又是一本書名有點過長的書，但好像這也是這類書的通病，畢竟已經兩本同類型的書有這狀況。是最近真的滿想換工作的，於是看起一些跟求職有關的書籍，增加一些相關知識，也協助自己後設認知跟求職有關的議題。
基本上這書滿適合剛出社會的人閱讀的，其中一些有關人格特質的圖表，確實有助於釐清自己的優劣勢，在求職前先了解自己。俗話說：男怕入錯行、女怕嫁錯郎。現在恐怕所有人都會這樣擔心，畢竟工作佔生活許多時間，又不像學生時代，單純(或單蠢)的考幾分就念幾分的學校，不需要特別規劃。
書中也提供有關履歷整理的建議，提醒準備履歷呈現的可能面向，以及一邊整理可以 一邊思索的框架。透過這個方式，首先讓自己的履歷去蕪存菁，進一步了解吸引人的履歷需要的元素，應該都對求職有幫助。關於求職面試的技巧部分，討論的是如何建立面試正確的心態，了解求才方的需求，適時的展現求職的主動性，各個面試問題背後可能暗藏的目的，以便求職者針對問題預想一些合宜的回答，來迎戰面試。
針對部分可以協商薪資的工作要如何談薪水這個話題，書中也提出了一些建議，熟悉產業薪資概況，在合適的時間把握被動出擊的機會，顯然是比較容易成功的策略，但這些前提都是已經獲得工作的邀請，才比較有籌碼可以談。
面對求職一直沒有成功困境，這本書提供了相應的檢討策略和方向，協助求職者從各個可能的方向中，找到失敗的理由也一併改進自己的求職問題，不管是修正求職方向或改善自己目前的狀態。關於失業心態上的處理，書的附錄中提供了可行的做法，可以試著透過建議改善負向的情緒。
另外，轉職的心態調整和應對，雖然篇幅比較小，但提供了一些事先了解自己的策略，也提供了幾種可能的轉職樣態，或許可以舒緩轉職的壓力，看到一扇可能的門路。至於諮詢職涯顧問的部分，臺灣目前好像還是有限。多數是獵人頭公司，或人資圈內的交流。因而這個部分只能當作了解國外的生態來看待。
推薦給找工作中或想轉職的朋友，或許可以從了解自己開始。另外也推薦給高中以上的老師，或許生涯輔導甚至入學口試，都能提供一些後設的思考方向，以了解面試可能的準備方向。
