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[職場案例小教室]公司要求加班需要事先申請是合法的嗎?

閱讀時間約 2 分鐘
分析點
  • 規定加班事先申請可以嗎?
常見處理方式
  1. 如果員工因工作時間開會以至於下班後有加班需求......
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講述有關職場的法令議題以及處理方式
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謀職假需要證明文件嗎? * 謀職假需要有證明文件嗎?
資遣員工要多久前跟員工告知?(謀職假、預告期間與預告工資) 1.謀職假要怎麼給? 2.預告期間與預告工資有什麼關係? 3. 如果沒有預告期間還有謀職假嗎?
加班的起算區間怎麼約定? 1.加班須符合公司規定的加班時數才能算加班費或補休嗎? 2.休息30分鐘後才能起算加班嗎?直接繼續加班可以嗎?
休息時間採用統計式(累計式)計算可行嗎?(例如上廁所紀錄時間) 1.上廁所的時間是休息時間的一部份嗎? 2.休息時間提早回工作崗位也要記錄嗎? 3.分次統計或累計休息時間合法嗎?
工作時數與加班時數的注意事項(一般狀況) 1.每天9小時含1小時的休息時間,這樣的規定是正確的嗎? 2.加班上限46小時可以超過嗎?如何調整?
謀職假需要證明文件嗎? * 謀職假需要有證明文件嗎?
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加班的起算區間怎麼約定? 1.加班須符合公司規定的加班時數才能算加班費或補休嗎? 2.休息30分鐘後才能起算加班嗎?直接繼續加班可以嗎?
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