不要萬事俱備才進入職場!如何跳脫學校觀念進入職場思維?

閱讀時間約 3 分鐘
等要進入職場才開始準備?勢必是錯誤的。
不知道你身邊有沒有這種人,或是你是這樣的人嗎?一位即將畢業的的大四學生,對未來沒有想法,每天回家即是打打遊戲、看電視、耍廢,他跟我說過未來的夢想是想要當一位稱職的公務人員,但他卻都不曾問過有經驗的人、閱讀相關書籍及學習相關知識,對未來一無所知。問他未來的想法,也都是草草了之,嘴巴總掛著這句話「順其自然就好了啦!」。
等到時候再準備,容易「輸在起跑點」,起跑點可能剛進公司就被上司與同事打壓覺得你沒有實力、難登大雅之堂,更慘的情況是連還沒開始面試,履歷就被刷掉了。
其次準備也正是適應探索期,可以避免在發現這個領域不是你想要的之前,先打退堂鼓,換個方向重新開始。無論你是什麼開始起步的,永遠都不嫌晚,只怕就這麼一路錯下去。
入職前一定要對工作的行業背景市場前景發展方向有一定的瞭解,包括公司或單位的情況、崗位職責等等,準備一些該準備的再進入。 如,想從事廣告人員的可以先具備該領域的專業術語、想從事人資能先對流程規劃有一套辦法、前端工程師可以先去了解後端與資料庫的知識。
學會主動索取知識

職場與學校的差別

「學校」是最能夠證明自己厲害的時候,我有看過段考前一天才開始熬夜讀書、上課前才臨時抱佛腳打開課本的人,卻可以考出好成績。
得知終點其實是看得到的,付出努力就有可能會得到!
踏出學校意味轉變好自己的身份。「職場」是殘忍的,必須保證成果,使公司的利益最大化、價值最大化。你從一個求學者變成了開始產生實際價值的人,你的老師也變成了你的領導,再也沒有人有義務指導你,再也沒有人去催你的各種成績,從被動的接受知識變成了主動的去創造價值,從專業表現、服務態度到人際關係,每個面向都會影響你的人生。

證明是一個過程

人生是一堆累積轉變而來的過程—到現在不得說每個人都還在證明自己,就好比習慣養成,你以為做錯了、離目標太遠而放棄。但其實你已經成功了一小步,只是你不知道。
面對習慣,我們往往落入「不盡得,則不取」的循環。問題不在於犯錯,而在於以為只要無法做到完美,就乾脆不要做。」《原子習慣:細微改變帶來巨大成就的實證法則》
過程中可能會得到資源、得到舞台、得到肯定。前提是要有志向、志趣,走對的路,並在過程中不斷充實自我,踏出的每一小步都是為未來鋪陳的。

職場處事觀念:「停看聽」

職場上除了學做事,更重要的就是學做人,如果離職原因是因為自己人際關係不佳、被排擠,跟朋友抱怨他們怎麼對待你,那麼建議您先好好檢討一下是哪得罪了人,可以修補就花點功夫下手,畢竟職場圈子可大可小,說不定今日的絆腳石在未來某一天就成了頂頭的上司。
職場停看聽,工作必知的守則
停:當踩了地雷/結果不如主管所期待/績效不好時,停下來重新審視自己,補足缺乏的能力。
看:了解企業的文化、制度/同事的特質/主管的作風,先看別人怎麼做,私下學習、主動詢問別人。
聽:多聽、少批評、少質疑、少八卦。有疑問和想法時,主動提問,聽取有經驗者的經驗。
一起在職場這條路努力,獻給此刻也在工作崗位上打拼、或是對未來已有想法,想要變得更好的你!

謝謝您花了時間觀看我的文章,如果你也對職場生活有興趣,想看更多我在職場經驗的見解!歡迎追蹤我的專題《1/6|職場生活大聲說📣》,或是直接追蹤我的《個人頁面》。非常感謝大家🤞
為什麼會看到廣告
avatar-img
22會員
27內容數
分享不專業職場觀點,生活一定會遇到的根本問題 既然不能躲掉,那就勇敢面對吧!!
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
瑞茜女孩的沙龍 的其他內容
職場禮節不越矩,並保持好距離、風度,勢必會受同事喜愛。但如果你連基礎的禮節都還不知道的話,有可能真的成為職場邊緣人哦。 禮節你做了多少?有哪些是地雷千萬不可做!用禮節來幫助自己,但同時也要小心不踩到地雷。長輩都說,有禮貌的小孩得人疼,相信職場也是一樣。 「欸,他是不是在生我的氣?」 你可以這樣做…
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
被挖角了好開心?這是對我工作能力的肯定?在聽到自己被挖角的時候都會有些動搖…,福利可能更好、薪水可能更多,但背後風險有很多要考量及要評估的事情有很多。 人往往都是充滿金錢慾望,能使我們生活福利更好,何樂而不為?但金錢、福利不該是「唯一」,除了薪水,應該還要有其他應納入考量的事!
從小自己的夢想是當位畫家,回想起那時突然立志要當位畫家的時候,大概熬夜畫出的美術作品在班上大受好評。想著,總有一天我會慢慢朝著「畫家」的夢想前進吧! 但在「堅持」的路上漸漸厭倦,我發現我僅是在「維持」想當畫家的熱情。我只是享受著受到大家的推崇,而非真正畫出色彩時擁有的心靈快感。
在找到目標之前,我們先從「大腦」思考兩個問題: 問題1. 「你的大腦通常在什麼狀況下運作?」 問題2. 「你的大腦最適合處理什麼訊息且效果會最好?」 這兩個問題,你都能答得出來嗎…? 思考方法:獨處 vs 溝通 喜歡有標準答案vs 喜歡無標準答案(開放式) 專精vs 跨領域
轉職季、畢業季,相信有很多人為了未來職涯苦惱著,或者已經開始找尋自己想去的職位。但每當通知信到來時,猶豫該不該去這間公司呢? 「不知道公司給的福利好不好?」 「會不會被公司裡的老鳥排擠,而待不久?」 「跟想像中的不一樣,該怎麼辦?」 撿石頭的順序從原本大的→更大→一無所獲 選擇方法❷ 學習的機會
職場禮節不越矩,並保持好距離、風度,勢必會受同事喜愛。但如果你連基礎的禮節都還不知道的話,有可能真的成為職場邊緣人哦。 禮節你做了多少?有哪些是地雷千萬不可做!用禮節來幫助自己,但同時也要小心不踩到地雷。長輩都說,有禮貌的小孩得人疼,相信職場也是一樣。 「欸,他是不是在生我的氣?」 你可以這樣做…
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
被挖角了好開心?這是對我工作能力的肯定?在聽到自己被挖角的時候都會有些動搖…,福利可能更好、薪水可能更多,但背後風險有很多要考量及要評估的事情有很多。 人往往都是充滿金錢慾望,能使我們生活福利更好,何樂而不為?但金錢、福利不該是「唯一」,除了薪水,應該還要有其他應納入考量的事!
從小自己的夢想是當位畫家,回想起那時突然立志要當位畫家的時候,大概熬夜畫出的美術作品在班上大受好評。想著,總有一天我會慢慢朝著「畫家」的夢想前進吧! 但在「堅持」的路上漸漸厭倦,我發現我僅是在「維持」想當畫家的熱情。我只是享受著受到大家的推崇,而非真正畫出色彩時擁有的心靈快感。
在找到目標之前,我們先從「大腦」思考兩個問題: 問題1. 「你的大腦通常在什麼狀況下運作?」 問題2. 「你的大腦最適合處理什麼訊息且效果會最好?」 這兩個問題,你都能答得出來嗎…? 思考方法:獨處 vs 溝通 喜歡有標準答案vs 喜歡無標準答案(開放式) 專精vs 跨領域
轉職季、畢業季,相信有很多人為了未來職涯苦惱著,或者已經開始找尋自己想去的職位。但每當通知信到來時,猶豫該不該去這間公司呢? 「不知道公司給的福利好不好?」 「會不會被公司裡的老鳥排擠,而待不久?」 「跟想像中的不一樣,該怎麼辦?」 撿石頭的順序從原本大的→更大→一無所獲 選擇方法❷ 學習的機會
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
這個問題可能要從「自己做得了什麼工作」來討論。
Thumbnail
一、現實的洗禮,磨練意志 職場就像一場沒有終點的馬拉松,每一步都充滿挑戰和機會。立即進入職場,就是接受現實的洗禮,讓自己在真實的環境中快速成長。 試想,在燈光柔和的辦公室裡,第一次面對繁忙的工作任務,手握剛拿到的報告,耳邊是主管的指示和同事的討論。這些瞬間,無不在磨練你的意志,教你如何在壓力
Thumbnail
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時,可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌,包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後,鼓勵新人們不斷學習和成長,改正自己的錯誤,才能在職場上取得成功。
Thumbnail
本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
Thumbnail
畢業後,許多人無法立即找到工作,這段待業期可能讓人感到困惑和焦慮。本文提供一些建議給那些正在尋找工作的畢業生,包括開放探索機會、尋求幫助、充電時間、展現熱忱等。最重要的是保持積極樂觀的態度,相信自己的能力和價值,並時刻調整和嘗試新機會。
Thumbnail
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
Thumbnail
打工者必須釐清打工不是打雜,而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次,隧道視野效應理論描述視野越小,能力提升越受限。
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
這個問題可能要從「自己做得了什麼工作」來討論。
Thumbnail
一、現實的洗禮,磨練意志 職場就像一場沒有終點的馬拉松,每一步都充滿挑戰和機會。立即進入職場,就是接受現實的洗禮,讓自己在真實的環境中快速成長。 試想,在燈光柔和的辦公室裡,第一次面對繁忙的工作任務,手握剛拿到的報告,耳邊是主管的指示和同事的討論。這些瞬間,無不在磨練你的意志,教你如何在壓力
Thumbnail
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時,可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌,包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後,鼓勵新人們不斷學習和成長,改正自己的錯誤,才能在職場上取得成功。
Thumbnail
本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
Thumbnail
畢業後,許多人無法立即找到工作,這段待業期可能讓人感到困惑和焦慮。本文提供一些建議給那些正在尋找工作的畢業生,包括開放探索機會、尋求幫助、充電時間、展現熱忱等。最重要的是保持積極樂觀的態度,相信自己的能力和價值,並時刻調整和嘗試新機會。
Thumbnail
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
Thumbnail
打工者必須釐清打工不是打雜,而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次,隧道視野效應理論描述視野越小,能力提升越受限。