職場；信任風暴

也許在兩個禮拜前，我還非常以為我真的了解我的主管、不會一直用話來套話 但，此時此刻的我、只要一跟他接觸，我整個人只想快速逃脫 根本上，我並沒有改變、我還是抱持著人性本善的概念在看事情 可是，應該說。，我才願意開始相信，主管其實本質上並沒有把下屬放在心裡 加上他本身就要離職的狀態，我想那種信任關係是更為降低的 昨天的電話，他不斷、明確？的告知我、他會盡全力幫助我 幫助我跟新的主管說怎麼樣怎麼樣，但我必須告訴他、我想要輪調做甚麼 我是一個只想只願說自己想說的話的人，看在他人眼裡其實是傻子或白目人 可是，我真切的覺得我不會改變、而且希望可以找到這樣的環境生存 現階段，他跟他的主管把一切都搞得很複雜，裡面的線抽不出來、半吊子的拉著 而我很想揮手一撥地離開 其實我不會處理這樣的狀況，我只會躲起來、只會保護著自己然後說些不著邊際的話，如果真的知道我是怎麼樣的人，會很明白地感受到我不一樣了 可是，如果是假性關係、即便他人（如我的老闆）他也會與我一同假裝 因為這狀態不能被戳破，至少不是他、而我也拒絕了 我不知道每個人在職場上遇到的信任關係是如何 如果在高中教官所給予的說法，人家願意與你互動、表示你還有利用價值 對反在職場是適合的，但我可能在追求一種ｐｕｒｅ的關係 如果我們不斷交換、連結、分享彼此的生活，那就不該只是"被利用" 如果對方能真切的明白不能這樣耗損其他的互動 應該要在某個點上切上一刀，這樣才能保全最後的真情真意 但，是吧~~這是職場啊！！！ 所以我們會一直在這個信任風暴裡 不管是受傷或是傷害他人，因為所有的狀況都建築在"利益"上 我即便嘴巴上說不在意、都給你，但其實我就是最在意的人 在意拿著真心卻發現你是用假意來虛應 或是看到你假意的對待別人，掛上電話嗤之以鼻地說；這人也太傻 在心裡，我知道那可能、就是我，會被你這樣對待 又或者，你也太性情了。在各種時刻表現出對他人的態度 所以無一倖免吧~~~因而我也不需太傷心的 我也不知道我自己在這場風暴中，會得到、失去什麼~~~ 至少，我不再拋頭顱灑熱血的對待工作 相對只需用我10%的力氣，工作大概都可順利完成 所以我開始書寫、面對自已，過了一定的年紀、心境上的轉換可能要加速 因為不加速、就會感到自己太過light，已經不是少年人了、不想再慢慢來了 面對各種情緒、希望可以更快的過場....... 另外，我也想拜託自己 這件事，於此同時我想關起門 對外說得再多，大概就是為了蹭溫暖，如果只是為了溫暖，我希望用文字來取替 因為怎麼說都是一場風暴，何時平息也不知道 我是受傷，加上要去強迫自己剛毅的聽著他人的批評，現階段就敬謝不敏了