如何應付強勢的老闆，才能安然渡過危機?

要先確定你的目標是什麼

遇到這種主管，你要先釐清你暫時還不能走的原因，可能是因為你好不容易才佔到這一個位置，然後你想說只要撐過這一段時間，之後就能夠風平浪靜。或是你知道這個主管不會在你之上太久的時間，只要撐過這一段時間就好了，你如果因為受不了到別間公司，薪水可能會少很多。

不管是什麼原因，你需要知道，委屈不一定能夠求全，所以想清楚了，再來忍耐這些事情才會有價值。

思考為什麼老闆需要作風這麼強勢

通常老闆作風強勢是有原因的，既然他都已經當到老闆了，通常做人、做事都會有一定的水準，當然也有些特例，但是大部分他都是有目的的。大部分的目的就是他想要趕快產生戰功給大老闆，來鞏固自己的地位，也有可能是因為他覺得自己的位置受到威脅，很怕別人不尊重他，你需要了解一下，他為了什麼目的需要這麼強勢。畢竟要長期的強勢是一件很累人的事，他一定是因為想做到某些事才會這麼做，如果知道了原因，那你就不要去犯那些他一定會發火的錯。

協助老闆執行強勢的作風

一個老闆如果要執行強勢的作風，他不太可能是一個人要面對所有的人，一定要安排一些暗樁來配合他演出。這個時候如果你配合他演出，他就會知道你是跟他一國的，於是就會把你當成是自己人，至少不會欺負得這麼兇。

這個方法有點風險，因為一個強勢的老闆一定跟下屬處得不好的，那這時候你選擇跟他一國，很容易愈其他同事就為敵。如果真的別無選擇，那就快點做這件事吧，這也不代表你就要去對付你的同事，你只要能夠假裝一下，騙騙老闆說你是跟他一國的這樣就好，畢竟你只是要渡過這段難熬的時間，並不是要永遠跟著這個老闆。

不管老闆給什麼命令，先說好再說

因為這類型的老闆，很常只是要展現出他的權威感，所以他下達命令的時候，一定很討厭別人反抗，只要你一反抗他就會暴跳如雷，然後你們就會僵持不下，所以建議不管老闆下了什麼命令，就是先說好就對了。依照我的經驗，這類型的老闆只是當下需要有人附和，如果你當下說好了之後，雖然事情還是要做，但是他或許不會真的那麼在意那件事情有沒有做好，他反而比較在意在下達命令的時候有沒有人挺他。那先把他的心安了，大概後面也就會比較正常了，你就可以在他有空的時候去找他討論，這樣搞不好這件事也就不需要做了。

試著引發老闆的惻隱之心

外在強勢的老闆不一定內心就會很強勢，或許正是因為他內心很弱勢，所以才想要用這種方法來鞏固自己的地位。這時候，你可以想辦法去引發老闆的惻隱之心，首先，可以先利用你的優勢，比如說這個老闆有一個女兒或者兒子跟你一樣大，那你就可以利用這個優勢讓他把你跟你的兒子女兒連結起來。

再來，你或許可以讓他想說：他年輕的時候也是這麼辛苦，所以應該要對你更好一點，不一定要採取這個做法才能夠管理你這個人，或許用一些比較溫和的手段就可以了。雖然這個方法不一定管用，但是如果有辦法用出來，會一瞬間就把情勢給扭轉過來。

思考你身上有沒有什麼不可或缺的技能

除了思考老闆要的是什麼之外，你也必須去想看看，如果沒有你的話，老闆是不是有某一個方面會很頭痛。例如：你的專業能力很強，甚至是比老闆還強，那這時候你就可以利用這點，反過來跟老闆說：我可以幫你，但是你的態度必須要再和緩一些。

當然，這個方法在使用的時候，你不能是那個很弱勢的人，不然老闆就會想說：反正你還是都要做，那我乾脆一視同仁，全部都很強勢就好，如果你能夠稍微點老闆一下，他應該就會看在你能幫他做事的份上，稍微退一點。

稱讚老闆的所作所為

遇到這種老闆，你可能很難去稱讚老闆的所作所為，但是你要想一下，你做的這些事情都只是為了要渡過這一個難關而已。你最重要的就是在這段期間可以騙過老闆，讓他不會針對你罷了，所以老闆想要被稱讚什麼，你就稱讚一下，應該會起到很大的效果，不用往心裏去了。

以拖待變

拖延戰術在這個時候就是一個很有用的戰術，上面有說到，有時候老闆不一定是真的要叫你去做事，而只是希望在下達命令的時候，不要有人反對他而已，那你可以試著拖拖看，測試老闆有沒有很看重這件事，搞不好這件事情拖著拖著就不用做了。依照我的經驗，大概一半的事情就不用認真做。

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我自己還真的有遇到過強勢的老闆，那時候還真的覺得每天都不想上班，但我有一個好處，我不太會跟主管爭吵。雖然我也沒有用什麼特殊的辦法，但撐著撐著還是撐過去了。當時我有一個信念就是：我不會為了這種事情就離開，我只要能夠撐過這一段時間，就能夠海闊天空了，當然我也撐過來了，事情也像我想的一樣都成了往事。

如果你真的遇到這種強勢的老闆，然後一時又跑不掉的話，就可以用上面的這些方法，來幫助你渡過這一個難關。你不用事事跟老闆爭吵，因為這對你完全沒好處，老闆只會越來越針對你而已。你真正要做的事情，不是跟老闆同一國就是想辦法把自己隱藏起來，讓老闆忘記你這個人，但是也要奉勸各位，不要為了跟老闆一國，就去欺負其他同事，因為這種作法會有很大的後遺症。

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