2018-05-21|閱讀時間 ‧ 約 1 分鐘

辦公室求生指南(1) :反抗「職場霸凌」的作戰計劃

前兩天跟一個舊同事聊天,她看了那篇關於家庭傭工受虐的文章之後跟我說,其實辦公室的暴力層出不窮但很多人都選擇忍氣吞聲。
她說得沒錯,辦公室暴力不僅僅是“#MeToo”的性騷擾而已。當過幾年上班族的,誰沒碰過幾個讓人受不了的主管、或是同事?
有的老闆把你辛苦工作的成果當成自己的,到處招搖,而且隻字不提你的功勞。就像我朋友Grace的遭遇一樣。
或者經常對你冷嘲熱諷;老在眾人面前、或私下場合對你雞蛋裡挑骨頭;不然就把你當透明人,對你視若無睹 — 這些是我的前任老闆「血腥瑪麗」最厲害的招數。

辦公室霸凌的常見行為

Business Insurance網站於2010年6月13日報導了Zogby International Survey 針對辦公室霸凌的調查:
  • 37 %的員工曾經被霸凌
  • 72%的霸凌者是老闆
  • 62%的員工選擇忍氣吞聲,假裝沒事發生
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