招募對的人進公司是招募工作的最高準則，但是招募工作對於我來說更重要的有下面幾點：
 1.保持自己對就業市場的現實感
 2.了解目前求職者的需求及在意的面向 
3.維持自己對人的敏感度 
4.掌握其他企業的招募情況  
當我們對於招募工作的認知不再只是招募時，會激發我們更大的動力以及不同的眼光！

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<div class="draft-block draft--p left">招募對的人進公司是招募工作的最高準則，但是招募工作對於我來說更重要的有下面幾點：</div>
<div class="draft-block draft--p left"> 1.保持自己對就業市場的現實感</div>
<div class="draft-block draft--p left"> 2.了解目前求職者的需求及在意的面向 </div>
<div class="draft-block draft--p left">3.維持自己對人的敏感度 </div>
<div class="draft-block draft--p left">4.掌握其他企業的招募情況  </div>
<div class="draft-block draft--p left">當我們對於招募工作的認知不再只是招募時，會激發我們更大的動力以及不同的眼光！</div>

<p>招募對的人進公司是招募工作的最高準則，但是招募工作對於我來說更重要的有下面幾點：</p>
<p>&nbsp;1.保持自己對就業市場的現實感</p>
<p>&nbsp;2.了解目前求職者的需求及在意的面向&nbsp;</p>
<p>3.維持自己對人的敏感度&nbsp;</p>
<p>4.掌握其他企業的招募情況 &nbsp;</p>
<p>當我們對於招募工作的認知不再只是招募時，會激發我們更大的動力以及不同的眼光！</p>

招募對的人進公司是招募工作的最高準則，但是招募工作對於我來說更重要的有下面幾點：

 1.保持自己對就業市場的現實感

 2.了解目前求職者的需求及在意的面向 

當我們對於招募工作的認知不再只是招募時，會激發我們更大的動力以及不同的眼光！

招募不只是為了招募