貧乏的身體形象，限制了你我對高齡生活的想像
以年輕為美的身體形象，隨著社群更加擴張在我們的日常，但台灣已經是定義中的高齡社會了，面對年紀增長的社會，每個人對自己的想像，如果只剩看起來年輕，似乎除了減肥焦慮又走上另一種年紀焦慮，人即使可以不長體脂肪但沒辦法不長年紀啊。
我們對年長者的標籤是每天逛醫院還是真的到處旅遊？還是照顧孫輩或是長照 2.0？台灣已於 2018 年轉為高齡社會，根據國發會推估，台灣將在 2026 年邁入「超高齡社會（super-aged，高齡人口比例超過20%）」，照顧龐大的高齡人口，還要顧及國家的發展與年青人的壓力，不能仰賴政府的長照政策，應該是共識與覺悟了吧。
然而，看著失速衝向超高齡社會的台灣，我們對彼此的需求與照顧，是不是有所準備了？我們對父母與自己將來的高齡生活想像會不會太狹隘？
最近看到在台中后里開了多年的地方傳統乾洗店，因為店主阿公阿嬤穿上送洗未取件的舊衣，讓舊衣搭出新感在社群爆紅。阿公阿嬤接受採訪開心表示「我只是歲數大，不是老。」
剛去台北市議會一樓藝廊看了一對七十歲素人夫婦的書畫聯展，書法畫畫都是年歲大後才開始摸索、學習，卸下養兒育女的擔子之後才有空，一年一年的累積出大大小小的百多件作品。深深感到不管歲數大小，人都需要自己的興趣、一個平台、一個創造，更好的也許是表現的露出，也許對高齡族群更需要媒體的露出，他們的舊框架對傳統媒體比網路世代更偏好。例如讀到上述乾洗店的一段訪問中，孫子談起多年前他做的事登上媒體，把報紙拿給阿公阿嬤他們看，「孫子上媒體，很厲害！拿給他們看，他們就會安心。」
傳統媒體或新媒體有機會整合出，高齡者族群露出的平台嗎？總覺得是解決爸媽和中年子女們的衝突的其中一個解藥。
傳統媒體或新媒體有機會整合出，高齡者族群露出的平台嗎？總覺得是解決爸媽和中年子女們的衝突的其中一個解藥。
我們關注高齡者的身體退化嚴重，除了醫療相關的政策和服務，也看到健康相關的配套，例如國民運動中心，還有許多醫界和運動界人士也一直呼籲抗老化最好的運動等等。但隨著鄰里感情變淺與小家庭為主的社會型態人際互動減少，高齡者的認知功能也隨之下降，隨著年齡的增長，失智的可能性也在增加。如果台灣不像日本訂立促進老年就業的策略：例如 65-70 歲這個區間，有一半的人在工作。有工作，就健康，這個想法如果無法在地推動，應該如何給長春組公民動腦動手的機會，並能保持和社會互動，而不是動手轉發假新聞的互動。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
你是否有注意到近幾十年整體大環境的變化呢？是否有留心過人口變遷的議題呢？
這十幾、二十年來，台灣早已步入了高齡社會。
身邊的長輩、長者人數變多了，而生育率逐年下滑，幼稚園、大學因少子化而面臨的倒閉潮；不只是人口上的轉變，不知不覺中也連帶地改變了我們的日常生活。
本文章將探討高齡社會的相關議題，包括高齡化社會的定義、臺灣與中國在高齡社會中的進程、社會危機、人權議題等。另外，將分析中國的醫療保險制度與臺灣的健保制度之間的差異，以及對老人的照護與生活品質權利的保障。
隨著人口結構變化，全球許多國家呈現高齡化趨勢。臺灣已進入「高齡社會」並預估進入「超高齡社會」。推動「在地老化」的概念，讓年長者能夠舒適地在熟悉的家或社區養老，並提倡全方位的規劃及安排老年生活。
阿姨妳先抬腳，然後頭看正前方...」週末一早，在「練健康」健身房裡的第一堂私人教練課程，由31歲的健身教練鄭宇劭和78歲的許阿嬤揭開序幕。
像許阿嬤一樣投入規律運動的銀髮族未來將越來越多，因為台灣將在明年（2025年）正式邁入超高齡社會，65歲以上老年人口將占總人口的20%。
根據教育部體育署所
本文以影片「失控的照護」為引，反思自身曾接觸到與長者相關的現象及議題，包括如養老院和社區照顧的差異。面對臺灣即將進入「超高齡社會」，對未來老後生活與照顧，又應如何預做準備？
「超高齡社會」一般指65歲以上人口比例超過20％的社會。此一術語通常用以描述一個國家或地區其老年人口比例快速增加，並且已達相對較高水平。「超高齡社會」的特點是老年人口的占比飆高，並且經常伴隨社經和醫療挑戰。亟需政府和社會各界預為籌繆，以應對激增的需求和社會劇烈的變化。
每次台灣在選舉的時候，所有的政黨都在呼喚年輕人，好像五十歲以後的人，再也不重要了，是該被社會嫌棄的一群！
現在五十歲以上的人，弄出了台灣全民直選的體制，繳出了台灣的健保。我不覺得他們的意見是該被忽略的群體。
在我的年代裡，廿八歲、卅歲就當上百大公司經理的，比比皆是！算不算年輕？重點是有能力的人才
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