到底要不要打招呼呢？

在整理桌面，看到以前寫的一篇文章，想著，分享一下職場的變態行徑。

剛來公司半年的新人，被經理叫去說話，原來是昨天處長跟她打招呼，而她居然沒反應，要經理來轉達，思想教育一番。新人驚甫未定的LINE我，說她剛割完雙眼皮，眼睛睜不開，根本沒有看到處長。我心想，這應該不是什麼大事吧！這部門的人早已多年互相不打招呼了，幹麼挑新人的刺，因此我也沒放在心上。誰知，去送件給處長，聊了兩句，她居然也跟我提起昨天遇到新人，跟她打招呼，新人居然無視她，沒反應。原來，是處長的玻璃心掉滿地了啊！

那我們遇到主管、同事，到底要不要打招呼呢？我想起年輕時，有一年在財務辦公室外樓梯間，跟財務副總正面遇到，我身為財務部門的員工，加上這裡是財務的地盤，我當然笑臉迎人的跟副總點頭微笑，誰知被她狠狠地潑了一大盆水，因為她把頭轉到另一邊，完全不回應。這件事，我回去想了半天，遲遲無法釋懷，雖說在高位者不太認識基層同事，但多少也見過面，知道是自己的屬下，就算她真的沒印象不記得我，那禮貌上點個頭即可，有必要把頭轉到另一邊，這種身體語言代表的是，我知道你這個人而且我討厭你！！！由於這件事，也讓我開始對這個副總有了非常負面的觀感。

隨著年紀增長，我反而漸漸地釋懷了，其實人跟人之間是互相的，你討厭我，我自然也不可能會喜歡你，所以沒關係啊！我是來上班的，又不是來賣笑的，不用打招呼反而輕鬆，想我一介小民，能如此就釋懷，就是因為身分低微，只能自我安慰，總不能去跟經理訴苦，提到會議行程裡，大家檢討一下，為何副總不喜歡我吧！那為何處長被無視了，就能四處宣揚新人沒教養，還把經理叫去，讓他跟新人教育一番，認為這件事很大條，還指責新人這樣的行為極度不禮貌，一切原因歸究於她的職等高，所以可以批判別人沒教養？其實新人不過就是眼睛抬不起來，沒看到你而已，老太婆。

一個人教養好不好，也要看對方是誰，就拿我身邊的同事來說好了，平時老愛請教我這如何做、那如何改，可是一年到頭就見縫插針、背地裡隨時插我一刀，這種人教養好嗎？有時我明明知道對方才剛告了我一大狀，我還得輕聲細語地教他怎麼做報表，試想，我的教養不好嗎？我最常被檢討的就是態度，這些檢討我的人，都用著最禮貌的態度，講得最惡毒殘忍的話，就算打再多的招呼也喚不起我想回應的心。

所以多年之後，有個財務後輩受傷的來跟我說，副總跟她迎面相遇，她點頭微笑，副總居然轉頭不願看她。我已經能淡定的回她，那很好啊！以後你就以其人之道、還治其人之身吧！而且以後看到副總，都可以無視她了，多好。其實做人就順其自然吧！你開心，所以想打招呼，就打；不開心，不想打，就不要打，自己的心順了，才有辦法應付這社會詭譎難測的人心。