任職大發公司的郝聰明，專門從事技術研發，有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬，下列敘述何者錯誤？
(1) 郝聰明完成非職務上的發明，應即以書面通知大發公司 (2) 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定，郝聰明非職務上的發明，全部屬於公司，約定有效 (3) 職務上所完成的發明，雖然專利申請權及專利權屬於大發公司，但是郝聰明享有姓名表示權 (4) 職務上所完成的發明，除契約另有約定外，專利申請權及專利權屬於大發公司 A:22) "非職務"上的發明。 合約約定將非職務上之發明全部歸屬於公司，屬於「顯失公平」之約定，依專利法原則上是無效的，員工可要求合理報酬。
從事局限空間作業如有危害之虞，應訂定危害防止計畫，前述計畫不包括下列何者？(1) 危害之確認 (2) 主管巡檢方式 (3) 通風換氣實施方式 (4) 緊急應變措施 A:2 依據勞動部《職業安全衛生設施規則》第 29-1 條，局限空間危害防止計畫應包含危害確認、濃度測定、通風方式、隔離措施、作業方法、許可程序、設備維護、安全檢點及緊急應變。 所以沒有(2) 有關女性工作者妊娠期間宜避免作業之敘述，下列何者錯誤？ (1) 避免提舉1公斤重物之職務 (2) 避免砷或鉛之暴露 (3) 避免重體力勞動之職務 (4) 避免每班站立7小時以上之作業 A:1 根據"女性勞工母性健康保護實施辦法"附表二 娠中之女性勞工禁止從事危險性或有害性工作認定表修正草案對照表 連續工作的狀態是 6公斤/不連續性的是10公斤 下列哪些方法是降低風險的控制措施？ (1) 工作許可 (2) 個人防護具 (3) 教育訓練 (4) 危害辨識 A:1,2 and 3 工作降低風險的方法，可以從多方面著手，包括消除危害、取代高風險的過程或設備、工程控制、行政管制以及個人防護具等。 此外，透過風險評估流程，可以更系統性地辨識危害、評估風險，並制定有效的控制措施。 詳細說明： 消除危害(Eliminate the Hazard):將危害從工作場所移除，例如使用無毒材料取代有毒材料，或者使用自動化設備取代人工操作。 取代(Substitution):將高風險的過程、設備或材料，取代為低風險的替代品。 工程控制(Engineering Controls):透過工程設計，例如加裝防護罩、隔離設備、局部排風系統等，減少人員暴露於危害。 行政管制(Administrative Controls):制定作業程序、工作許可、提供教育訓練、設置緊急應變計畫等，以降低風險。 個人防護具(Personal Protective Equipment - PPE):當其他控制措施不足以消除或控制風險時，提供個人防護具，例如安全帽、防護服、手套等，以保護員工免受危害。 所以要注意的點應該在於，危害辨識，他是評估過程，並無法降低風險 辨識危害(Identify Hazards): 找出工作中可能造成危害的因素. 評估風險(Assess Risks): 根據危害的可能性和嚴重程度，評估風險等級. 制定控制措施(Implement Controls): 根據風險評估結果，制定和實施降低風險的措施. 監控和檢討(Monitor and Review): 定期監控控制措施的效果，並定期檢討風險評估結果，確保控制措施的有效性和適應性. 依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，下列哪些為重體力勞動作業？ (1) 坑內人力搬運作業 (2) 以站立姿勢從事伐木作業 (3) 以人力拌合混凝土之作業 (4) 以人力搬運或揹負重量在35公斤物體之作業 A: 1,2 and 3. 4)法規是40公斤以上。
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