打造表裡如一的雇主品牌

隨著社群招募的興起，許多HR朋友紛紛建立起自己企業的外在雇主品牌形象，透過對外的訊息發佈，希望吸引在企業外的求職者，當然我們也不落人後的再做這件事情。但是最近我開始反思一件事情，我們大部分的同事知道我們HR在做什麼嗎？甚至是HR團隊中沒有參與社群經營的同事知道我們在做什麼嗎？我開始問自己，我們所塑造的外在形象跟我們公司的本質是一致的嗎？哇，這樣問下去會有一連串的問題不斷冒出來，到底我要如何把對外跟多內所行塑的形象及企業文化拉近呢！雖然我現在還處在嘗試階段，手上也還沒有明確的數據告訴我到底落差有多大，但我現在的規劃是，對外的雇主品牌我用招募來推播，對內的雇主品牌我打算用教育訓練來潛移默化，並且提醒自己不要過度包裝，盡量的貼近事實來說話，盡可能達到表裡如一的雇主品牌。