薪資
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跳槽不就是為了追尋夢想嗎？
去年下旬，小鏡子終於成功跳槽到了自己從畢業前就夢寐以求的奇X公司，雖然當初霖0 很邪惡的，每天把網路上能找到的負評滿滿的內容、登出分享文餵給她，仍澆不熄她的滿腔熱血 XD
而同一時間也有其他部門同事也去面試、跳槽過去。怎麼知道的？因為小鏡子有遇到。
朋友離職的經驗分享，探討離職的困難與抉擇，以及工作與生活平衡的重要性。文章以第一人稱敘述，分享自身與朋友面臨離職抉擇的過程與感受，並點出工作不僅僅是薪資，更包含時間和人際關係的品質。
最後一段講得好，感同身受。🤔
使用AI，生成一篇圖文並茂的文章，講述台灣便利商店的便利與密集。
好可愛的妹妹~~~~有像草莓~
領英嘅最新研究顯示，2024年美國公司最搶手嘅十個職位包括首席增長官、永續發展分析師同人工智能顧問等。以下係2024年增長最快嘅10個職位及其薪資。
1、首席增長官
職位描述：首席增長官制定並執行組織策略，以增加收入、擴大市場份額，並確保可持續增長。
薪資範圍：41，500～269
答案：不會喔。
先說明一次請領老年給付的請領資格
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，
得選擇一次請領老年給付：
參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
在同一投保單位
付費限定
根據執行業務所得查核辦法第18條第3款規定，薪資支出未依法扣繳所得稅款者，除應通知限期補繳、補報扣繳憑單並依法處罰外，依本條規定予以認定。
隨著2025年的到來，對於未來的薪資規劃總是讓人充滿期待與挑戰。但在進行新一年的規劃之前，我決定先回顧過去一整年的開支狀況。 2024年無疑是一個充滿了非計劃性開支的一年，儘管我在年初對每一筆必需支出進行了細心的規劃，但依然無法避免一些預期之外的花費...。
2024 - 薪資分配
在202
付費限定
前幾天荷蘭統計局發布了一篇報告：所有荷蘭工會在2024年平均的薪資漲幅為6.6%，創下1982年以來的新高。
疫情以來，通膨一直居高不下。有些工會的薪資直接是照著通膨調整，最有名的例子就是荷蘭政府工會，他們從2020年到2024年第四季，薪資漲幅為23.6%。有些工會需要跟雇主協商，甚至要罷工來回
2025年臺灣將實施多項福利措施，包括入境免稅酒放寬、海關自動通關放寬對象、護照線上申請、日本預先清關、最低薪資調漲、薪資免稅額度調整、綜合所得稅免稅額調高、小規模營業稅起徵點調增、購買復康巴士免徵貨物稅、租屋租金補貼專案延長、文化禮金向下延伸及振興花蓮觀光補助等。
本書《至少努力當上主管一次吧》提供職場新鮮人與遭遇逆風的職場人士寶貴的建議，內容涵蓋向上管理、團隊合作、時間管理等面向，協助讀者快速適應職場環境，提升工作效率與人際關係。
