假如你有這6種毛病,就必須趕緊改掉!

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

1、疑心病重

這個世界上最恐怖的除了癌症還有強迫症,比強迫症更嚇人的是疑心病。
強迫症有一種很普遍的體現形式,就是疑心病。
疑心病,是一種十分嚴重的病,當你身邊有人一直疑神疑鬼,要么你變成神,要么你成為鬼。
古人說:相由心生,境由心轉。
情緒對自己的容貌、運勢的影響十分得大。疑心病重的人經常心煩意亂,胡思亂想,嚴重的有被害妄想症,甚至抑鬱症。
信任是人與人交往的根本,沒有了信任,無論是合作夥伴、朋友、同事、夫妻,哪怕是父子,關係遲早玩完。

2、沒有恆心

老子說:“天下難事必作於易,天下大事必作於細。”
每一座大樓,都是從一磚一瓦開始;每一個偉大的事業,都是從最簡單的地方做起的;每一個大目標,都是從一個個小目標來實現的。
曾國藩說:“學問之道無窮,而總以有恆為主。”
一個人取得多大的成就,主要是看他在“ 恆久 ”這兩字上做到幾分。
就說曾國藩看書,每天二十頁,對我們大多數人來說都是太容易了,對自己的要求也太低了,但真正把這件事堅持下來,真是太不容易,沒有超強的恆心和意志力是不行的。

3、沒有格局

國學大師錢穆曾經遊覽一座古剎,看到一個小沙彌在一棵歷經五百年的古松旁種夾竹桃。
他感慨地說:“以前,僧人種鬆樹時,已經想到寺院百年以後的發展了;今天,小沙彌在這裡種花,他的眼光僅僅是想到明年啊!”
曾國藩說:“謀大事者首重格局。”
格局小的人,目光短淺,胸襟狹隘,只知眼前的利益,不顧長遠的發展;格局小的人,往往沒有規劃,沒有明確的目標,喜歡在一些小事,瑣碎的事情上浪費時間精力。
格局小的人成不了大事,沒有格局的人一事無成。

4、不能控制情緒

情緒控制能力,是情商的重要組成部分。它的高低,往往決定了一個人所能達到的高度。
有的時候不滿,有的時候不開心,都是因為自己的心情在作祟,有的時候為難你的不是別人,而是自己內心的小小世界。
情緒就像一把雙刃劍,你了解怎麼駕馭它,它就能成為你的好幫手;如果你被它控制了,任它恣意地擾亂你,它就容易破壞你的人生。
你能擁有什麼樣的心情,來自於你如何控制好自己的情緒,而你能有什麼樣的心情,則會決定你看待外界的方式。
能夠善於控制情緒的人,才能擁有快樂的人生。

5、喜歡找藉口

王陽明有一位朋友常常因為生氣而責備人。
王陽明告誡他說:
“學習應反身自問。如果光是責備別人,就會只看到別人的不對,而看不到自己的錯。
如果能反身自問,就能看到自己有許多不足之處,哪還有時間去責備別人呢?”
這位朋友聽後感到慚愧​​。
經常作自我反省的人,日常接觸的事物,都成了修身戒惡的良藥;經常怨天尤人者,只要思想觀念一動,就像是戈矛一樣總指向別人。
文過飾非,推卸責任的人,總是為自己的錯誤尋找藉口,這是人沒出息的重要原因。
因為這讓你看不到自身的缺陷和弱點,也就無從改正了。

6、喜歡耍小聰明

喜歡耍小聰明的人,不願意下笨功夫,做事很容易淺嚐輒止。
很多事情不僅需要聰明,還需要足夠的堅持和耐心付出,才能取得成效,聰明的人可能就與此無緣了。
喜歡耍小聰明的人“愛佔便宜”,常常損人利己,自以為得了便宜,其實他們正在一點一點消耗自己的好運和福報。最終會落得人人喊打的地步。
有大智慧,才有大境界,才有大人生。小聰明容易被聰明誤,容易把春光看作秋風,用自造的淒涼來折磨自己。
人在社會,一定要記得:永遠不要小看他人,不要自以為自己很聰明,愛耍小聰明的人,才往往是最笨的人。
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你覺得工作是開心重要,還是錢重要? 面對這個問題,相信很多職場人的第一反應就是:那還用說嗎?當然是錢重要。每天披星戴月,辛辛苦苦為的是什麼呢? 答案脫口而出之後,似乎又會產生第二個困惑:有錢為什麼還不開心?難道是工作帶給人的負擔,已經超過了錢可以帶來的安慰與快樂?
真正的時間管理並不是時間管理本身,而是“大腦思維的升級和人生活法的拓寬”,這樣才能把時間管理活學活用起來。我曾經在提高時間管理率和變得自律的路上,一波三折。我現在的好習慣與方法,得益於學過不少時間管理課程後,總結提煉出了一套適合自己的方法。現在我把我日常的時間管理方法毫不保留的分享給你。
情緒,是我們每個人每天都要面對的事情,不管你是誰,都無法逃避。一個人對情緒的反應,會影響我們的生活甚至人生。 道理懂了,那如何做到不做情緒的奴隸,掌控自己的情緒呢?
為什麼你明明覺得自己能力不錯,上司卻對你很不滿意? 為什麼你沒做錯什麼事情,上司卻始終都不信任你? 為什麼你比同事優秀,上司卻把機會給了他? 是職場沒道理?還是你沒有參透其中的謎題? 有很多人在面對一些所謂的不合理的狀況時,都覺得自己被辜負,時運不濟。但其實很多人都輸在了連自己都不曾在意的細節裡。
一個人懂得勤儉節約,肯定是沒有錯的,但是一個人,只懂得勤勞,不懂得勞逸結合,就失敗了。每個人的精力是有限的,不管再強大,也不能夠以一當十,以一敵百。在一個單位,那些“能者多勞”的人,往往一直在一個辛苦的崗位,一直待下去,沒有出頭之日。真正聰明的人,懂得在以下幾件事上“偷懶”,無事一身輕。
職業空白期是很多人都會遇到的求職情況。不要裸辭,不然就會出現職場空白期的尷尬;但還是有職場人因一時衝動,或者真的個人處境上遇到了狀況,還是難免面臨類似的處境,出現了職業斷檔期或空白期。
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