味著不有趣，更意味著徒勞，而之所以不直言不有趣，而是用沒有成就感來談論，很顯然他也認知到工作與滑手機是兩種不同層次的事情，在我的觀念來看，工作的目的，除了賺錢之外，也包含著學習與成長，學習新知、磨練心志，畢竟科技日新月異，為了滿足客戶的奇思妙想，不僅要跟上時代，更要有良好的抗壓力，當然這些成長不僅對於工作表現有所助益，也對於日常生活有不少的幫助，有足夠的知識是別真偽，有足夠的包容力同理他人。而成就感很直覺的便是在征服一道道難關之後所建立的，就如同我很喜歡舉例的登山那般，當征服一座座高山，於山巔一覽風光之際，心中那股難以言表的滿足，不但能滿足榮譽心，也充滿幸福感，但前提是你知道目的地在哪？用什麼方式可以達到？對於新鮮人而言，基本上上不太可能有自己的看法，聽命行事是多數人初入職場的生存之道，因此無論是所謂的目的地，又或是透過何種方式達成，這兩點都是身為直屬主管，也就是我的責任。但可笑的是，多數時候，我也不清楚公司方針為何？僅能透過專案的類型與科技的趨勢推斷，思考著如何培養自己與下屬的能力，盡可能地讓自己的能力貼近產業的更迭，不過這樣的作法並不太受青睞，雖然有些無奈，但也能理解，畢竟這些學習都是為了不可知的未來做準備，現階段幾乎用不到，也就是學了也未必派上用場，如此一來大伙的學習動機自然不高，不少時候都是應付了事，於我而言，不可能不失望，但我仍希望各位能做好準備，在未來的巨浪來臨前，擁有安身立命之處，甚至能乘上這波浪潮，機會是留給準備好的人，這句話從來不是謊言。
不小心就抱怨了起來，實在令人汗顏，但我必須澄清一下，我之所以為大家著想，也是出於私心，畢竟團隊越厲害，那我就越輕鬆，誰不想一聲命下，事情就水到渠成呢？不過我想不久的未來，我一聲令下的對象大多是 AI 了吧，雖然有些哀傷，但隱隱有些興奮。
越後面越偏題，讓我們回到主道上。新鮮人沒有明確的指引，自然就沒有所謂的方法論，在這裡方法論，我指的是處理事情的核心原則，事情的優先順序，判斷事物的著眼點。因此不可避免的，他只能透過時間，緩慢的積累、試錯得到一個屬於他自己的工作法則，而這樣的結果，往往只會讓他成為無法在工作中得到成就感，對於工作毫無熱情可言，甚至感到厭煩、排斥。每每看到這樣的資深同仁時，我心底都不禁為之感到可惜，對我而言，除了旅遊之外，只有工作會逼迫自己去嘗試新事物，且不同於旅遊的是，工作上的學習是不可逃避的，是沒有模糊地帶的，每一次挑戰新事物，有成功，自然也會有失敗，雖然失敗很折磨人，但對於擁有持續勇於面對挑戰不逃走的自己，我始終感到無比驕傲。不過在此我不得不提一下，有時候地挑戰明顯是必敗無疑，但礙於上層的壓力，有時候就是要扛下這樣的失敗，當然你也可以選擇不扛，但其後果未必比較輕鬆。
科技逐漸繁盛的今天，新鮮人對於生活質量的追求，自然遠高於我，我若用自己的價值觀審視他們，肯定是無法理解躺平的緣由，高物價、高房價，養育子女的軍備競爭，這方方面面講的都是財力，而這樣無盡的攀比造就了年輕一代躺平的理由。這樣的論述早已成了陳腔濫調，或許收入與生活的不平衡，是造成如今現象的因素之一，但我仍不禁責問自己，這樣的殘酷的環境，這樣毫無方向的茫然，是不是我們這些過來人的袖手旁觀？
究竟要從哪裡著手，才能打破躺平的趨勢？回到根本，他們為何會感到茫然？為何覺得一切毫無意義？為何在付出之後，仍然感受不到成就？
或許，比起教他們如何在職場存活，更困難、卻也更重要的，是陪他們找到方向。只是方向這件事，本來就不是別人能替你決定的。
有多少人直到退休那天才發現，自己朝思暮想的生活，竟是如此空蕩。每天醒來，時間充裕，卻不知道該往哪裡去。
公司可以給你企業的未來藍圖，卻未必能告訴你，你自己的人生要走向哪裡。那是兩條偶爾重疊、卻終究不同的路。
所以我在面試時，總愛問公司的未來方針。不是因為我多有野心，而只是想確認我們是不是能同行一段，而不是一開始就走在兩條毫無交集的路上。
