招募不只是為了招募
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招募對的人進公司是招募工作的最高準則，但是招募工作對於我來說更重要的有下面幾點：
1.保持自己對就業市場的現實感
2.了解目前求職者的需求及在意的面向
3.維持自己對人的敏感度
4.掌握其他企業的招募情況
當我們對於招募工作的認知不再只是招募時，會激發我們更大的動力以及不同的眼光！
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常常在拜訪客戶時，聽到HR問說:現在人是不是都很難找啊，我們每天都被主管追人選履歷還有補人進度，業績壓力好大。
#全招募流程的專家顧問
#不一定要立刻有招募需求只是現況問題診斷也可以約聊聊喔
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