心理學4種增強時制&在遊戲中的例子

之前學校上課有上到一些關於這部分內容，之後還有用一些遊戲例子作為討論和據例，就覺得滿有趣可以分享個

增強時制（Reinforcement Schedules）指的是在不同的情況下如何提供增強物（如獎勵）來影響行為的發生頻率。這些時制可根據提供獎勵的條件分為四種：固定時距、可變時距、固定比例、可變比例

1. 固定時距 (Fixed Interval)

固定時距時制是指獎勵在每個預定的時間間隔後提供。換句話說，獎勵只有在固定的時間點後才能獲得，每次給予獎勵的時間間距固定(例如每一天、每個月)

這種時制通常反應率適中，而在獲得獎勵後出現暫時的停頓。

例子：工作月薪，按時計酬

2. 可變時距(Variable Interval )

可變時距時制是指獎勵在不固定的時間間隔後提供。這意味著獎勵可能隨機出現在不同的時間點，無法預測。(例如每1、10、25、35分鐘)

這種時制通常會導致穩定且適中的行為反應率，因為行為者不知道下一次獎勵會在何時到來，因而保持穩定的行為頻率

例子：社交媒體，人們不斷上IG或FB或其他社交媒體，以期待可能出現的更新或新消息，由於這些更新得訊息是隨機的，讓使用者會不斷地檢查以不錯過資訊

3. 固定比例(Fixed Ratio)

固定比例時制是指獎勵在行為者完成一定次數的行為後提供。這種情況下，獎勵與行為次數直接相關

由於行為者知道完成固定次數的行為後一定會獲得獎勵，這會激勵他們快速完成所需的行為次數。然而，在獲得獎勵後，行為者通常會有一段短暫的停頓。

例子：按件計酬，例如工廠工人根據他們完成的產品件數獲得報酬，每當他們製造了固定數量的產品後，就會獲得相應的報酬，這鼓勵了工人們快速工作以達到該數量

4. 可變比例 (Variable Ratio)

可變比例時制是指獎勵在完成不固定次數的行為後提供。這意味著行為者不知道需要做多少次行為才能獲得下一次獎勵(例如完成1次、3次、4次、7次)

由於不確定性，這種時制通常會導致行為者保持高且穩定的反應率，因為他們每次都會期待下一次行為可能帶來獎勵。

例子：賭博，賭博者每次下注後都可能贏得獎金，但他們無法預測需要多少次下注才能獲得獎金，因此他們會持續下注，期待下一次能贏

遊戲的例子

1 固定時距 (Fixed Interval)

例如

能量恢復系統，能量會在固定時間間隔內逐漸恢復。玩家必須等待一段時間才能再次獲得足夠的能量來繼續遊戲。比如，每10分鐘恢復一點能量，直到達到上限

每日簽到獎勵，很多遊戲設有每日簽到系統，玩家每天簽到可獲得固定的獎勵，會在固定的24小時內重置

2 可變時距 (Variable Interval)

例如

某些遊戲中，玩家上線過了不定期時間後，可能會隨機收到免費的道具或加成

公會對話框，不確定多少時間後會有公會成員傳送訊息，使玩家去查看

3 固定比例 (Fixed Ratio)

例如

擊殺敵人數達到一定數量獎勵，例如，擊殺100個敵人後獲得一個獎章或一筆經驗值獎勵

完成任務後獲得獎勵，玩家完成一定數量的任務後，會獲得獎勵，比如每完成5個每日任務可以獲得寶箱或經驗值加成

4 可變比例(Variable Ratio)

例如

隨機掉落的稀有裝備，一些冒險或戰鬥類遊戲中，稀有裝備的掉落率通常是隨機的，玩家可能需要打倒很多次相同的敵人，才有機會獲得稀有裝備

抽卡，玩家每次抽，都有可能獲得很稀有的角色，但抽中的機率是隨機的，讓玩家會重複抽卡以獲得想要的結果。

上面和大家分享