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【全息圖解】書選全息圖05:換個工作更好嗎?五步驟盤點,為職涯選擇找出解答,就業轉職不再迷惘!

更新於 發佈於 閱讀時間約 9 分鐘
這是《全息圖解析》系列的第五篇加碼文章,歡迎訂閱、永久閱讀。
下一份工作會更好嗎?
我想這是許多職場工作者心中都可能有過的念頭。這與當下的工作是否滿意無關,而是多數人都希望在職涯上有更好的發展、找到理想的工作內容。
只不過,真的有方法可以幫助我們找到期望的工作嗎?
還是,這只能是可遇不可求的機緣?
這本《換個工作更好嗎?用科學數據找到幸福最大化的職業》的作者,鈴木祐,是一位日本科普作家。為了撰寫本書,他閱讀了十萬份科學論文,訪談了超過六百位海外學者與專科醫師,從中精心挑選出與職涯選擇、人類幸福及決策相關的內容。此外,作為補充資料,鈴木祐蒐集了國內外數千篇組織心理學和經濟學等領域的論文,訪問了約五十名研究人類幸福與決策的權威專家,以了解如何選擇適合的工作。
這本書,可以說是科學與數據化的研究結果,告訴讀者如何做出正確的職業選擇、找到適合的工作。什麼是「適合的工作」呢?
書中的定義是:可以將幸福最大化的工作。
換句話說,藉由完成每天的任務,能夠提升生活滿意度,感到喜悅增加、悲傷或憤怒等負面情感減少的工作。書中所提到的觀點與方法,都是以這樣的認知下來進行歸納探討的,而非僅僅是「發揮才能、做自己喜歡的事,或是賺大錢」之類的刻板定義。
接下來,我不會談論太多書中的內容,留待有興趣的讀者自行閱讀。就讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
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在這篇文章中,我會說明如何從《零規則》這本書中萃取出知識點與概念,並製作為一張全息圖?
這本《賦權:當責式管理的延伸實踐》延續《當責》的觀點,提出組織如何從「分層負責,充分授權」走向「分層當責,充分賦權」的實務做法。在這篇文章中不會談論太多書中的內容,讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
你聽過《彼得原理》嗎?這是一本暢銷五十年的商管巨作!書中提到關於職場升遷的許多真相與盲點,相當值得職場工作者一讀。這篇文章中不會談論太多書中的內容,讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
關於「當責」,你了解多少呢?在這篇文章中,不會談論到太多關於書中的內容。我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
從過去的作品中精選出來的九張知識全息圖,以及閱讀後的觀點摘要,希望對於你在學習與製作全息圖時,能帶來參考的作用。
如果遇到了內容龐大,像是《人類大歷史》或《人類大命運》這類的書籍,我們該如何來製作這一張全息圖呢? 我的經驗是,選擇一個篇章來呈現、或是設定一個主題再抽取出對應的內容重新組織,也可以試試以「時間軸」或「空間軸」的方式來鋪陳架構。
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