1. 「職業類型」
2. 「產業類型」
3. 「公司類型」
方格精選
求職分享｜該如何選擇你的第一份工作？
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學習努力】【沒有特別的一技之長】
如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀，聚焦一些方向；因為 8 年前的我，上述的狀況一項也沒少。
Hi，大家好，我是阿文（Alvin）
你的第一份工作，究竟有沒有替你的未來加到分呢？今天想要和各位聊聊，有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文，所以每個人都會有自己的糾結與判斷，因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享，希望可以幫到準備進入職場或剛進職場不久的你。
也歡迎追蹤 / 訂閱我的專題 →
。。。本文開始。。。
由於我自己真的是一個滿懶惰的人，喜歡將過於複雜的、發散的內容以條列式、劃重點的方式給歸納出來，方便自己在撰寫上可以更加聚焦，也方便閱讀者在吸收上可以更加容易，因此今天我會將撰寫的方向分為三種類型：
接下來我會根據上述三種類型來一一闡述，分享自己的實際經驗與做法。
1. 「職業類型」
如果你問我，第一份工作的職業類型要選擇哪一種比較好，我絕對首推「業務」類型的工作。當時剛出社會的我，雖然沒有一技之長，但已經有意識到「業務」工作對於未來職場的重要性與發展性；舉凡你要面試、你要晉升、你要銷售商品、你要銷售服務、你不想只領死薪水，這一切的一切，當你踏入「業務」工作的時候，都可以開始學習，開始磨練；其中最重要的，就是業務可以磨練自己的「軟實力」。
我很常開玩笑的說：「以後我的小孩考試的分數不重要，重要的是他的軟實力，就是他是否可以保有自信並和諧的與人相處。」
會這樣說，就是因為我深刻體會到，當你在職場擁有「軟實力」的話，你將會獲得許多好的機會！因為剛出社會的你，進入職場之後，凡事都需要重新學習的，千萬不要期待你一進公司就可以有多好的發揮與輸出，你要做的只有一件事，就是做好主管交代你的事情，好事也好，壞事也罷，這都是成長與進步的養分，這都會隨著時間而逐漸上手。
「理性」的工作內容，都可以隨著練習與時間而越來越上手。
「感性」的工作內容，你的軟實力強弱將會體現在結果之中。
業務工作就是銷售，銷售就是你要讓潛在客戶願意付出成本來購買你的商品或服務的過程，這個過程絕對是感性的，要想成功銷售，你所需要的就是軟實力的提升。業務工作是我認為可以在最短的時間裡，有效提升軟實力的最佳選擇。你的第一份工作如果選擇了業務，你將會有許多機會，可以磨練自身的軟實力，而它將會一直陪伴著你，並為你的未來職涯帶來加分的效果。
2. 「產業類型」
小米的創辦人雷軍，說過一句話：「站在風口上，豬都會飛。」
何況我們還不是豬，對吧？
產業類型的選擇，我會推薦目前依然站在風口上的產業， 舉凡 AI、5G、數位媒體、電子商務、Martech … 等，因為產業的數位化、自動化絕對是未來趨勢。挑選產業永遠都不能只考慮當下，可以練習讓自己思考看看，在接下來的 10 年到 20 年之間，你選擇的產業是不是有可能依然存在並且持續成長？對於產業，我始終抱持著一個觀念：
「職業可以更換，產業不要亂跳。」
在我們的職涯路上，要深耕的不是「職業」，而是「產業」。因為你在一個產業深耕，會逐漸累積垂直的客戶與名聲，這些都是無形的資產，這些資產將會讓你有更多選擇與機會，同時也幫你的職涯帶來加分的效果。
3.「公司類型」
我建議第一份工作的公司類型，可以優先選擇中型的企業，這有兩個好處：
1. 可以學到流程化的能力。
2. 較有機會能擔任管理職。
因為中型企業比較不像是新創公司，你會有空間可以學習，也可以犯錯，這對剛入職場的你來說是最重要的；另外中型企業也不像大型企業只有當一個螺絲釘的機會，當你表現良好的時候是很容易被發現的，能更有機會朝管理職的方向邁進，因此中型企業對於剛入職場的你來說，是我首先推薦的。不過何謂中型企業呢？這邊我也提供三個選擇的方向供你參考：
1. 公司成立至少 5 年以上。
2. 公司人數在 50 人以上，100 人以下。
3. 當你搜尋相關產業的關鍵字，可以看到公司的名字。
中型企業對於初入職場的新鮮人來說，我認為是相對友善的。你除了擁有上述提到的好處之外，我認為最重要的，就是有很多機會，可以近距離地看見老闆處理事情的方式與思考問題的層面，這對你來說是最大的養分，適合你的可以學起來，不適合你的可以當作謹惕。
一個三觀良好的老闆，比公司類型更重要。
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
感謝你們花時間讀這篇文章，如果你覺得這篇文章寫得不錯、有幫助到你，希望你留言讓我知道你的想法，我會更加油寫出更多內容的！
為什麼會看到廣告
154會員
73內容數
最真實的BD（商業開發）分享，從個人業務拓展到開發團隊管理，從規劃、改善、進而完善的經驗過程，滿滿實戰性的做法與心得，希望能給同樣是在Sales & BD打拚的朋友一道實際的指引。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
尋找適合自己的工作是每個新鮮人面對的難題。這份文章提供了從瞭解工作種類、公司種類，到了解工作黑暗面以及職涯規劃的完整建議。讀者將從中獲得如何找到適合自己的工作的寶貴建議。
在職業生涯的起步階段，選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析，並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
剛踏入職場的新鮮人，在找工作時可能會遇到各種不同類型的職缺，例如正職、約聘、派遣等。這些職缺在工作內容、薪資福利、勞健保等方面都有所不同，因此新鮮人應該在求職前先了解這些職缺的差異，才能做出最適合自己的選擇。正職，也就是全職工作，通常被視為最穩定的工作形式。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
尋找適合自己的工作是每個新鮮人面對的難題。這份文章提供了從瞭解工作種類、公司種類，到了解工作黑暗面以及職涯規劃的完整建議。讀者將從中獲得如何找到適合自己的工作的寶貴建議。
在職業生涯的起步階段，選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析，並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
剛踏入職場的新鮮人，在找工作時可能會遇到各種不同類型的職缺，例如正職、約聘、派遣等。這些職缺在工作內容、薪資福利、勞健保等方面都有所不同，因此新鮮人應該在求職前先了解這些職缺的差異，才能做出最適合自己的選擇。正職，也就是全職工作，通常被視為最穩定的工作形式。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！