更新於 2024/12/10閱讀時間約 6 分鐘

PERMA英雄之旅:幸福經驗藏於挑戰中

每個人心中都有一條屬於自己的黃磚道。
或許,你正像桃樂絲一樣,突然被一場風暴捲走,離開了熟悉的家園,來到一個陌生的世界。這是一段充滿挑戰、成長和自我發現的旅程,而這段旅程,可能隱藏著幸福的秘密。不管是在奧茲的奇幻國度,還是在現實的工作環境,每一次轉折都可能是幸福經驗的開始。今天,我們將透過《綠野仙蹤》中的桃樂絲和技術經理艾麗的故事,來探索「PERMA英雄之旅」中的八大幸福經驗,看看它們如何影響我們的生活。

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「PERMA英雄之旅」:以《綠野仙蹤》的桃樂絲為例

  1. 勇敢踏出舒適圈:
    桃樂絲原本在堪薩斯的農場生活,雖然平靜但有些單調。一次龍捲風把她和小狗托托捲到了奧茲國度,踩上了金色磚道。面對五彩繽紛卻陌生的世界,她感到害怕,但還是鼓起勇氣,踏出了第一步。這是她告別舒適區,勇敢迎接未知的開始。
  2. 傾聽內在呼喚:
    在金磚路上,桃樂絲心中反覆響起一句話:「我要回家。」這不是別人強迫她,而是她內心深處對家的渴望。這股力量讓她知道自己的目標是找到翡翠城的巫師,請求幫助回家。這份內心的呼喚成為她前進的動力。
  3. 尋找導師與建立盟友:
    桃樂絲在旅途中遇到了稻草人、錫樵夫和膽小的獅子。他們各有缺點,但彼此支持,共同面對困難。善良的仙女葛琳達就像導師一樣,指引他們前進的方向。在這個奇幻的世界裡,桃樂絲不再孤單,有了夥伴的陪伴。
  4. 面對盲點與看清不足:
    經過幽暗森林,稻草人被鳥兒嘲笑沒腦子,錫樵夫在雨中生鏽,獅子因恐懼無法前進,連桃樂絲自己也開始懷疑能否回家。這些挑戰讓她看到了自己和夥伴的脆弱,但也教會她理解和接納自己與他人的不完美,為成長打下基礎。
  5. 磨練技能通過試煉:
    在魔女的城堡裡,桃樂絲和她的夥伴們必須想辦法救出她。稻草人想出計策,錫樵夫用斧頭砍斷障礙,獅子雖膽怯卻挺身而出。桃樂絲也在關鍵時刻展現了堅定的心,驅散了黑暗勢力。每一次的行動,她都在磨練自己的智慧、勇氣和愛心,學會獨立應對困難。
  6. 洞察價值與重塑信念:
    當他們終於見到偉大的巫師,卻發現他只是個普通人時,桃樂絲明白了真正重要的不是神力,而是夥伴間的情誼、對家的思念和善良的信念。她的信念得到了重塑:回家的力量其實早已存在於她自己的內心。
  7. 角色新定位與功能成長:
    桃樂絲在葛琳達的指點下,發現紅寶石鞋本身就有魔力,帶她回家。回到農場後,她不再是那個天真的小女孩,而是帶著從奧茲學到的勇氣、智慧和溫柔回來,能夠為周圍的人和環境帶來更多正面的影響。
  8. PERMA的體驗與內化:
    整個旅程讓桃樂絲擁有了正向情感(回家時的喜悅)、專注投入(面對挑戰時的全心投入)、豐富關係(夥伴情誼)、意義(回家的深層價值)和成就(成功回家並成長)。這些幸福元素如同花朵般在她的人生中綻放。



八大幸福經驗:艾麗挑戰專案經理角色

  1. 勇敢踏出舒適圈:
    艾麗原本在技術崗位上表現出色,熟悉各種系統和技術細節。一次公司重組,她被指派為專案技術經理,需要帶領來自不同國家的工程師團隊,管理跨部門協作。面對全新的管理角色和挑戰,艾麗決定勇敢迎接,踏出技術專家的舒適區,投入到全新的領域。
  2. 傾聽內在呼喚:
    深夜加班時,艾麗靜下心來,感受到內心深處的聲音:「我想打造真正有價值的產品。」這不僅是公司指派的任務,更是她對專業和使命的內在呼喚。這股力量驅使她不斷追求卓越,致力於實現自己的理想。
  3. 尋找導師與建立盟友:
    面對全新的管理挑戰,艾麗向資深顧問請教,並積極參加各種領導培訓。她還成立了一個跨部門小組,與產品設計師、行銷人員和品保工程師緊密合作。每位成員都成為她的夥伴和智囊團,共同解決專案中的問題,建立起堅實的支持系統。
  4. 面對盲點與看清不足:
    專案進行中出現了延誤和技術瓶頸,艾麗發現團隊存在語言障礙、時區差異和程式碼穩定性問題。這些挑戰讓她清楚地看到自己在領導和專業上的不足。艾麗選擇誠實面對,虛心向同事學習,並積極改進自己的管理方式。
  5. 磨練技能通過試煉:
    為了解決性能問題,艾麗帶領團隊嘗試新框架,重新設計後端架構。過程中遇到了諸多困難和挑戰,但每一次的試煉都讓她的決策能力和專業技能得到提升。艾麗在實踐中不斷磨練,逐漸成為一名出色的專案經理。
  6. 洞察價值與重塑信念:
    在使用者測試階段,客戶反饋這個產品將改善許多人的生活品質。艾麗意識到這不僅是技術的展示,更是為用戶帶來便利和希望的使命。這份體悟讓她的價值觀逐漸聚焦於服務人心和創造意義,重塑了她對工作的信念。
  7. 角色新定位與功能成長:
    專案成功上線後,艾麗回到辦公室時更有自信、更懂得溝通,也更能激勵新員工。她不再僅僅是一位技術經理,而是團隊的精神領袖,帶領團隊迎接更多挑戰,實現更大的目標。
  8. PERMA的體驗與內化:
    在這過程中,艾麗體驗到正向情感(成功時的滿足)、深度投入(解決問題時的專注)、穩固關係(跨部門的信任與支持)、崇高意義(對社會的貢獻)和自我成就(完成有影響力的產品)。這些幸福元素深植於她的領導理念和職場生活中,成為她持續成長的動力。



PERMA英雄之旅:勇往直前,綻放光芒


每一次的挑戰與轉折,都是我們成長與蛻變的契機。桃樂絲和艾麗的故事告訴我們,無論是奇幻國度還是現實職場,八大幸福經驗都是我們邁向幸福與成功的關鍵。當我們勇敢面對未知、傾聽內心、建立支持系統、認識自我、磨練技能、洞察價值、重塑信念、角色新定位與功能成長,並將這些經驗內化為自己的力量時,我們便能在生命的旅途中綻放出無限的光芒。讓我們帶著這些幸福經驗,勇敢走上屬於自己的黃磚道,迎接更加美好與充實的未來。

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附錄:八大幸福經驗通關要素

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