vocus logo

方格子 vocus

勞動部免費產投課程:烘焙蛋糕班紀錄🍰

更新 發佈閱讀 4 分鐘

2014年後期,在同事的分享下得知了勞動部有免費的補助課程可以上,興致勃勃得查詢了課表發現有一門烘焙蛋糕班中有我喜歡吃的「泡芙」!當下就沒頭沒腦的報名了XD以下會分享紀錄這堂讓我又愛又恨的課~

計畫名稱:勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署-113年下半年度產業人才投資計畫
班別:烘焙蛋糕食物技能班
上課時間:2024/08/29~10/20(每周日)共45小時


這堂課其實算是考照班,主要針對烘焙丙級的考題去做練習,包含以下品項:

  1. 巧克力戚風蛋糕捲
  2. 海綿蛋糕
  3. 香草天使蛋糕
  4. 大理石蛋糕
  5. 蒸烤雞蛋牛奶布丁(焦糖布丁)
  6. 奶油空心餅(泡芙)
  7. 檸檬布丁派

剛開始我很快樂地聽信大家說這個證照很簡單,不會很難考,於是順勢繳了報考丙級的報名費,並開始了實作的課程...(最後放棄考試把報名費往海裡丟哈哈)。

對於一個烘焙小白來說,一下子要了解烤箱、攪拌機、各種設備的使用,還有各種原料(低筋麵粉、高筋麵粉、小蘇打粉、這個粉、那個粉...有的沒的),已經資訊量過多。

專心的大家

專心的大家



於是從取料、秤料那刻起,我的腦子其實就原地下課了(腦中大喊:這也太難了吧ㄚㄚㄚㄚㄚㄚ!!!),但看著身旁20多位同學都投以專注地神情盯著老師的一舉一動,我也只好一個指令一個動作,告訴自己「先做再說!搞不好我其實很會也說不定阿~」,於是和組員們一起產出了以下的寶寶們:


過程中需要保持雙手的乾淨,所以沒有製作過程的照片可以分享,只能說,每一次都不容易啊(遠眺),畢竟考試時是需要一個人獨力完成所有流程以及蛋糕體須符合一定的標準才算過關,平常都是一群人一起做我就快瘋了,更何況獨自完成!!!(吶喊again)

整體來說是好玩的,畢竟我喜歡動手做,只是我的力氣不足以扛下所有的工作,印象最深刻的部分是製作泡芙和布丁的時候(因為本人愛吃😋)

奶油夾心餅(泡芙)成品照

奶油夾心餅(泡芙)成品照


布丁完美出閘

布丁完美出閘

首先,泡芙的製作過程極度繁瑣,因為你需要同時製作內餡與外皮,且要抓緊時間預熱烤箱、進烤箱、定時確認泡芙餅皮有沒有長高、氣門的開關與否...,總之只要開始了就是一場硬仗。

當我和組員們完成了第一次泡芙的項目時,我的內心就非常清楚的知道,未來我都會認命花大把的銀兩去買現成的。

第二個是布丁,布丁的製作其實就跟蒸蛋有點類似,只是還要額外先煮焦糖,然後各種隔水加熱、直火加熱、攪拌、打勻、裝進容器...,我現在已經完全想不起來我們是怎麼完成的,只記得到課程後期,我都很快樂的自動去當洗碗機,不會做就幫忙整理環境+請節使用的器材XD

且布丁倒出來之前還要用小刀沿著杯壁刮一圈,在使出搖搖功讓他自然脫落(?)如果沒有弄好,就不會有漂亮弧度的布丁寶寶,真的非常考驗我們手部細節的運用。

/

其他我沒有特別愛吃的品項就不多提了,畢竟也忘得差不多XD

課後的心得,除了覺得高估了自己對精緻甜點的愛之外,還有這些用愛做出來的蛋糕點心們真的值得一個好價錢,以及,我以後會願意花錢買,不要再叫我做了。
(差點忘了,除了實作之外,還要寫配方表:紀錄所有使用的原料及製作流程)

感謝自己始終愛著所有尚未嘗試過或接觸過的事物,並且在過程中持續觀察、檢討自我,雖然最後的結論是我不喜歡烘焙(好累),但至少我嘗試過且扎扎實實的完成了不少作品(好吃與否不在討論範圍內)。同時,我也有善加利用免費的資源,不只讓我能在上班之餘開發「可能的」興趣,也能無負擔的去做每一次練習。

感謝當初同事的好康分享與推坑,也感謝勞動部提供大家這樣的補助,雖然花蓮的課程選項遠不及北部,但仍有不少有趣的選項可以參考,歡迎大家多多利用好讚好好玩的資源多拓展多嘗試阿!

下次來分享2025年末報名的金工班!我超喜歡(但也超累)!🤣

留言
avatar-img
jc.murmur
1會員
13內容數
分享生活中的自我覺察、所見所聞所想!個人興趣非常廣泛,未來會陸陸續續整理成文章與大家分享♥
jc.murmur的其他內容
2025/07/21
沒事的時候一定要做些什麼嗎?近期有個有趣的發現,在認識新朋友的過程中,對方總會一步步發現我的生活非常簡單,上班下班吃飯睡覺洗澡,沒有了。那休閒娛樂呢?平常沒事的時候都在幹嘛呢?我以為我會有很多選項可以滔滔不絕,但近期卻什麼都吐不出來🤣
Thumbnail
2025/07/21
沒事的時候一定要做些什麼嗎?近期有個有趣的發現,在認識新朋友的過程中,對方總會一步步發現我的生活非常簡單,上班下班吃飯睡覺洗澡,沒有了。那休閒娛樂呢?平常沒事的時候都在幹嘛呢?我以為我會有很多選項可以滔滔不絕,但近期卻什麼都吐不出來🤣
Thumbnail
2025/07/14
2025年5月28日紐西蘭打工度假簽證線上申請全記錄,分享申請過程中的緊張刺激與最後成功申請的喜悅,並展望未來在紐西蘭的工作與生活規劃。
Thumbnail
2025/07/14
2025年5月28日紐西蘭打工度假簽證線上申請全記錄,分享申請過程中的緊張刺激與最後成功申請的喜悅,並展望未來在紐西蘭的工作與生活規劃。
Thumbnail
2025/05/03
當妳出生在傳統農務背景及公務員世家的家庭,免不了接收到帶有偏見或刻板印象的關心或問題轟炸,特別是在親戚朋友聚會的場合,87%一定會聽到這種關心:「蛤?你現在在打工哦?做甚麼阿?怎麼不找正職或者正常時間的工作?」、「你能力這麼好幹嘛浪費時間去打工?」、「還是要找一份正職的工作比較好啦~」...
Thumbnail
2025/05/03
當妳出生在傳統農務背景及公務員世家的家庭,免不了接收到帶有偏見或刻板印象的關心或問題轟炸,特別是在親戚朋友聚會的場合,87%一定會聽到這種關心:「蛤?你現在在打工哦?做甚麼阿?怎麼不找正職或者正常時間的工作?」、「你能力這麼好幹嘛浪費時間去打工?」、「還是要找一份正職的工作比較好啦~」...
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
在台灣邁入超高齡社會的轉捩點,家庭對於外籍看護的需求已不僅僅是「勞動力」的引進。當家屬在搜尋「台北人力推薦」、「台北外勞」或「新北人力」時,背後隱含的是對照護中斷、甚至是移工失聯的集體焦慮。 作為深耕 人力仲介 產業逾 20 年的領導品牌,冠軍國際人力 的 盧顧問 指出:高品質的媒合不應是機率問題
Thumbnail
在台灣邁入超高齡社會的轉捩點,家庭對於外籍看護的需求已不僅僅是「勞動力」的引進。當家屬在搜尋「台北人力推薦」、「台北外勞」或「新北人力」時,背後隱含的是對照護中斷、甚至是移工失聯的集體焦慮。 作為深耕 人力仲介 產業逾 20 年的領導品牌,冠軍國際人力 的 盧顧問 指出:高品質的媒合不應是機率問題
Thumbnail
在台灣邁入超高齡社會的當下,搜尋「台北外勞」、「台北人力」或「新北人力」已成為許多家庭的日常。然而,在 PTT、Dcard 上,我們看過太多因為選錯仲介、面試不慎而導致的悲劇:外勞失聯、照護疏失、勞資糾紛層出不窮。 作為深耕產業超過 20 年的專家,冠軍國際人力仲介 的 盧顧問 認為,聘僱外勞不應
Thumbnail
在台灣邁入超高齡社會的當下,搜尋「台北外勞」、「台北人力」或「新北人力」已成為許多家庭的日常。然而,在 PTT、Dcard 上,我們看過太多因為選錯仲介、面試不慎而導致的悲劇:外勞失聯、照護疏失、勞資糾紛層出不窮。 作為深耕產業超過 20 年的專家,冠軍國際人力仲介 的 盧顧問 認為,聘僱外勞不應
Thumbnail
你以為找工作只要看薪水?錯了!本文教你如何查公司,利用政府公開又真實的資訊系統:違反勞動法令查詢及司法院判決書查詢,幫助你快速檢視公司有無黑歷史,並加碼4招檢查法,教你聰明找工作,避免踏入職場地雷!
Thumbnail
你以為找工作只要看薪水?錯了!本文教你如何查公司,利用政府公開又真實的資訊系統:違反勞動法令查詢及司法院判決書查詢,幫助你快速檢視公司有無黑歷史,並加碼4招檢查法,教你聰明找工作,避免踏入職場地雷!
Thumbnail
在人才媒合日益多元的今天,私立就業服務機構扮演了求職者與企業之間的重要橋樑。不過你知道嗎?這些機構的設立與經營,受到《就業服務法》的明確規範。今天就來解析第34條至第41條,一起認識私立就業服務的合法經營原則! 第34條|設立就業服務機構,需經許可並定期換證 第35條|私立機構能辦理的業務與收費規範
Thumbnail
在人才媒合日益多元的今天,私立就業服務機構扮演了求職者與企業之間的重要橋樑。不過你知道嗎?這些機構的設立與經營,受到《就業服務法》的明確規範。今天就來解析第34條至第41條,一起認識私立就業服務的合法經營原則! 第34條|設立就業服務機構,需經許可並定期換證 第35條|私立機構能辦理的業務與收費規範
Thumbnail
立法院日前由藍委提案老人福利法第22條條文修正草案,主張65歲上長者免健保費,這個法案,令人訝異。看似福利,但將造成醫療體系崩壞、對未來老人更不利。為什麼? 社會福利和社會保險,有何不同? 首先,在討論65歲以上老人是否應免健保費時,需要釐清兩個重要概念:社會福利與社會保險。這兩者在設計
Thumbnail
立法院日前由藍委提案老人福利法第22條條文修正草案,主張65歲上長者免健保費,這個法案,令人訝異。看似福利,但將造成醫療體系崩壞、對未來老人更不利。為什麼? 社會福利和社會保險,有何不同? 首先,在討論65歲以上老人是否應免健保費時,需要釐清兩個重要概念:社會福利與社會保險。這兩者在設計
Thumbnail
符合宇宙發展的教育,才是資產。而這樣的資產,不僅僅在指涉金錢,也會是向善的資產、永續的資產、快樂的資產、天賦的資產、哲思的資產;也不僅僅是屬於個人,更會屬於國家、社會,乃至於存在的萬物,都將受惠。最後,讓「善的正循環」這件事,成為最基礎的資本。
Thumbnail
符合宇宙發展的教育,才是資產。而這樣的資產,不僅僅在指涉金錢,也會是向善的資產、永續的資產、快樂的資產、天賦的資產、哲思的資產;也不僅僅是屬於個人,更會屬於國家、社會,乃至於存在的萬物,都將受惠。最後,讓「善的正循環」這件事,成為最基礎的資本。
Thumbnail
許多事業單位針對加班多會規定以「延長工作時間之計算應以半小時計,即未滿半小時不計,未滿1小時以半小時計」,也就是將延時工作時間設定一個最小時間單位(例如:半小時或一小時),對此勞動部是採否定見解的。 二、勞動部的理由 勞動部說明,雇主給付勞工工資應計算至「分鐘」為止,至工作未滿1
Thumbnail
許多事業單位針對加班多會規定以「延長工作時間之計算應以半小時計,即未滿半小時不計,未滿1小時以半小時計」,也就是將延時工作時間設定一個最小時間單位(例如:半小時或一小時),對此勞動部是採否定見解的。 二、勞動部的理由 勞動部說明,雇主給付勞工工資應計算至「分鐘」為止,至工作未滿1
Thumbnail
  每年到年尾又到了公司發年終的時候了,雖然今年員工做的不錯,大家也很努力向上,可是今年因為疫情關係公司的營業金額慘淡,甚至可能會稱不下去,而遇到這種情況我有辦法不要發年終嗎?如果公司年終獎金會違法? 立即免費諮詢-->0800-868-887 公司可以不發年終?   其實根據勞基法第29條規定「事
Thumbnail
  每年到年尾又到了公司發年終的時候了,雖然今年員工做的不錯,大家也很努力向上,可是今年因為疫情關係公司的營業金額慘淡,甚至可能會稱不下去,而遇到這種情況我有辦法不要發年終嗎?如果公司年終獎金會違法? 立即免費諮詢-->0800-868-887 公司可以不發年終?   其實根據勞基法第29條規定「事
Thumbnail
勞動部公布110年勞資爭議統計,去年總件數約2.4萬件,其中又以工資爭議占41.3%居首、其次為給付資遣費爭議。 對照勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統勞動檢查結果,事業單位前六項較常違反之法條分別為第24條延時工資未依規定給付、第30條第5、6項雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。出勤紀錄
Thumbnail
勞動部公布110年勞資爭議統計,去年總件數約2.4萬件,其中又以工資爭議占41.3%居首、其次為給付資遣費爭議。 對照勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統勞動檢查結果,事業單位前六項較常違反之法條分別為第24條延時工資未依規定給付、第30條第5、6項雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。出勤紀錄
Thumbnail
不是所有免費的物件都很貴,在接手使用物件之前,先自己評估一下後續要付出的成本
Thumbnail
不是所有免費的物件都很貴,在接手使用物件之前,先自己評估一下後續要付出的成本
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News