人類之間的衝突原因涵蓋價值觀、信仰、資源競爭、溝通不良、利益爭奪、權力控制欲,以及情感文化差異、競爭和歷史不解...等多方面因素。這些因素來自個人、社會、文化、環境等多重層面,進而衍生出不同種類的衝突。然而,我們今天將關注的是如何避免這些衝突;更具體地說,是在衝突之前先理解認知差異,這樣就能夠盡可能避免衝突的狀況產生。
認知差異可以說是引發衝突的主因
每個人的認知和想法都受過去經驗的影響,即使經歷相同事件,每個人的認知和想法也未必相同。舉例來說,我們可以看到簡單的情況:讓不同的人畫同一座101大樓,他們所呈現出來的畫面各有不同。即使是明確的物體,不同人的腦中所呈現的圖像也有所差異。那麼為何相同的物體,不同人的認知會有如此大的差別?這源於我們的腦中產生的不同詮釋和看法。
人類露透過五官(眼/耳/鼻/舌/身)感受到的五感(視/聽/嗅/味/觸)來認知這個世界
理解認知差異之前,我們必須了解人類大腦是如何產生認知的—先透過五大感官(視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺)來感知外界世界的。科學估計,大腦每天處理的資訊量高達十一億到一千兩百億位元,這相當於20TB到120TB的數據量。大腦為了避免過多的資訊混亂,會自動運用三種機制:刪減、扭曲和類推,將訊息整理成有用的資訊儲存在大腦類,進而形成我們的內在地圖:
經過這些過濾機制,我們的大腦會儲存剩餘的資訊,形成每個人獨特的內在地圖。然而,這些地圖可能會因為刪減、扭曲和類推而失真,無法完全反映真實世界。例如,對於一個人而言,台灣可能只是一個美食之地;而對另一人而言,則是充滿古蹟的國家。這種內在地圖的個人化特徵,使人們的認知產生差異,進而可能引發衝突。
一位諮商師曾經分享了一個婚姻諮商的案例:丈夫平時表現出色,但在妻子惹怒他時就會對妻子產生暴力行為。通過諮商,發現丈夫在童年時期曾見證父親使用暴力解決不滿情緒,而這種行為在他內在地圖中形成定式,導致他在遇到不如意時,只會選擇暴力解決方式。然而,通過諮商的學習,他開始認識到解決衝突的多種方法,進而改變自己的行為。
總結而言,認知差異是導致衝突的主要原因之一。要避免或減少衝突,我們需要尊重、帶著點好奇去理解彼此的內在地圖,而不是因為對方與我們不同就產生排斥,因為每個人的認知方式都是獨特的。因此,當面臨認知不同或溝通障礙時,我們可以採取以下思考方式:
「地圖不等於疆域」
換句話說,每個人的內在地圖並不等同於真實世界(想想每個人畫出來的101...),因此我們生活在自己的主觀認知中,而不是客觀的現實世界。當我們遇到認知差異或溝通困難時,可以思考每個人都有自己獨特的認知方式,這有助於我們更容易包容、同理並好奇地去理解對方,而不是直接與其產生衝突。
避免衝突的關鍵在於理解認知差異的存在
我們的腦海中形成的內在地圖可能因為刪減、扭曲和類推而失真,使得不同人之間的認知差異更加明顯。然而,通過尊重、好奇和同理,我們可以更好地理解他人的內在地圖、減少衝突的發生。所以,當我們面對衝突或溝通困難時,記住「地圖不等於疆域」,並以開放的心態去探索對方的想法和認知,將有助於建立更和諧的人際關係。
下一篇將為大家介紹避免衝突的秘訣(II):運用「同理心」溝通