自我介紹不是叫你介紹自己，而是在不同場合下，留下印象！

在面試場合或社交及活動場所，如何快速建立印象？

此篇知識點

1. 自我介紹的目的是「留下印象」
2. 一般而言，可以先透過「壞的標籤」建立反差印象，刺激思考
3. 依照場景的不同，去細分不同「目的導向」

介紹自己，我們常見的是……

一個好的自我介紹？

是能夠讓聽者對你的「某個特點有印象」，並且能「連結到你的人本身」（名字、長相⋯⋯等）

通用的自我介紹技巧

用負面標籤製造意外？

「我很有熱情、做事積極認真、願意學習、特別勤奮……」

一般而言，我們會採用這種「正面形容詞」來自吹自擂，但你要想想，這種形容詞不只是你會講，幾乎有一半以上的人都這樣說，所以很難有特色與記憶點。

這是因為「缺乏具體事件的形容」是非常抽象的，沒有畫面、沒有情緒感受，甚至沒有共鳴，聽到的下意識往往會會出現「恩，又是一個積極熱情的人，嗯嗯嗯。」然後直接忽略。

因此我們要做的是，製造意外：

找個看起來是壞的標籤， 仔細想想卻是好的形容。

讓我來舉個例子試試：

1. 「坦白說，我是個很偷懶，又健忘的人，對於事件的資訊與資料常常記不住。」
2. 「我在工作的同事都覺得我太過嚴肅，不通情達理。」

首先，一開頭透過負面形容會讓聽眾覺得奇怪：

「平常大家都講自己的好，怎麼突然來了一位說自己缺點的人？」

而這次就會刺激聽眾開始思考「為什麼」，我們藉此接著附上一個故事去形容描述，滿足他的好奇，進而創造深刻的印象：

我是個偷懶又健忘的人

• 「所以我為了滿足自己的偷懶本能，有時間就精研各種生產力工具與雲端工作術。讓工具幫我記住資訊，把腦袋的空間留給觀點與創意。最大化的追求產能，是出自於我偷懶的本能。」

我是個嚴肅，不太通情達理的人

• 「還記得有一次我負責一個複雜且龐大的專案，連續兩個禮拜的趕工，已經快把同組的同事們逼到身心俱疲。而明天剛好遇到颱風假，同事們來跟我閒聊說：『明天颱風天，北市府已經宣布放假了呢。』我當下回應：『哇這樣正好！我們彼此就能在自家把上一週沒有整頓好的資料一併處理完，反正也出不了門，是吧！』同事們聽到的當下臉立刻綠掉，我後來才知道原來他們是想難得放個假休息兩天。」

負面標籤的前提：你能補充一個故事來自我介紹

1. 透過負面的標籤，先讓對方驚訝，打破原先認知，啟發思考。
2. 再讓對方經由思考，發覺想深層一點，這其實是個優點阿！
3. 成功建立印象！

三種常見的情境：面試、無目的的社交場所、有主題性的活動場所

面試：你能給予的價值與幫助

對於面試官來說，就一個問題：「你能夠提供我們多少幫助與價值？」

社交：讓別人有權參與你的生活與興趣

「人都是自戀的，聽別人故事的當下，往往想要附和自己的故事與生活。」

「他只是給你面子想要你快點結束。（X）」

學習課程、主題性活動：你能提供的技能關鍵字

因為會來這種課程，以及主題性活動的人，基本上「學習渴望度高」。

那該怎麼陳述與表達，會讓這個方法更有生命力呢？

未來有機會再來寫一篇：「關於說故事的自我介紹方法」？

那請看閱讀到這的你，留個回饋給我，讓我更有動力把接下來的內容產出吧！

這次的自我介紹主題就分享到這邊：

• 一個通用的自我介紹小技巧
• 三種情境的目的與印象的介紹方向。

▍延伸閱讀：

寄出履歷前，五個我們以為正確的錯誤。救救你自己，也讓我們找到適合的人。

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