時事分享：跨性別者能否請生理假？

前言

• 「男變女」跨性別者能不能請生理假？　勞動部給答案（新聞日期：2022年2月9日）https://today.line.me/tw/v2/article/vXwY85l?utm_source=lineshare

生理假之法規依據

• 性別工作平等法第14條第1項：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」

生理假雇主不得拒絕、不得要求出示證明！

• 請生理假之薪資計算： 性別工作平等法第14條第2項：「前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。」 也就是說，依據性別工作平等法第14條第1項，每個月有一日生理假，一年一年有12日生理假，第1至3日生理假可以不用併入病假的計算，而薪資給予半薪；第4至12日生理假則需併入病假的計算，併入病假後如總日數未超過30日，一樣給予半薪，如併入病假後總日數超過30日，超過之部分僱主可以不給薪。
• 雇主在每月申請一日生理假之限度內，不得拒絕： 性別工作平等法第21條第1項：「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。」
• 雇主不得對請生理假之女性受僱者扣除獎金等不利處分： 性別工作平等法第21條第2項：「受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。」
• 雇主不得要求女性請生理假者提出證明： 性別工作平等法施行細則立法理由：「為使生理假之設置符合維護女性受僱者身體健康之意旨，雇主不得要求其提出相關證明文件。」

跨性別者可否請生理假？勞動部認為跨性別者不適用生理假！

• 勞動條4字第1100131646號函（發文日期：民國111年 1月5日）https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC03.aspx?searchmode=global&datatype=etype&no=FE354737&keyword=%e6%80%a7%e5%88%a5%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%b9%b3%e7%ad%89%e6%b3%95%e7%ac%ac14%e6%a2%9d

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