五個主動性等級，你屬於那一級?

一個人職場上的主動等級，一般跟薪資與成就會成正比，例如：level 1 等待別人告知才行動的一般是作業員等級，自然薪水就最低；反觀level 5 自己行動者大都是主管或擁有主管思維的頂尖員工，所以要領高薪或往上升遷，改變自己的主動性很重要。

而當面對部屬時，主管有雙重任務。首先，應該禁止部屬採取1和2級主動性，這樣部屬就不得不學習、並嫻熟「員工完整的份內工作」。其次，應確保員工帶著問題離開主管辦公室時，雙方已就問題的主動性等級達成共識，並敲定下一次會面的時間及地點，記載在主管的行事曆上。