【時常告訴自己,持續進步的我,表現很棒】

閱讀時間約 1 分鐘

1. 接納自我: 每個人都有缺點和不足,這是很正常的。不要對自己太嚴苛,接受真實的自己,這會讓你感到輕鬆和釋放。每天對著鏡子微笑,告訴自己:「雖然現實很艱困,但我沒有放棄的持續向前走,我很棒。」自我接納能夠讓內心感到平靜和安寧。


2. 練習正念: 正念是一種專注於當下的練習。每天花幾分鐘靜靜地坐著,專注於呼吸,感受呼吸的節奏。這種練習可以幫助你放下對未來的焦慮和對過去的懊悔,讓我們更專注於當下的生活。這不僅能減輕壓力,還能感受到生活的美好。


3. 情緒表達: 找到一種適合自己的方式來表達情緒,可以是寫日記、畫畫、運動或是跟朋友聊天。把內心的情緒釋放出來會感覺輕鬆許多。不要壓抑自己的情緒,學會坦然面對和表達它們,這是精神健康的重要一步。


4. 積極思維: 每天寫下三件感到感激的事情。這個簡單的練習能夠幫助我們轉變思維模式,更多地關注生活中的美好和積極面,提升幸福感。感恩日記讓我們意識到生活中那些被忽略的美好瞬間,增強內心的正能量。


5. 心靈休息: 給自己的心靈安排一些休息時間。這可以是一次安靜的冥想,一本讓你放鬆的書,或者一首你喜歡的音樂。心靈的休息能讓我們的內心得到修復和重建,避免過度的疲憊和壓力。


6. 學會寬恕: 寬恕自己和他人,是釋放內心壓力的重要途徑。每個人都會犯錯,我們應該學會原諒自己過去的錯誤,並且原諒那些曾經傷害過我們的人。寬恕能夠讓我們放下過去的包袱,輕裝上陣,迎接新的生活。


7. 定期反思: 給自己一些時間反思和整理思緒。每週花一點時間問問自己:「我這週做了什麼?有什麼需要改進的地方?」透過反思的過程能夠更好地了解自己,找到前進的方向。

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準備離職的過程中,我們總是充滿各種情緒和考慮。以下是七個建議,希望能幫助你在過渡期做一個全面的盤點,確保你順利過渡到下一段旅程。
在每個人的職場生涯中,我們常會聽到【向上管理】這個詞。它代表員工與主管之間的互動方式,目的是幫助員工更好地達成工作目標,同時也協助主管達成團隊的目標。向上管理不僅是技巧,更是一種態度和智慧。在這篇文章中,我們將探討什麼是向上管理、如何有效地進行向上管理,以及如果無法做到時應該怎麼辦。 【1.
雖然現在的我給人工作觀感,是態度和善、抗壓性及效率高,但在17年前剛出社會的我,卻是一個會跟主管拍桌大吵的人。
在工作中常常會需要用到Excel去整理數據資料,因為近期有在進行作業優化學習,提供網路上10個常用的Excel快捷鍵配置,以及相對應的功能,做為自我複習資料。
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