DNA測驗，驗出你天生具備哪一種領導風格

圖片來源：石頭哥繪製；點我🔗測驗

DNA測驗，驗出你天生具備哪一種領導風格

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！

〈前言》

日安，我的朋友，我是石頭哥-你的職涯導師。我還蠻常鼓勵對於未來徬徨的學生：如果你是老鷹，就盡情在天空徜徉祥；如果你是海豚，就盡情在水中優游。我從不苛求老鷹會游泳，他只要能俯衝下水叼起一隻魚，我就會給他熱烈鼓掌；海豚也是，他只要能躍起水面轉個圈，我也絕對會給他掌聲的。

同樣的在職場上，我們常閱讀到「成功的領導者」相關報導，我們何嘗不想模仿他，進而尋求成功呢？其實，每個人都有屬於自己的天賦，你必須找出屬於自己的領導風格與特質，才有助於你帶領團隊攻城掠地，創一片天出來。今天，我們將深入探討四種主要的領導特質，幫助你找出屬於自己的天賦優勢，讓你在面對管理職務挑戰時，更能游刃有餘。

♟模組類別：職場領導力探索

♟️適合對象：即將進入管理職位或希望提升領導能力的職場人士

《四種領導特質：找出你的天賦》

當然，石頭哥還是得老實告訴你：領導風格，其實是會依據時間、經驗、戰役的累積，逐步更替的，而不會一直都是同一個風格的，這一點你得了解。好比對我來說，我是右手帶刀的人，一路隨著企業擴廠，開疆闢土攻城掠地，但是當廠區多時，我得授權下去給各廠區部經理負責，我就會從執行型領導，轉換為戰略型領導。

好吧，我們還是先單純討論這四種領導風格：關係型、執行型、戰略型、影響型。每一種特質都有其獨特的優勢與應用場景，了解並發揮你的天賦特質，將幫助你更容易發揮所長。

🐳點我，開始測驗，探索你的領導特質 DNA！

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1. 關係型領導：人際關係的高手

這類領導者就像職場中的「大家長」，擅長與人打成一片，懂得關心團隊成員的情感需求。他們知道誰今天心情不好，誰最近需要鼓勵，並且會主動伸出援手。如果你在團隊中經常扮演「和事佬」的角色，善於協調人際關係並維持團隊和諧，那麼你可能就是這種特質的領導者。你的優勢在於能夠建立信任，這是團隊成功的重要基石。

2. 執行型領導：行動派的推動者

執行型領導者是行動的化身，他們對於年度KPI、季度目標都能迅速組織動員，並有效地分配任務，帶領團隊衝刺目標。如果你總是能夠洞察每個團隊成員的專長，並能迅速掌握專案的重點，享受項目執行的樂趣與刺激感，那麼你很有可能是這種特質的領導者。你的強項在於實踐力，確保計畫不只是停留在紙上，而是能夠落地生根。

3. 戰略型領導：深謀遠慮的智多星

戰略型領導者就像職場中的「軍師」，他們擁有看得更遠的眼睛，總是在思考下一步該如何走。他們在異常案件的調查中能夠追根究底，制定短中長期計劃，確保公司能夠避免危機。如果你在面對複雜問題時，能夠提出具體的因應策略，並總是未雨綢繆，那麼你可能就是這種特質的領導者。你的優勢在於前瞻性思維，能夠預測並化解潛在的風險。

4. 影響型領導：說服力滿分的行銷達人

影響型領導者可以說是職場中的「行銷達人」，他們擁有強大的說服力，能夠讓團隊接受並支持自己的觀點。他們總是能夠推動變革，改變現狀。如果你發現自己總能說服別人，即便對方一開始並不認同，但最終還是選擇跟隨你的意見，那麼你可能就是這種特質的領導者。你的優勢在於影響力，能夠將你的想法傳達給他人，並推動團隊前進。

《小結》

你，就是自己職涯的CEO。在追求管理職務的道路上，與其模仿他人的成功經驗，不如認真探索自己的天賦特質，找出最適合自己的領導風格。只有當你真正了解並發揮這些特質時，才能在職場中攻城掠地，脫穎而出。

如果你還不確定自己的領導風格是什麼，不妨花幾分鐘，透過石頭哥的測驗題目，找出屬於你的領導DNA，為未來的職涯發展做好準備吧。加油囉，我的朋友，讓我們一起玩樂、一起成長，一起遇見那個更棒的自己吧！

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✅延伸測驗：

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