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想和「神級人物」拉近關係!訣竅是勇敢「請他幫忙」

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
關於經營人脈,艾兒莎提過建立自己的價值、要讓別人看到自己的價值;除了以上兩個,艾兒莎今天還要分享一個非常少人知道的秘訣。
我們常以為要主動對別人好,別人才會對自己好,其實心理學實驗發現,懂得開口求助的人,更受人喜歡。
美國的開國元老,班傑明富蘭克林說過,一個幫助過你的人,比一個你幫助過的人,更容易幫助你。富蘭克林曾經提過,他為了認識一位頑固的眾議員,他主動要求借閱對方家裡珍藏的一本書,再次見面時,對方對他的態度就沒再那麼頑固,好了許多。
這是為什麼呢?因為從心理學上,每個人都會合理化自己的行為,會為自己的行為找理由,也就是所謂的認知不和諧理論
認知不和諧理論是什麼?
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我很努力很努力的,想要用盡一切方式,請年輕人,跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界,體驗前所未聞的故事,實現前所未有的價值。這些出走後的世界,不只也美麗與震撼,也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後,比的就是資產不是嗎?
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有讀者看到艾兒莎之前寫的,關於〈如何尋找自己第一份工作〉的文章,寫信問我:「該怎麼選擇工作?」 我相信無論是剛畢業的新鮮人,還是工作一段期間後,想要跳槽的上班族、甚至在思考是否要轉換跑道產業的人,都會
拚多多花三年在美國上市! 前幾個月,中國有一間電商拚多多在美國上市,2015年成立的拚多多只花了3年就在美國上市,市值超過300億美金!蝦皮的母公司Sea市值是45億美金,PChome的市值大概是5億
現在的年輕人總想著,相對於老一輩,我們實在沒錢沒資源。當年領22K的我,更是痛苦算著,什麼時候主管才會離職,輪到我「升值」。可我怎麼算,都覺得不太對勁——因為比我資深,且工作已經多年的前輩,怎麼薪水也
我們幾乎天天都會用到Google搜尋資訊,「Google」已經偉大到連字典都可以找到這個單字。只要是做生意或是創業的人,都會希望自己的產品被搜尋時顯示在頁面的第一個位置,大大增加曝光度,這種技術就是S
艾兒莎在新加坡工作時,觀察到一些人在職場上比較害羞不敢表現自己、不擅長職場人際交往、被動或是沒有自信。以前我都把這些表現歸因於原生家庭的影響,像是父母對子女的態度和期待,或是教養方式,但後來在《被討厭
你有睡眠障礙嗎?因為工作壓力而睡不著嗎?我們一生中三分之一的時間在睡眠中度過,如果睡不好,還會影響到人生的另外三分之一,這件事的嚴重性,在我進入職場第二年後,就開始感受到了!
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在創作的路上真的很多人問我說 到底要怎麼做出符合自己期待 但又可以表現得很有美感的作品?🥹 這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧!
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
當好人就要幸福快樂過一生,不輕易讓壞人從自己身上拿走該有的利益,相反地,要以最輕鬆、省力的方式,為自己爭取最高利益。
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我有個朋友R她特別不能接受別人遲到,可就在我深知這事並特別關注不要遲到的情形下,跟她的邀約總會出現各種原因讓我遲到,比如塞車、前面活動延後、修路改道…。
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這篇文章關於幫助他人的力量和關鍵,作者通過個人經驗分享了幫助他人的力量,提到執行自己說過的話有多徹底的重要性,並分享了自我改變的過程以及對於別人能量共鳴的感受。鼓勵讀者先修練自己,成為樹一樣紮根在土地上、充滿生命力,然後再把這股能量貢獻出去。
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