參與組織變革之前，我早已進行了多場個人變革

解結我最近，除了大學講師、職涯諮詢師、內容行銷者外，又多了一個企管顧問的身分，以後服務的對象，不只是個人，更直接對接企業。

從2019年Q4開始，我的職涯，就因為各種奇妙的機緣，逐漸將我過往累積的，整合成接近心目中想要的，一刻不停的往前奔馳。

這一次，直接面臨到公司組織變革，而我，是那一批變革中被找來改善體質的第一批白老鼠，好啦，是烈士。

這挑戰相當大，相信在職場工作久的人一定有感：當一家公司舒適太久，免不了體制僵化、人員腐化，一旦高層開始覺悟，想要大刀闊斧改變時，這一刀砍下去會分成兩派：一派無法接受反應激烈、一派忍辱負重默默接受。怎麼沒寫對改革大聲叫好的一派？很抱歉，第三派濒臨絕種了。

新任務身兼多職，複雜度很高，原來身分有的也還在運行，再加上8月初女兒即將入學，工作與家庭同時面臨大改變。什麼人生重大事件全都一起上，還蠻像我的生涯型態的。

我的小心臟哪，可能要多幾顆才夠跳。

時間瞬間被塞滿，腦袋也是。除了工作，專業文件也多到讀不完，而我，還想要經營粉專。

雖然對體力、時間、心力、生活是個巨大考驗，但，我很感恩，因為，過往的工作經驗，學術和企業總是分很開，一直希望擁有可以巧妙結合心理學專業和企業經驗的職涯，結果，竟然心想事成了－這已經是去年Q4職涯轉換後，奇幻人生第三發。

組織變革，幾乎每天都有砍殺流血事件發生。大規模改組、中規模走人或被請走、小規模有人情緒很滿，在辦公室直接爆炸。可能我連組織內部都必須接觸不少人，所以也聽到大家的內心murmur，真是太精采了啊寶貝，不過，放心，我一個字都不會說出去的。（因為我用寫的）